13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr als froh, bei den Nerds gelandet zu ein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nerds GmbH & Co KG (ehem. Social Marketing Nerds) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Remote Mitarbeiter fällt es mir nicht schwer, mich zu integrieren, da der nötige Rahmen mit strukturierten Check-ins gegeben ist.
Man spürt den Rückhalt des Managements und fühlt sich nie allein gelassen. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und es wird auch jederzeit unterstützt, falls nötig.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, Arztbesuche während der regulären Arbeitszeit kein Problem, die Zeit kann einfach hinten drangehängt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier sind Kompetenz und Spaß an der Arbeit unnachahmlich vereint!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nerds GmbH & Co KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich, wie viele fähige und gleichzeitig nette Menschen hier jeden Tag zusammenarbeiten. Der Austausch ist auf höchstem Niveau und im nächsten Moment lachen wir auch alle miteinander. Mega!
Image
Die Nerds genießen ein sehr gutes Ansehen und sind für Qualität bekannt. Oftmals bekommen wir Anfragen auch sehr großer Brands zur Zusammenarbeit, die oftmals eigentlich ausgeschreiben werden. Das zeigt, wie groß das Vertrauen in das Team ist.
Regelmäßige Einladungen für Vorträge auf Messen und Kongressen sprechen ebenfalls für sich.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich drauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht überlastet werden. Kundenprojekte werden in Einklang mit Zeit für Weiterbildung und interne Aufwände geplant. Urlaub ist Urlaub und für besondere Anforderungen oder Ereignisse wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt festes Weiterbildungsbudget und auch genug Zeit in der Arbeitszeit, um zB Webinare zu sehen. Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt sie in der Regel auch. Generell: Wer sich entwickeln will, wird darin auch gefördert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gib es nichts zu beanstanden!
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, eine tolle Atmosphäre aus fachlichen Gesprächen & Input und jeder Menge Spaß! Jeder hilft jedem wenn es mal stressig werden sollte. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events und die gemeinsame Workation gefördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team, aber auch wir "älteren Semester" fühlen uns rundum wohl! ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe sowohl einen wertschätzenden fachlichen Austausch als auch, dass die Belange aller Mitarbeiter von der Geschäftsführung immer Ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Wertschätzender Umgang, neueste Techenik und Arbeitsmittel, freie Wahl des Arbeitsplatzes (100% HomeOffice möglich) - Mega!
Kommunikation
Hier wird seitens der Geschäftsführung ein offener und vor allem authentischer Austausch gelebt und gefördert.
Gleichberechtigung
100% gegeben!
Interessante Aufgaben
Das ist der wohl deutlichste Punkt: Viele interessante Kunden und Anforderungen rund um das Thema Social Media Advertising. Wer sich interessiert, lernt hier jeden Tag etwas dazu!
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich liebe es ein Nerd zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nerds GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team. Die Kompetenz und das Gegenseitige weiterbilden. Die Teamevents. Die Transparenz. Die
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt tatsächlich noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für sich selbst machen.
Image
Sehr gutes Image bei Kunden, Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil der Arbeitszeit kann jeden Woche für Weiterbildungszwecke genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für eine "kleinere" Agentur.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachlich kompetent & Familiäres Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nerds GmbH & Co KG (ehem. Social Marketing Nerds) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offener Umgang - respektvoll - familiärer Umgang miteinander mit einer ordentlichen Portion Humor - spannende Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Herausforderungen: nie Langeweile!
Verbesserungsvorschläge
- interne Orgaprozesse noch transparenter darstellen. Ich weiß aber, dass daran gerade aktiv gearbeitet wird und sich täglich verbessert. Aktuell sind viele Sessions geplant, in denen das kommuniziert wird!
Arbeitsatmosphäre
Besser kann man es sich nicht wünschen. Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen über alle Probleme, es gibt immer ein offenes Ohr. Toller Teamzusammenhalt, keine Ellenbogenkultur.
Image
Generell wird diese spezialisierte Agentur auch als solche wahrgenommen. Starke fachliche Kompetenzen und sehr starkes Netzwerk in der Branche.
