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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt-angenhem flache Hierarchien
-neumodische und innovative Ideen
-bietet einen Raum zur persönlichen Entfaltung
net-wb passt gefällt mir sehr gut und ich komme sehr gerne täglich zur Arbeit
Die Freitage, wo man alle 3 Wochen vielleicht pünktlich um 12 Uhr nachhause gehen konnte.
Das die Firma klein aber fein ist.
Mitarbeiter sind immer stets freundlich, Hilfsbereit und wollen einem auch etwas beibringen und unterstützen einen dementsprechend.
Mobiles Arbeiten / Die Möglichkeit von jeglichem Standort zu Arbeiten
Die Moral des Arbeitgebers ist fragwürdig. Hier wird sehr autoritär gearbeitet, auch wenn immer wieder gesagt wird, dass man mit allem, was man hat, zum Chef kommen soll. Aber wenn man das tut, wird einem alles umgedreht und so getan als ob man dort nicht arbeiten möchte. Der Geschäftsführer ist unglaublich impulsiv und kann sich kaum zurückhalten, er meint ohne ihn würde nichts laufen. Diverse Tätigkeiten für die Firma werden nicht als Arbeitszeit angesehen, sondern als Freizeit, weil man ja ...
Es tut mir leid, sagen zu müssen, dass meine Erfahrung bei Net-WB GmbH äußerst enttäuschend war. Die Arbeitsumgebung wird maßgeblich durch das toxische Verhalten des Chefs geprägt, der offensichtlich nicht in der Lage ist, angemessen mit Fehlern umzugehen und stattdessen schnell impulsiv wird.
Die Leitungskräfte sowie die nicht klar bestimmten Arbeitszeiten.
Zudem Finde ich es Schlecht das man innerhalb von einem Monat 3 Auszubildende Rauswirft, weil der Geschäftsführer auf Persönlicher ebene was gegen einen hat. <- Kündigung lief nicht auf Rechtlichen Wegen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es bewegt sich alles in einem Rahmen, der einfach zu normal ist, um es schlecht zu nennen.
Als schlecht würde ich hier nichts bezeichnen. Es gibt immer Meetings bei dem Probleme untereinander besprochen werden können.
Für die Zukunft sollte man sich von Grund auf ein anderes Konzept überlegen und auch den Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn angeblich alle etwas falsch machen, sollte man sich zuerst an die eigene Nase fassen. Es ist doch nicht zu übersehen, dass man eventuell etwas falsch macht, wenn alle 5 Jahre die Mitarbeiter wechseln. Vielleicht sollte man da mal einen Denkanstoß geben und mit den Leuten arbeiten und nicht gegen die Leute.
Ich hoffe, dass sich die Firma in Zukunft um eine Verbesserung der Arbeitskultur bemüht, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Raus mit dem Geschäftsführer, der keine Kritik annehmen kann, sowie nicht einsichtig ist
Manchmal werden Entscheidungen in meinen Augen zu schnell gwtroffen und umgesetzt. Es wäre manchmal gut, erstmal 2-3 Tage darüber zu schlafen.
Nicht jeden Patienten als Kunden nehmen und keine voreiligen Entscheidungen treffen.
Der am besten bewertete Faktor von net-wb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
jeder kann kommen, völlig gleich ob jung/alt, erfahren/unerfahren.... Wer Lust auf IT hat ist hier richtig
Ein Wort, drei Buchstaben: TOP
Das Team ist stand 2021 ein bunter Mix aus Azubis und erfahrenen Technikern. Der Umgang ist dabei sehr respektvoll und familiär.
Guter Umgang.
Die älteren Kollegen sind hoch angesehen, da sie Wissen mitbringen, dass sie Jüngeren nicht haben können. Das Wissen wird gerne weitergegeben und der Umgang untereinander ist von Respekt geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von net-wb ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die ersten Vorgesetzten waren nie so das große Problem, obwohl auch da viel gegen die Wand gefahren wurde, weil die auch viel zu viel Druck von oben bekommen haben und sich nicht richtig entfalten konnten.
Ab und an etwas holprig, aber auch hier wird mit externen Coaches gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung auf Eigeninitiative sind immer gern gesehen und werden freudig angenommen. Der Geschäftsführer ermöglicht jedem Mitarbeiter die Chance sich weiterzubilden und fördert die individuellen Stärken.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich fortzubilden wo er es will. Die Kosten werden vom Unternehmen übernommen.
die GF legt großen Wert auf Weiterbildung. Mitarbeiter werden Zertifiziert und können sich immer weiterbilden
Mitarbeiter werden durch Diverse umfangreiche Kurs Programme unterstützt.
Weiterbildung im Betrieb selbst auch Möglich.
Die Hoffnung der Firma ist, die Auszubilden zu halten und entsprechend zu werben
