Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial - er muss es nur nutzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es vieles aufzuzählen. Solange man gute Leitungen bringt und zuverlässig ist, werden den Angestellten auch Freiräume gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Honorierung für erfahrene Mitarbeiter, man muss im Unternehmen wechseln um Gehaltstechnisch eine Verbesserung zu erhalten. Erfahrung spielt keine Rolle.
Ständige Fehlbearbeitungen einzelner Kollegen werden trotz Kenntnisnahme der Vorgesetzten keine Konsequenzen haben, es wird einfach hingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Angestellte bringen einen Mehrwert. Honoriert das im Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams würde ich 5 Sterne geben. Abteilungsübergreifend war die Zudammenarbeit mal besser, zur Zeit drei Sterne.
Kommunikation
Es gibt teilweise Informationsfluten, wichtige Dinge gehen dadurch oft unter oder werden nur überflogen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Work-Life-Balance
Hierbei kommt es auf die Stelle an. Es gibt Berufe bei der NetCologne, bei denen man seine Arbeitszeit sehr gut so schieben kann, wie es auch privat passt. Allerdings gibt es auch zeitlich beschränkte Stellen, zum Beispiel im Schichtbetrieb im Callcenter, bei der man an fixe Zeiten gebunden ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist größtenteils vorbildlich. Es gibt Vorgesetzte, die nur an den eigenen Vorteil denken. Vorgesetzte sind in der Regel unter sich und stehen weniger hinter dem Team.
Interessante Aufgaben
In jedem Fall gibt es immer neue Themen die einen zum nachdenken bringen. Neue Technologien bringt neue Hindernisse.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch gibt es massive Unterschiede. Bei der Einführung einer neuen Stellensystematik gab es nach einem Branchenvergleich festgestellte Jobs, welche unterbezahlt sind. Bestandsmitarbeiter wurden weitere 3,5 Jahre schrittweise angepasst. Bei Neueinstellungen wurden die neuen Mitarbeiter aber direkt mit dem vollen Gehalt bezahlt. Hier werden erfahrene Bestandsmitarbeiter schlechter behandelt als neue und unerfahrene Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden in Bezug auf das Alter gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf Sauberkeit, Ergonomie und Sicherheit geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach und nach werden erneuerbare Energien eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung gibt es nur über Tarifverhandlungen, es gibt zwar ein Gehaltsband (Gehaltsstufe X von XXXX bis XXXX Euro), jedoch gibt es kaum Mitarbeiter, die nicht am Anfang des Gehaltsbandes angesiedelt sind.
Image
Besser geht’s immer. Telekommunikationsanbieter haben es leider schwer in der heutigen Zeit, aber innerhalb Kölns genießt die NetCologne ein gutes Ansehen. In den Randgebieten ist die Versorgung teilweise ausbaufähig, daher ist das Ansehen auch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt man leider nur, wenn man sich intern auf andere Stellen bewirbt.