13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konservativ Geführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Passt die Gehälter dem Jahr 2024 an.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts geliefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im direkten Vergleich mit konkurrierenden Unternehmen unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen sind sich untereinander eher fremd. Einen Zusammenhalt erkennt man nur innerhalb der eigenen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Form der Empathie. Man erreicht nur schwierig seine beruflichen Ziele.
Kommunikation
Prozesse sind nicht optimiert. Alles dauert ewig innerhalb des eigenen Betriebs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel schein, wenig sein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein top Player für Internet aus und für die Region Aachen - mehr aber auch nicht. Alles andere hängt zu sehr an den Prozessen und Wegen an die NetCologne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillstand einer Entwicklung bedeutet nicht Geduldig sein. Transformation und Entwicklung welche viele Jahre in der NA nicht vorangetrieben worden sind, werden immer unter dem Grund „Wir haben das schon immer so gemacht“ verhindert. So kann Innovation von einem tragenden kommunalen Unternehmen nicht entwickelt werden. Doch bekanntlich stinkt der Fisch ja vom Kopf her. Muss nur mal in Köln erkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung. Darstellung eines Unternehmens auf regionalen gesellschaftlichen Verpflichtungen bedeutet nicht gleichzeitig eine gute Unternehmensführung, also bitte da muss frischer Wind her und die Chancen dafür waren mindestens schon 2x vorhanden und diese Personen sind freiwillig wieder abgesprungen.
Unfähiges Personal auch einfach mal auf die Straße setzen, und nicht von Rolle zu Rolle verschieben.
Arbeitsatmosphäre
Gut solange man die Ist Lage nicht in Frage stellt oder kritisiert
Work-Life-Balance
Durch Corona und Geschäftserweiterung mit IT Services Potentiale vorhanden, doch durch Controlling, Mikromanagement und fehlender Transformation wieder schlecht(er)
Karriere/Weiterbildung
Auf den ersten Blick wird scheinbar vieles möglich gemacht, doch hintenrum erkennt man die wahre Intention der Ausnutzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist erheblich über alle Ebenen in die Jahre gekommen und einen richtigen Veränderungsprozess will man nicht einleiten. So wird Personal weiter weglaufen oder gar nicht erst kommen.
BAV werden als innovative Ideen vermarktet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, Hauptsache die Weste nach außen erstrahlt in einem rein-weiß.
Kollegenzusammenhalt
auch hier kommt es auf die Teams an, in den einzelnen Abteilungen immer, doch dahinter immer ein Bruch
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein, dies gilt auch für die Unternehmenswahrnehmung außen wie innen. Vieles sind einfach nur leere Worthülsen.
Arbeitsbedingungen
Innovation und Mitarbeiterentwicklung sehen anders aus.
Kommunikation
Kommt immer auf die Ebene an - muss stark verbessert werden, um als Einheit zu funktionieren
Gleichberechtigung
Kann man nicht kritisieren. Top fair.
Interessante Aufgaben
Potentiale in mannigfacher Form vorhanden, doch der Wille zur Umsetzung reicht einfach nicht.
Image
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui... innen naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Wahrnehmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Stimmung und teilweise der Umgang untereinander. Auch das Vorgesetztenverhalten ist oft unterirdisch und das auf ALLEN Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Statt in Runden über Werte zu philosophieren, mal offen ansprechen wo es hakt
Arbeitsatmosphäre
Mäßige Grundstimmung
Image
Regional überall bekannt
Work-Life-Balance
Ist durch Homeoffice zum Teil gegeben
Karriere/Weiterbildung
Findet intern statt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Altersvorsorge super, Gehalt weit unter durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flotte wird glaube ich auf E-Autos umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ja, sonst guckt jeder, dass er nicht noch mehr Arbeit hat
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung im Alter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise gar nicht präsent, sehr mit sich selbst beschäftigt und Verhalten teilweise unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Man kann sein ding machen
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Teams ist teilweise unglaublich schlecht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt, sofern ich das beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Man kann sich in Arbeitsgruppen beteiligen, oft aber sehr unproduktiv
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Regionales und soziales Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional, kollegial und sehr soziales Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein regionales Unternehmen ohne echte Vision
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr von einzelnen Menschen abhängig
Verbesserungsvorschläge
Karrierepläne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team von Geschäftsführung bis Reinigungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten. Teamübergreifend mit großem Zusammenhalt
Image
Hohes Ansehen in der Region
Work-Life-Balance
Hier gibt es sicherlich einen kleinen Optimierungsbedarf
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ganz marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges unternommen
Kollegenzusammenhalt
Großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend fair und wertschätzend
Kommunikation
Transparent. So viel nötig und nicht überfrachtet
Gleichberechtigung
Ohne wenn und aber
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Arbeitsbedingungen
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Ein tolles und modernes Unternehmen mit netten Kollegen und einer fairen, gesprächsoffenen Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und respektvolle Gesprächskultur, moderne Arbeitsumgebung, zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NetAachen ist überbewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien und ein starkes Wir-Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NetAachen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden NetAachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NetAachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.