Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteEin top Player für Internet aus und für die Region Aachen - mehr aber auch nicht. Alles andere hängt zu sehr an den Prozessen und Wegen an die NetCologne.
Regional, kollegial und sehr soziales Unternehmen
Öffentliche Wahrnehmung
Lokal gutes Image
offene und respektvolle Gesprächskultur, moderne Arbeitsumgebung, zukunftsorientiert
Stillstand einer Entwicklung bedeutet nicht Geduldig sein. Transformation und Entwicklung welche viele Jahre in der NA nicht vorangetrieben worden sind, werden immer unter dem Grund „Wir haben das schon immer so gemacht“ verhindert. So kann Innovation von einem tragenden kommunalen Unternehmen nicht entwickelt werden. Doch bekanntlich stinkt der Fisch ja vom Kopf her. Muss nur mal in Köln erkannt werden.
Schlecht finde ich die Stimmung und teilweise der Umgang untereinander. Auch das Vorgesetztenverhalten ist oft unterirdisch und das auf ALLEN Ebenen
Zu sehr von einzelnen Menschen abhängig
zu wenig Mitarbeiterparkplätze
Neue Führung. Darstellung eines Unternehmens auf regionalen gesellschaftlichen Verpflichtungen bedeutet nicht gleichzeitig eine gute Unternehmensführung, also bitte da muss frischer Wind her und die Chancen dafür waren mindestens schon 2x vorhanden und diese Personen sind freiwillig wieder abgesprungen.
Unfähiges Personal auch einfach mal auf die Straße setzen, und nicht von Rolle zu Rolle verschieben.
Passt die Gehälter dem Jahr 2024 an.
Digitalisierung
Statt in Runden über Werte zu philosophieren, mal offen ansprechen wo es hakt
Karrierepläne
Der am besten bewertete Faktor von NetAachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Keine Unterscheidung im Alter
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetAachen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur ist erheblich über alle Ebenen in die Jahre gekommen und einen richtigen Veränderungsprozess will man nicht einleiten. So wird Personal weiter weglaufen oder gar nicht erst kommen.
BAV werden als innovative Ideen vermarktet.
Gehälter sind im direkten Vergleich mit konkurrierenden Unternehmen unterirdisch.
Sozialleistungen wie Altersvorsorge super, Gehalt weit unter durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf den ersten Blick wird scheinbar vieles möglich gemacht, doch hintenrum erkennt man die wahre Intention der Ausnutzung.
Viel versprochen, nichts geliefert.
Findet intern statt
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben
