14 Mitarbeiter:innen, die bei NetCologne eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen NetCologne als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich wurde nach 2 Jahren Beschäftigungszeit während der Ausbildung, gekündigt.
Dies war für mich ein großer Schock, und das hätte ich von der Firma NetCologne nicht erwartet.
Dasselbe äußerte jede Person, die von diesem Vorfall mitbekam.
Es gibt keine Möglichkeit aufgrund der Tatsache, das es kaum Unternehmen gibt die die Ausbildung anbieten, und die die es tun keine Quereinsteiger annehmen, meine Ausbildung abzuschließen.
Dies war dem Arbeitgeber bekannt, dennoch führte er meine Kündigung, nach 2 Jahren Beschäftigungszeit herbei.
Ich habe 2 Jahre für nichts, meine Zeit dort verbracht, ohne die Möglichkeit zu haben meinen Abschluss, und somit meine Zukunft und meine Position, auf dem Arbeitsmarkt zu sichern.
Meine Existenzgrundlage wurde mir genommen.
Das Unternehmen trat mir entgegen, Empathielos und gleichgültig, machten Sie mir Angebote die meiner Bildung entsprechend, unangemessen waren.
Ich vertraute dem Unternehmen, und freute mich bald mit der Ausbildung fertig zu sein, nur um zu erfahren, das ich meine Ausbildung nicht abschließen darf.
Es wurde trotz mangelnder Beweislage, als auch meinen Aussagen eine unrechtmäßige, und mental schwer belastendende Abmahnung herbeigeführt, die sich negativ auf meine Leistung auswirkte und u.a. meine Kündigung begünstigte.
Im nächsten Fall, wurden mir wichtige Informationen (Beschwerde), die zu meiner Verteidigung wichtig waren vorenthalten.
Das ein Fehler dieses Ausmaßes, in solch einem Unternehmen das jahrzente lang besteht möglich ist, ist für mich schwer zu verstehen.
Ich bin sehr enttäuscht dass das Unternehmen, so eine Behandlung, gegenüber einem Auszubildenden, an den Tag legt.
Es stimmt das statistisch betrachtet, Auszubildende gut behandelt werden, und gut durchkommen, jedoch ist das kein Indiz dafür, das meine Behandlung nicht ungerecht war, Einzelfälle sind möglich und kommen vor, befreit von einer allgegenwärtigen Statistik und diversen Auszeichnungen, die das Unternehmen vorweisen kann/wird.
Nun muss ich mit 25 Jahren erneut, bis 28 Jahren, eine 3 Jährige Ausbildung wiederholen, und für einen Hungerlohn arbeiten gehen.
5 Jahre meines Lebens verloren.
2 Jahre als Auszubildender, und erneut 3 Jahre aufgrund der Kündigung, die mich verpflichtet einer neuen Ausbildung nachzugehen, eine Zeit in der ich einer vernünftigen Arbeit hätte nachgehen können, ein vernünftiges Leben hätte führen können.
Keiner sollte, diese Behandlung seitens eines Unternehmes, erfahren.
Große Ungerechtigkeit, wurde durch diese Handlungen herbeigeführt.
Unordnung.
- Das man sich sehr gut weiterbilden kann (auch nach der Ausbildung)
- Es herrscht ein cooles Arbeitsklima
- Man kümmert sich um die Mitarbeiter
- Es finden Events statt
- Ein ordentlicher Arbeitsplatz ist vorhanden
- interne Benefits
uvm.
Durch den Snackautomaten komme ich in Versuchung etwas süßes zu naschen
Als Azubi bin ich sehr dankbar ein Teil von NetCologne sein zu dürfen. Ich werde gefördert und sehr gut aufgenommen.
Ich würde mir aber wünschen, dass man uns Azubis zum Thema Gehalt etwas mehr entgegenkommt.
Sie helfen mir, wann immer ich Hilfe brauche
manchmal dauert ein bisschen mehr als normal die Anforderung zu erfüllen.
ich bekomme immer große Unterstützung von meinen Ausbildern.
