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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei net-wb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
net-wb
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
net-wb
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspanntes Klima zwischen allen, flache Hierarchie, unerwartete Goodies

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

tägliche Meetings am Morgen, offene Kommunikation in allen Bereichen (Erfolge, Gewinne, gute Möglichkeit sich einzubringen), Teamevents werden durchgeführt (auch Team bildende Maßnahmen), die Führungskräfte achten auf ein gutes Miteinander, ein externer Coach steht immer zur Verfügung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team und toller Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

extrem fair (4-Tage-Woche mit 35 Stunden), hier wird auch der Mensch gesehen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der GF bezieht sein Führungsteam in Entscheidungen mit ein. Entscheidungen werden offen und klar kommuniziert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr interessantes Aufgabengebiet, da sehr viele Produkte und Bereiche abgedeckt werden

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