13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Passt die Gehälter dem Jahr 2024 an.
Viel versprochen, nichts geliefert.
Gehälter sind im direkten Vergleich mit konkurrierenden Unternehmen unterirdisch.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Abteilungen sind sich untereinander eher fremd. Einen Zusammenhalt erkennt man nur innerhalb der eigenen Abteilung.
Vorgesetzte haben keine Form der Empathie. Man erreicht nur schwierig seine beruflichen Ziele.
Prozesse sind nicht optimiert. Alles dauert ewig innerhalb des eigenen Betriebs.
Ein top Player für Internet aus und für die Region Aachen - mehr aber auch nicht. Alles andere hängt zu sehr an den Prozessen und Wegen an die NetCologne.
Stillstand einer Entwicklung bedeutet nicht Geduldig sein. Transformation und Entwicklung welche viele Jahre in der NA nicht vorangetrieben worden sind, werden immer unter dem Grund „Wir haben das schon immer so gemacht“ verhindert. So kann Innovation von einem tragenden kommunalen Unternehmen nicht entwickelt werden. Doch bekanntlich stinkt der Fisch ja vom Kopf her. Muss nur mal in Köln erkannt werden.
Neue Führung. Darstellung eines Unternehmens auf regionalen gesellschaftlichen Verpflichtungen bedeutet nicht gleichzeitig eine gute Unternehmensführung, also bitte da muss frischer Wind her und die Chancen dafür waren mindestens schon 2x vorhanden und diese Personen sind freiwillig wieder abgesprungen.
Unfähiges Personal auch einfach mal auf die Straße setzen, und nicht von Rolle zu Rolle verschieben.
Gut solange man die Ist Lage nicht in Frage stellt oder kritisiert
Durch Corona und Geschäftserweiterung mit IT Services Potentiale vorhanden, doch durch Controlling, Mikromanagement und fehlender Transformation wieder schlecht(er)
Auf den ersten Blick wird scheinbar vieles möglich gemacht, doch hintenrum erkennt man die wahre Intention der Ausnutzung.
Die Gehaltsstruktur ist erheblich über alle Ebenen in die Jahre gekommen und einen richtigen Veränderungsprozess will man nicht einleiten. So wird Personal weiter weglaufen oder gar nicht erst kommen.
BAV werden als innovative Ideen vermarktet.
Wie gesagt, Hauptsache die Weste nach außen erstrahlt in einem rein-weiß.
auch hier kommt es auf die Teams an, in den einzelnen Abteilungen immer, doch dahinter immer ein Bruch
Alter spielt keine Rolle
Mehr Schein als Sein, dies gilt auch für die Unternehmenswahrnehmung außen wie innen. Vieles sind einfach nur leere Worthülsen.
Innovation und Mitarbeiterentwicklung sehen anders aus.
Kommt immer auf die Ebene an - muss stark verbessert werden, um als Einheit zu funktionieren
Kann man nicht kritisieren. Top fair.
Potentiale in mannigfacher Form vorhanden, doch der Wille zur Umsetzung reicht einfach nicht.
Nichts
Fast alles
Digitalisierung
Öffentliche Wahrnehmung
Schlecht finde ich die Stimmung und teilweise der Umgang untereinander. Auch das Vorgesetztenverhalten ist oft unterirdisch und das auf ALLEN Ebenen
Statt in Runden über Werte zu philosophieren, mal offen ansprechen wo es hakt
Mäßige Grundstimmung
Regional überall bekannt
Ist durch Homeoffice zum Teil gegeben
Findet intern statt
Sozialleistungen wie Altersvorsorge super, Gehalt weit unter durchschnitt
Flotte wird glaube ich auf E-Autos umgestellt
Innerhalb des Teams ja, sonst guckt jeder, dass er nicht noch mehr Arbeit hat
Keine Unterscheidung im Alter
Vorgesetzte teilweise gar nicht präsent, sehr mit sich selbst beschäftigt und Verhalten teilweise unterirdisch
Man kann sein ding machen
Die Kommunikation unter den Teams ist teilweise unglaublich schlecht
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt, sofern ich das beurteilen kann
Man kann sich in Arbeitsgruppen beteiligen, oft aber sehr unproduktiv
Regional, kollegial und sehr soziales Unternehmen
Lokal gutes Image
Zu sehr von einzelnen Menschen abhängig
Karrierepläne
Angenehmes Arbeiten. Teamübergreifend mit großem Zusammenhalt
Hohes Ansehen in der Region
Hier gibt es sicherlich einen kleinen Optimierungsbedarf
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben
Nicht ganz marktgerecht
Es wird einiges unternommen
Großartig
Alter spielt keine Rolle
Überwiegend fair und wertschätzend
Transparent. So viel nötig und nicht überfrachtet
Ohne wenn und aber
Es wird nie langweilig
offene und respektvolle Gesprächskultur, moderne Arbeitsumgebung, zukunftsorientiert
zu wenig Mitarbeiterparkplätze
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