Wenn Inflation bereits unterdurchschnittliche Gehälter auffrisst
Verbesserungsvorschläge
Ganz nüchtern betrachtet, muss frischer Wind in die Führungsebene, den Abteilungsleitern mehr Entscheidungsfreiheit gegeben werden und Kreative Ideen mehr gefördert und dementsprechend entlohnt werden.
Ein Unternehmen ist nur so gut wie sein Vertrieb, dieser muss gefördert werden durch Boni bei Umsatzzielen und variablen Vergütungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren bis auf paar wirklich super nett, nur die Geschäftsleitung mit ihren regelmäßigen Kontrollgängen ist etwas altmodisch.
Kommunikation
Man hat eigentlich gar keine Teammeetings gehabt und das im Verkauf..
Man hatte auch keine richtige Einschätzung über den Vertrieb allgemein.
Kollegenzusammenhalt
Also die Kollegen untereinander haben echt gut zusammengehalten bis auf paar Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Klassischer 9to5 bis zum Grab, während Homeofficepflicht zu Corona Zeiten wurde es nicht einmal angeboten (sehr schwach) obwohl die Arbeit 100% Remote machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Eine Gehaltsverhandlung wurde Monatelang verschoben nur um dann eine erbärmliche Ausrede zu hören.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, alles was dem entsprechend würde wird letztendlich eh nicht besser vergütet also wäre es unbezahlte Zusatzarbeit.
Gleichberechtigung
Rassismus & Sexismus sind in den Abteilungen sehr verbreitet
Umgang mit älteren Kollegen
War von meiner Seite immer freundlich und habe mich zum Teil sogar besser mit ihnen verstanden.
Es wurden die üblichen Jubiläen gewürdigt, was sonst gemacht wurde habe ich nicht mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Zum Ende hin noch etwas besseres Equipment bekommen, aber ansonsten waren die Stühle das billigste vom billigsten und wahrscheinlich auch nicht sehr ergonomisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man konnte sich E-Bikes leasen, ansonsten ist mir nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Damals war das Gehalt schon sehr extrem niedrig, denkt auf keinen Fall hier Geld verdienen zu können mit denen man irgendwann eine Familie ernähren könnte. Das Gehalt wurde regelrecht durch Inflation im letzten Corona Jahr aufgefressen auch durch die fehlende Homeoffice Möglichkeit. Die fehlende variable Vergütung im Verkauf ist ebenfalls ein negativer Faktor.
Erhöhungen muss man hinterherrennen, die Entscheidung wird auf Sympathie gefällt. Wie von mir prognostiziert ist die Inflation weiter gestiegen und bei den aktuellen Spritpreisen, sollte es sich für die meisten Leute, je nach Arbeitsweg kaum mehr rentieren.
Image
Nicht einmal die Stammkunden sind treu, kann am Image liegen jedoch auch am wenig motivierten Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Nein