Homeoffice nur 2 Tage pro Woche max.
Zu wenig Mitarbeiter, die Teams sind sichtlich an der Belastungsgrenze (und teilweise drüber)
Industrieweiter Fachkräftemangel aber nicht übernehmen... Freut sich ein anderes Unternehmen.
flexibel
Musste Schulden aufnehmen um mir das leisten zu können
Grundsätzlich bemüht zu unterstützen auch wenn es Probleme mit der Hochschule gibt.
Es gab die Möglichkeit zu variieren
Manche Kollegen haben halt die Haltung, ist ja nur ein Studi der hat nix zu melden. So sind Menschen nun Mal.
ich finde das Arbeitsklima ziemlich gut und bin sehr zufrieden.
Ich bin sehr zufrieden und habe nichts zu meckern. :D
Offener und herzlicher Umgang, abwechslungsreiche Arbeit, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, "Du"-Kultur in allen hierarchischen Ebenen, faire und freundliche Betreuer und Vorgesetzte
Sehr coole Mitarbeiterevents und einige andere Auszubildende und Dualstudenten.
Sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
Überdurchschnittliche und pünktliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt.
Offene und faire Ausbilder, die gute Ratschläge für die Zukunft geben.
Viele nette Kollegen und coole Arbeit, wodurch man sehr gerne zur Arbeit geht.
Genug Zeit zum Lernen, moderne Büroausstattung, Vielfältige und herausfordernde Aufgaben.
Hohe Abwechslung, da man in alle relevanten kaufmännischen Abteilungen für mehrere Wochen bzw. Monate reinschaut (u.a. Einkauf, Personalmanagement, Rechnungswesen, Controlling).
Freundlicher und respektvoller Umgang auch von den Vorgesetzten.
Vielen Dank für Deine Bewertung und das schöne Feedback.
Nähe zum Unternehmen und Kollegium
Tolles Klima und tolles Kollegium
Hoher Übernahme Wahrscheinlichkeit und man kann sich auch nach der Ausbildung weiterbilden lassen und Aufsteigen
Kommt auf die Abteilung an
Von einfach bis kompliziert oder von entspannt bis anstrengend ist alles dabei
Viel Variation dadurch das man viele Abteilungen zu sehen bekommt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es macht viel Spaß mit den ganzen netten Kollegen zuarbeiten.
Danke für die schöne Bewertung - wenn sich Spaß zur Arbeit gesellt, ist das für alle Beteiligten eine tolle Atmosphäre.
Mit kollegialen Grüßen
Das Personalteam
mehrer Azubis und Dualstudenten, man wird immer ernst genommen, selbst wenn man deutlich jünger oder unerfahrener ist.
befristete Übernahme nach Beendigung des Studiums
Vertrauensarbeitszeit
schlechte Bezahlung, einziges Plus ist Weihnachtsgeld
Fachlich top, faire Behandlung, leider wenig Zeit
abwechslungsreiche Aufgaben, die Spaß machen
Aufgaben sind abwechslungsreich, größtenteils moderne Ausstattung, leider kein bezahlter Auslandsaufenthalt
Einsatz in fast allen Bereichen, oft neue Aufgaben und Gebiete
freundlicher, respektvoller Umgang, auch mit älteren Kollegen
Feedback und Rückmeldung zu unseren Rahmenbedingungen sind uns wichtig und geben uns Hinweise auf Verbesserungspotenziale.
Als regionaler Carrier sind Auslandsaufenthalte nur im Rahmen unseres Programmes mit der EUFH in Brühl vorgesehen von dem unsere dualen Studenten profitieren.
Für unsere Auszubildenden stellen wir aktuell schon Einsätze bei der RheinEnergie AG dar und wollen auch zukünftig die Zusammenarbeit mit anderen Gesellschaften des Kölner Stadtwerkekonzerns für unsere Auszubildenden stärken.
Mit kollegialen Grüßen
Das Personalteam
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