Arbeitgeber mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und Auftreten. Der kollegiale Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, Fehlen von Gleitschichten aufgrund des Personalmangels
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer Academy, gefördert durch die Arbeitsagentur für Arbeit um während der Umschulung rauszufinden ob derjenige für den Job geeignet ist und auch bleiben würde.
- Mehr Personal und Einführung eines Gleitschichtplans -> Quantität führt zu mehr Qualität und Flexibilität zu weniger Personalausfall
Arbeitsatmosphäre
Durch Akkordarbeit leider wenig Austausch. Moderne PCs, dennoch optisch im Jahre 2008.
Kommunikation
regelmäßiger Austausch und Coaching
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, in schwierigen Phasen ist man aber auf sich allein gestellt.
Work-Life-Balance
Als Single durchaus strukturierter Dienstplan vorhanden. Als Familienvater auch Flexibilität vorhanden den Plan anzupassen. Dennoch wie in jedem Job muss man alles unter einem Hut bringen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie auf einer Stufe. Keine Big Boss Vibes vorhanden
Interessante Aufgaben
Je nach Interessenfelder wird man auf seine Wunschposition herangeführt und darauf hingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder Willkommen, selbst im Rentneralter
Gehalt/Sozialleistungen
Als Alleinstehender optimaler Einstieg. Eine 20%ige Gehaltserhöhung wäre aber dem Job angemessen