Work-Life-Balance
Auch hier nichts zu kritisieren. Ganz im Gegensatz zum gängigen Agentur-Vorurteil, werden hier keine Stunden gekloppt bis zum Umfallen. Sollte man in wenigen Ausnahmen mal etwas Zeit dranhängen, um ein Projekt abzuschließen etc, darf man das immer ausgleichen. Arzttermine etc lassen sich immer einbauen und werden nicht groß thematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden offen und mit Freude wahrgenommen und so gut es geht ermöglicht. Man wird oft darauf hingewiesen, sich aktiv Zeit für Weiterbildung zu nehmen. Sollten Karrierewünsche auf realistischen Zielen bestehen, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Offen für konstruktive Verhandlungen, die nie unfair erscheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bewusst verstärkt Kunden aus dem nachhaltiges Segment angenommen. Generell kann man hier wahrscheinlich immer mehr machen, aber es wird wann immer möglich darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Könnte man sich nicht besser wünschen. Ein echtes Team, das sich gegenseitig unterstützt und konstruktiv kritisiert. Erfahrungen aus anderen Agenturen zeigen, dass das keine Selbstverständlichkeit ist! Alle haben Lust, gemeinsam etwas zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas Negatives festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich, immer sehr respektvoll. Das gesamte Management steht für ein offenes Ohr und Kritik wird in Einzelgesprächen super respektvoll geübt. Wünsche und individuelle Stärken werden erkannt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Home Office Option. Wenn man Materialien, Hardware benötigt, wird dafür gesorgt.
Kommunikation
Sehr offen und freundlich. Manche interne Orgaprozesse könnten noch klarer kommuniziert werden, aber alle arbeiten darauf hin. Grundsätzlich darf und soll man über alles offen sprechen und Wünsche werden gehört und zeitnah umgesetzt. Es gibt nie Respektlosigkeit, alle halten intern und nach außen zusammen.
Gleichberechtigung
Hätte als weibliche Mitarbeiterin nie das Gefühl gehabt, in irgendeiner Weise benachteiligt worden zu sein. Auf Gerechtigkeit wird sehr geachtet. Auf individuelle Ernährungsweisen wird immer geachtet und Passendes zur Verfügung gestellt!
Interessante Aufgaben
Die Kunden werden nach individuellen Stärken zugeteilt. Trotzdem liegt es in einer Agentur natürlich auch an einem selber, seinen Alltag möglichst interessant zu gestalten.
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Agentur ohne Tortur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nerds GmbH & Co KG (ehem. Social Marketing Nerds) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man nicht das Gefühl hat, sich rechtfertigen zu müssen, selbst wenn mal was nicht gut gelaufen ist. Probleme können offen angesprochen werden, die konstruktive Lösung ist das Ziel.
Image
Intern wird immer gesagt, wir seien nicht gut darin, über uns zu sprechen. Durch den Podcast, den Plog und die Social Media Aktivität von Mitarbeitern entsteht aber ein stimmiges Bild: Wir haben die Kompetenz, unsere Kunden durch Ads auf Social Media bei der Erreichung ihrer Ziele nachhaltig zu helfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wobei der Jour Fixe um 9 und das Fade Out um 17:00 Uhr (nicht verpflichtend) einen Rahmen anbieten. Man langweilt sich nicht und Überstunden kommen vor, sind aber nicht die Regel. Urlaub ist flexibel und mehr als Mindestanzahl.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Know How Sessions, Budget für Weiterbildung & Empfehlungen für hilfreichen Content
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Job Ticket wird übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Zählen Kunden, die sich für mehr Nachhaltigkeit einsetzen?
Kollegenzusammenhalt
Kein Backstabbing, wer im Büro ist macht oft gemeinsam Pause, freiwilliges Bier nach 4 am Freitag gut besucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Teil der Geschäftsführung markiert das obere Ende der Alterspyramide und wird von allen gut behandelt. Die Belegschaft an sich ist aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Egotypen, die gebauchpinselt werden müssen. Der Sinn hinter übertragenen Aufgaben wird immer klar.
Arbeitsbedingungen
Große Fenster, 2 Bildschirme, Dachterasse & Park für die Mittagspause. Ansonsten wird auch im Homeoffice für gute Bedingungen gesorgt.
Kommunikation
Regelmäßige Information über Unternehmensziele und Status Quo, ambitioniert sind, einen jedoch nicht erschlagen sondern motivieren. Abstimmung zwischen Kollegen kann manchmal besser sein - Proaktivität.
