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Nerlich 
& 
Lesser
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nerlich & Lesser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nerlich & Lesser
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nerlich & Lesser
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und kollegial.

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4,0
Kommunikation

Die Kultur der offenen Kommunikation trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Dieses Thema genießt einen hohen Stellenwert und daran wird stetig gearbeitet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei N+L ist großartig. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Jeder hilft jedem und es herrscht eine echte Teamgeist-Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitregelung sowie Urlaubsplanung ist sehr flexibel gestaltet.

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5,0
Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen offen kommunizieren und diese werden wahrgenommen und geschätzt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht förderlich und nicht gewollt

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