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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Am Anfang des Interviews bitte transparent kommunizieren wie man sich als Recruiter den Verlauf des Gesprächs vorgestellt hat, z. B.
1.) Gegenseitige Vorstellung
2.) Fragen von HR
3.) Möglichkeit eigene Fragen zu stellen
4.) Fachgespräch ohne HR
An einem weiteren Tag: Zweitgespräch
Für mich hat es sich befremdlich angefühlt als sich die Recruiterin plötzlich höflich verabschiedet hat. Evtl. hatte das keinen tieferen Grund, aber das hätte man zu Beginn kommunizieren sollen, dass HR den Raum verlässt sobald die HR-Fragen abgearbeitet sind. Ich habe mich gefragt, ob es etwas mit mir zu tun haben könnte
- Ich fand das desinteressierte Verhalten des potenziellen Vorgesetzten in Anwesenheit von HR nicht sonderlich wertschätzend. Kritisches Nachbohren ist legitim und gehört beim Bewerbungsprozess dazu, aber ich finde es nicht gerechtfertigt, wenn man jeden Erfolg des Bewerbers schlechtredet
- Nachdem HR weg war, war der fachlich Vorgesetzte plötzlich äußerst sympathisch und hat kollegiale Späße gemacht. Mir war danach klar, dass bereits ein männlicher Wunschkandidat existiert. Schade nur, dass HR die offensichtliche Manipulation nicht durchschaut hat oder durchschauen wollte.

Bewerbungsfragen

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Ich werde hier keine Fragen reinschreiben, aber eine normale Vorbereitung deckt alle Bereiche ab . Es ist besonders hervorzuheben, dass die Arbeitgeberseite sich sehr viel Mühe gegeben hat, eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre aufzubauen. Ich fühlte mich als Bewerber so wohl, wie man sich als Bewerber nur fühlen konnte. :) .

Verbesserungsvorschläge

Stelle gesehen und angefragt wie denn die Vergütung ist. Da steht nämlich überhaupt nichts dabei. Wie so üblich hängt die Vergütung ab von der Qualifikation. Ist ja OK, kann man sagen. Wenn man dann aber seine Qualifikation nennt, dann hätte ich schon erwartet, dass man auch mal eine Range "von" "bis" zu hören bekommt.

Meine Frage: Warum soll ich Bewerbungsunterlagen schicken wenn ich mich noch nicht einmal in einer Range einsortieren kann. Ich brauche keine Zeit zu investieren wenn schon ein Grundpfeiler nicht vorweg geklärt werden kann.

Also: Vor Corona befanden wir uns auf einem Arbeitnehmer Markt. Vor allem in der IT. Die Jobs liegen (lagen) auf der Straße. Da müsst ihr euch schon etwas mehr trauen.

Verbesserungsvorschläge

Besserung

Verbesserungsvorschläge

Keine

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Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen Gespräch sollte es eine telefonische, wertschätzende Absage geben und nicht eine sehr späte Absage per Standardmail.

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