Gleichberechtigung
Ausgewogenheit Männer & Frauen. Händelbarkeit von Familie & Beruf.
Interessante Aufgaben
Auch durch die Entwicklung der Plattformen und Geschäftsfelder gegeben. Mitarbeiter können Schwerpunkte setzen.
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Agenturalltag, wie er sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nerds GmbH & Co KG (ehem. Social Marketing Nerds) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, da alle Kollegen auf Augenhöhe sind. Das ermöglicht einen produktiven, aber entspannten Austausch von Wissen. Jeder ist für den anderen da. Trotzdem eine der besten Fehlerkulturen die ich kenne, was Fehler minimiert, da direkt offen miteinander gesprochen wird, falls Herausforderungen da sind. So muss man keine Angst haben, sondern kann Probleme meist schon im Keim ersticken.
Work-Life-Balance
Jeder kann persönliche Termine in seinen Arbeitsalltag integrieren, solange man offen kommuniziert. Es werden keine 10 Stunden Tage gefordert wie in anderen Agenturen, es wird genügend Zeit für Weiterbildung und daily work gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen nicht nur Ressourcen wie Geld & Tools, sondern vor allem auch Zeit um uns entsprechend weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Team, in das man sich leicht einfügen kann und integriert wird.
Vorgesetztenverhalten
Neben transparenten Gesprächen und einem sehr offenen Verhältnis gegenüber allen Kollegen, wird einem auch alles ermöglicht und zur Verfügung gestellt, was man für seinen Alltag (im Home-Office oder Kundenprojekte) benötigt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird. Die Tools sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Intern eine sehr angenehme Meetingstruktur. Termine beginnen pünktlich, werden in der Regel pünktlich abgeschlossen und trotzdem genügend Zeit um in Remote-Zeitalter auch mal small talk zu halten.
Kommunikation findet im Großen auf Slack statt intern. Kundenseitig unterschiedliche System bis hin zur klassischen E-Mail, wie dort gewünscht.
Gleichberechtigung
Kein Thema bei uns. Wir sind alle auf einer Augenhöhe und begegnen uns mit gegenseitigem Respekt.
Interessante Aufgaben
Selten so spannende und gleichzeitig herausfordernde Projekte begleiten dürfen in meiner Karriere.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Agentur ohne Tortur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nerds GmbH & Co KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man nicht das Gefühl hat, sich rechtfertigen zu müssen, selbst wenn mal was nicht gut gelaufen ist. Probleme können offen angesprochen werden, die konstruktive Lösung ist das Ziel.
Image
Intern wird immer gesagt, wir seien nicht gut darin, über uns zu sprechen. Durch den Podcast, den Plog und die Social Media Aktivität von Mitarbeitern entsteht aber ein stimmiges Bild: Wir haben die Kompetenz, unsere Kunden durch Ads auf Social Media bei der Erreichung ihrer Ziele nachhaltig zu helfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wobei der Jour Fixe um 9 und das Fade Out um 17:00 Uhr (nicht verpflichtend) einen Rahmen anbieten. Man langweilt sich nicht und Überstunden kommen vor, sind aber nicht die Regel. Urlaub ist flexibel und mehr als Mindestanzahl.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Know How Sessions, Budget für Weiterbildung & Empfehlungen für hilfreichen Content
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Job Ticket wird übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Zählen Kunden, die sich für mehr Nachhaltigkeit einsetzen?
Kollegenzusammenhalt
Kein Backstabbing, wer im Büro ist macht oft gemeinsam Pause, freiwilliges Bier nach 4 am Freitag gut besucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Teil der Geschäftsführung markiert das obere Ende der Alterspyramide und wird von allen gut behandelt. Die Belegschaft an sich ist aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Egotypen, die gebauchpinselt werden müssen. Der Sinn hinter übertragenen Aufgaben wird immer klar.
Arbeitsbedingungen
Große Fenster, 2 Bildschirme, Dachterasse & Park für die Mittagspause. Ansonsten wird auch im Homeoffice für gute Bedingungen gesorgt.
