Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetCologne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 448 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
199 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt teilweise Informationsfluten, wichtige Dinge gehen dadurch oft unter oder werden nur überflogen.
Im Team top, Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Hierbei kommt es auf die Stelle an. Es gibt Berufe bei der NetCologne, bei denen man seine Arbeitszeit sehr gut so schieben kann, wie es auch privat passt. Allerdings gibt es auch zeitlich beschränkte Stellen, zum Beispiel im Schichtbetrieb im Callcenter, bei der man an fixe Zeiten gebunden ist.
Mein Vorgesetzter ist größtenteils vorbildlich. Es gibt Vorgesetzte, die nur an den eigenen Vorteil denken. Vorgesetzte sind in der Regel unter sich und stehen weniger hinter dem Team.
In jedem Fall gibt es immer neue Themen die einen zum nachdenken bringen. Neue Technologien bringt neue Hindernisse.
Innerhalb des Teams würde ich 5 Sterne geben. Abteilungsübergreifend war die Zudammenarbeit mal besser, zur Zeit drei Sterne.