Die "sachliche Bewertung" hat die Geschäftsleitung wohl eher selbst verfasst. So sieht die Realität aus....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes....also alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an Maximalprofit denken
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständig unerträglicher Erfolgsdruck, wobei Kritik und Nörgelei das Normale ist, Lob und Anerkennung bei Erfolg jedoch gehören nicht zu meinen Erfahrungen in diesem Unternehmen. Jedoch mag es da zwischen Ost und West Unterschiede geben. In den West Niederlassungen lassen sich die Kollegen wahrscheinlich nicht so herablassend behandeln. Den Gedanken einmal gern zur Arbeit zu gehen, habe ich alle Jahre vermisst.
Kommunikation
Hier würde ich eigentlich keinen Stern vergeben, das lässt das Systeme leider nicht zu. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist wahrhaftig das größte Manko. Jeder ist Stolz etwas zu erfahren und behält es dann für sich. Es könnte ja ein Vorteil aus diesem Wissen erwachsen. Diese Philosophie hämmt das Unternehmen schon seit vielen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Das ist schon in Ordnung solange es auf der selben Treppe der Hierarchieleiter betrachtet wird.
Work-Life-Balance
Das passt eigentlich. Obwohl der hohe Krankenstand etwas anderes erahnen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unterqualifiziert, anmaßend, ignorant und dazu übermotiviert, eine gefährliche Mischung.
Interessante Aufgaben
Eher Tag ein Tag aus das Gleiche. Wers mag... Naja.
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau viel Geld mitbringt, kann man (Frau) auch schon mal Gesellschafterin werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man los werden. Die sind langsam, oft krank und haben zu viel internes Wissen, sprechen womöglich den/ die Chef/ Cheffin mit "du" an, das geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Alte klapprige Möbel und Stühle, oller , fleckiger Teppich und eine Decke durch die es durchregnet so das man eine Regenrinne quer durch den Raum gezogen hat, sagen wohl alles.
Klimaanlage bei Temperaturen von mehr als 40 grad im Verkaufsbüro...Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird allenfalls geredet, gemacht wird nichts. Es könnte ja den Gewinn schmälern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt: Wer mit Mindestlohn und Existenzminimum und Hotel "Mutti" kein Problem hat ist in den Ost- Niederlassungen genau richtig. Zum Aufbau einer eigenen Familie reicht es nur wenn man auf das Leben verzichten will.
Sozialleistungen: Gibt es nicht
Betriebsrat: nur der Gedanke daran und du hast die Kündigung. Das wäre auch das bessere Schicksal.
Betriebsarzt: gibt es nicht
BEM (gesetzlich vorgeschriebenes Eingliederungsmanagement bei langzeit Kranken) : gibt es nicht
Gewerkschaft: gibt es nicht
Fürsorgepflicht gegenüber Arbeitnehmern: gibt es nicht
Image
Das ehemals hohe Ansehen der FA. Im Osten ist längst dahin. Weder bei Kunden noch bei Mitarbeitern ist davon noch was geblieben. Aber Veränderung ist Fortschritt und was nichts taugt das vergeht und macht Neuem Platz.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur Günstlinge oder Deppen die für Lau alles tun, siehe Haustechnik SW, oder NL SA
Weiterbildung nur wenn es nichts kostet.