7 Bewertungen von Bewerbern
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Netcentric Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
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Bewerbungsprozess ungenügend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Netcentric Deutschland GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
leider kein guter Bewerbungsprozess - trotz Zusage zur zweiten Interviewrunde kam weder eine neuer Terminvorschlag noch eine Absage
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess mit sympathischen Recruitern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Netcentric Deutschland GmbH in München als Junior IT Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein rundum guter Prozess, richtiger Mix aus anspruchsvoll und wertschätzend, ich habe direkt einige meiner zukünftigen Teamkollegen kennengelernt, keine unnötigen Fragen oder Phrasen, sehr sympathisches Team!
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Arroganter Recruiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Netcentric Deutschland GmbH in München als Front End Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach hatte der Recruiter ein sehr arrogantes Auftreten und hat sich dann nach dem Gespräch nie mehr gemeldet.
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Headhunting und dann variierende Gehaltsangaben
Bewerber/inHat sich 2021 bei Netcentric Deutschland GmbH als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr inkonsistenter Bewerbungsprozess. Eigene Gehaltsangaben seitens der Firma wurden nach durchweg positivem Feedback im Bewerbungsprozess, mit der Begründung "Berufseinsteiger" (again: Active Sourcing, keine Bewerbung) nochmal um paar Tausend UNTERboten, nachdem bereits eine viel höhere Summe im Gespräch war. Zunächst hieß es, dass binnen weniger Tage ein Angebot gemacht werden kann, dann verlängerte sich der Prozess trotz positiven Feedbacks um immer weitere Gespräche, scheinbar beliebig. So fängt kein MA mit einem positiven Gefühl an.
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Fantastischer und schneller Bewerbungsprozess. Andere Unternehmen sollten sich an diesem System orientieren.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Netcentric Deutschland GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Greifbare Beschreibung von Aufgaben. Marketing-Bla funktioniert bei den Kunden allerdings nicht bei potentiellen Arbeitnehmern. Selbst bei einer Zusage hätte ich mich aufgrund dessen selbst anders entschieden.
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Ghosting gibt es auch in der Geschäftswelt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Netcentric Deutschland GmbH als Client Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Haltet euch an Absprachen und gebt den Bewerbern wenigstens eine Absage.
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Hier steht auch der (zukünftige) Mitarbeiter absolut im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2017 bei Netcentric Deutschland GmbH als Junior Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung und eine sehr angenehme und kompetente Atmosphäre während der Gespräche.
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