Kommunikation
Regelmäßige Information über Unternehmensziele und Status Quo, ambitioniert sind, einen jedoch nicht erschlagen sondern motivieren. Abstimmung zwischen Kollegen kann manchmal besser sein - Proaktivität.
Gleichberechtigung
Ausgewogenheit Männer & Frauen. Händelbarkeit von Familie & Beruf.
Interessante Aufgaben
Auch durch die Entwicklung der Plattformen und Geschäftsfelder gegeben. Mitarbeiter können Schwerpunkte setzen.
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Starkes Team, Zusammenhalt und Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nerds GmbH & Co KG (ehem. Social Marketing Nerds) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Teamevents und die Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Keine Ellbogen-Gesellschaft. Offener und authentischer Umgang.
Work-Life-Balance
Kompletter unterschied zum "bekannten" Agenturalltag. Man kann sich
seine Zeiten relativ frei einteilen und durch die HomeOffice Möglichkeit gibt es auch bei längeren Fahrtwegen immer die Möglichkeit seine Freizeit zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offenes und freundliches Team. Man fühlt sich von Tag 1 als ob man schon Jahre mit den Personen zusammengearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und auf den Punkt. Auch immer offen für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Man wird zu Beginn direkt mit seinem Wunschsystem ausgestattet. Es wird auch Wert drauf gelegt, dass bei unterschiedlicher Ernährung alle bedient sind.
Kommunikation
Manchmal über verschiedene Kanäle aber nie ein großes Problem. Hier kann stets alles offen und auf den Punkt gesagt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Vielfalt des Agenturjobs ohne die Ausbeutung ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nerds GmbH & Co KG (ehem. Social Marketing Nerds) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kunden- und lösungsorientiert - null "politisch" und auch kein interner Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Definitiv deutlicher Unterschied zu anderen Agenturen. Durch die Vielfalt an Kunden und die ständigen Veränderungen in der Branche ist es definitiv immer busy. Aber unsere Work-Life-Balance liegt dem Management sichtlich am Herzen. Wir erhalten auch sehr viel Raum für Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen Budget und Zeit für Weiterbildung. Man muss sich schon auch selber kümmern, aber das ist ja auch richtig so. Das Management pusht aber auch und hat ein offenes Ohr, wenn man Austausch braucht.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv keine Ellbogen-Kultur. Jeder hat ein offenes Ohr und es gibt regelmäßige Teamlearning-Sessions für konstanten Austausch untereinander. Wir starten und enden auch die Tage zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, ehrlich, direkt und selbstkritisch.
Kommunikation
Manchmal etwas unkoordiniert, aber extrem offen & authentisch. Und am wichtigsten: absoluter safe space ... man kann alles sagen.
Gleichberechtigung
Finde es besonders bemerkenswert, wie inklusiv remote work gehandhabt wird. Es gibt auch die Möglichkeit "voll remote" außerhalb von Köln zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Kunden aus verschiedenen Branchen und mit jeweils anderen Herausforderungen. Auch unsere Leistungen sind sehr divers (z.B. Kampagnenmanagement, Consulting, Workshops).
Man kann auch eigene Ideen einbringen und sich an Sonderprojekten beteiligen.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jede Menge Spaß und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen - bei den Social Marketing Nerds ist beides gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nerds GmbH & Co KG (ehem. Social Marketing Nerds) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team
- Die ständig neuen Aufgaben
- Die Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Bei den Social Marketing Nerds sind alle Wege kurz. Jeder darf Anregungen und Ideen äußern.
Karriere/Weiterbildung
Wir kriegen nicht nur jederzeit die Option Seminare und Workshops zu besuchen - es wird sogar gerne gesehen. Fach-Lektüre kann zudem jederzeit bestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Neben der sehr angenehmen Atmosphäre am Arbeitsplatz unternehmen die Nerds auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeiten etwas zusammen. Von gemeinsame Bootsfahrten bis zum Eisstockschießen - hier wurde schon einiges erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Agentur haben wir aktuell keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen Probleme und Ideen der Kollegen ernst.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Kollegen gleich behandelt, egal ob Alter, Herkunft, Geschlecht oder Religion.
Interessante Aufgaben
In de Agentur profitieren wir von einer Vielzahl an verschiedenen Kunden, sodass täglich neue spannende Aufgaben anfallen und so die Kreativität angeregt wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nerds durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Nerds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nerds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.