Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetAachen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungen sind sich untereinander eher fremd. Einen Zusammenhalt erkennt man nur innerhalb der eigenen Abteilung.
Vorgesetzte haben keine Form der Empathie. Man erreicht nur schwierig seine beruflichen Ziele.
Gut solange man die Ist Lage nicht in Frage stellt oder kritisiert
Kommt immer auf die Ebene an - muss stark verbessert werden, um als Einheit zu funktionieren
auch hier kommt es auf die Teams an, in den einzelnen Abteilungen immer, doch dahinter immer ein Bruch
Prozesse sind nicht optimiert. Alles dauert ewig innerhalb des eigenen Betriebs.