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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NetCom Sicherheitstechnik Leitstellen- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre nicht gut. spezielle Abteilungen sind aufeinander angewiesen, lassen aber vereinzelt Mitarbeiter im Stich und unterstützen einander nicht. Die Geschäftsführer konnten nicht Guten Morgen und Tschüss sagen und kannten meinen Namen auch nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist oft leider auch nicht gut. Es wurde sich zwar öfter im Nachgang entschuldigt, jedoch wurden bis dahin schon zu viele Aussagen getroffen, die zu weit gingen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt okay, wobei es auch den ein oder anderen gab, der leider 2 Gesichter hatte

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht vorhanden. Es wird Home Office versprochen beim Bewerberverfahren, aber wenn man es einsetzen will, geht es nicht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der nicht gut organisierten Einarbeitung hat man kaum interessante Aufgaben. Die Systeme sind teilweise total veraltet, es werden kaum standardmäßigen Programme verwendet. Bleibt man zu lange dort und bildet sich nicht extern weiter, ist man schnell für den Arbeitsmarkt outdated, weil man nur die hausinternen Programme (die nirgendwo sonst verwendet werden) nutzt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm Kollegen und kurze Dienstwege haben es mir leicht gemacht mich in meiner Abteilung einzufinden.

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