Nestlé 

Deutschland 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gut strukturierter Bewerbungsprozess, jedoch zum Ende hin immer verwirrender (weitere Gespräche, neue Gesprächspartner, viel Zeit zwischen Rückmeldungen)

Bewerbungsfragen

Interessanteste Frage jeher in einem Bewerbungsgespräch, wobei ich den Nutzen anzweifle, da der Fragesteller selber noch nie in der Situation war: wie sind Sie in einem eher dörflichen Fussballverein mit vielen Arbeitern als Studierter an- und zurechtgekommen?

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde teilweise meine Bewerbung ins Lächerliche gezogen als ich mich für eine Stelle in der Buchhaltung beworben hatte bei Pizza Wagner in Nonnweiler. Insgesamt kam ich mich mir wie ein "Verbrecher " bei einem "Verhör" vor und kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Herzlich und wohlfühlen sieht anders aus und wirklich sympatisch waren alle 4 nicht. Hier zählt scheinbar auch die Person an sich als Mensch nicht viel, sondern wichtiger scheint das Geschriebene auf dem Papier zu sein. Von daher nein danke und nie wieder !!!

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war im Großen und Ganzen ganz in Orndung. Abgesehen davon, dass man das Gefühl hatte zwei Roboter vor einem stehen zu haben die ein sehr straffes & überstrukturieres Interview durchführten. Mir kam das Ganze schon fast wie ein Verhör vor. Nach meinen Antworten, keine einzige Mimik oder Gestik, das hatte mich schon ein wenig verwirrt und unsicher gemacht, die Atmosphäre war einfach kühl, nicht herzlich und ich konnte deswegen ein guten Einblick bekommen. Da letztendlcih die Stelle auch anders beschrieben wurde (als in der Anzeige) habe ich das Interesse verloren und war deshalb auch nicht wirklich interessiert. Außerdem wollte ich ungerne dort arbeiten, man wird im Interview schon mächtig unter Druck gesetzt.

Ansonsten sehr schnelle Rückmeldung (bereits nach 3 Tagen), persönlich über Telefon Absage erhalten und anschließendes Feedback.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch, aber unbedingt nach "befristet oder unbefristet" fragen, wird nicht mitgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Im Telefoninterview wurde ich gebeten, technische Sachverhalte außen vor zu lassen, da die Gesprächspartnerin als Psychologin technisch nicht versiert sei. Nach zahllosen Zwischenfragen und Unterbrechungen folgte augenblicklich eine Einladung zum Zweitgespräch am gleichen Tag.
Dieses Gespräch war jedoch einfach nur lächerlich - wir saßen in einem eiskalten Raum mit dem Charme der 70er Jahre, tranken Wasser aus alten Senfgläsern und weder der Abteilungsleiter noch die sehr unerfahrene Mitarbeiterin der Personalabteilung hatten meine Bewerbung vollständig gelesen.
Meine Fragen wurden kaum beantwortet und das Gehaltsangebot lag 40 % unter dem eines mir vorliegenden Vertrages von Unilever. Am Tag der Absage erhielt ich einen Anruf aus der Konzernzentrale, bei man die vermeintlichen Vorteile eben dieser Absage hervorhob, da man nun meine Bewerbung für andere Stellen prüfen könne.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl das besonders die vertreter aus der Personalabteilung mangelhaft vorbereitet waren. Zu Beginn wurde vorallem mein Lebenslauf durchgegangen, hierbei wurden immer wieder Fragen gestellt die sich eigentlich aus dem Lebenslauf ergaben. Der Vertreter aus der Fachabteilung wirkte sehr gut vorbereitet und fachlich kompetent. Bei den Fragen seiner Kollegin wirkte er jedoch teilweise genervt. Insgesamt kein stimmiges Team. Das Klima wirkte eher kühl. Die Zeit zwischen Bewerbung und Zusage erstreckte sich über 6 Wochen, andere Unternehmen waren wesentlich schneller (bei gleicher Firmengröße), somit habe ich das Angebot abgelehnt.

Bewerbungsfragen

Wie sieht für Sie die ideale Führungskraft aus? (Bei einer Praktikantenstelle????)

Verbesserungsvorschläge

Sehr ausführliches Bewerbungsgespräch mit Fachbereich und Personal. Während die Damen von Personal Fragen á la "Warum haben Sie sich bei uns beworben" stellte, bohrte der Fachbereich mit peinlich naiven Fragen "Was bedeutet Risiko" nach, und das bei einem Bewerber mit über 3 Jahren Berufserfahrung in dem Gebiet.
Es musste ebenfalls ein Text auf Französisch vorgelesen werden. Es wurde darauf hingewiesen dass für diesen Job eher ungebundene Mitarbeiter gesucht werden, da viele Auslandsreisen notwendig sind. Während ich auf Fragen vom Fachbereich geantwortet habe, hat dieser nur gelangweilt aus dem Fenster geguckt. Wertschätzung gleich 0.
Das Ende vom Lied: bis heute (nach über einem Jahr) habe ich noch keine Rückmeldung auf dieses Gespräch erhalten. Peinlich und absolut untragbar für einen Konzern dieser Größe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Runder Bewerbungsprozess. Die Ansprechpartner waren gut vorbereitet, wertschätzend und freundlich. Die Gespräch waren informativ und meine Fragen wurden umfassend beantwortet. Ich hatte das Gefühl, dass sich Nestle damit auseinandersetzt, welche Persönlichkeit und Kenntnisse sie sich mit als Person in das Unternehmen holen würden.
Ich habe die Stelle nur abgesagt, da ich aus persönlichen Gründen in eine andere Region gezogen bin.
Insgesamt gehe ich mit einem sehr positives Bild von Nestle als Arbeitgeber aus dem Bewerbungsprozess heraus.