Netlight 

Consulting

Bewertung

Hej ehemalige:r Netlighter:in,

vielen Dank für deine Bewertung, dein Feedback und auch die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Für uns ist dies insbesondere als Office in einer Wachstumsphase enorm wichtig, um uns basierend auf deinen Perspektiven und Erfahrungen weiterentwickeln zu können. Daher möchten wir uns auch die Zeit nehmen, dir zu antworten.

Wir haben uns sehr darüber gefreut, dass dir der Kollegenzusammenhalt so positiv aufgefallen ist. Netlight besteht aus Menschen – Individuen, die mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen und uns ist es dabei immer wichtig, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Bedingt durch unser Wachstum der letzten Jahre ist dies aber auch keine Selbstverständlichkeit und wir haben sowohl im Interviewprozess als auch durch gezielte Formate gemeinsam immer wieder reflektiert, wie wir diesen Zusammenhalt sicherstellen und weiter stärken können.

Dieses Wachstum bringt auch mit sich, dass kontinuierlich neue Perspektiven und Erfahrungen in Netlight hineingetragen werden, wir unsere Strukturen und Ansätze anpassen – was immer Teil unserer DNA ist. Genau in diesem stetigen Wandel sehen wir einige deiner konstruktiven Feedback-Punkte verwurzelt. Sicher sehen wir uns mit stetiger Veränderung konfrontiert, gleichzeitig birgt unser Office die einmalige Chance, als IT-Consultant das Wachstum und die Ausrichtung eines ganzen Büros maßgeblich mitgestalten, sich hands-on in Büro- und Kulturaufbau einbringen zu können. Wir wollen stetig besser darin werden, die Erfahrungen unserer, insbesondere neuer Kolleg:innen zu erfassen, sowie die Erwartungen des Unternehmens an neue Kolleg:innen zu adaptieren. Wir versuchen daher bereits heute u.a. im Kennenlernprozess sehr transparent darzustellen, auf welcher Reise wir uns in unserem Start-Up Office in Frankfurt befinden, welche Herausforderungen, aber allen voran auch Chancen ein Start mit sich bringt. Auch nach dem Start stehen unseren Talents daher ein Buddy sowie über die gesamte Karriere hinweg ein:e Mentor:in zur Seite, um die jeweilige Kolleg:in zu begleiten, Bedenken und Feedback zu besprechen. Dadurch, dass wir selbst bereits viele Office-Etappen miterleben durften, wissen wir, dass jede Phase ihren eigenen Charme hat – auf der anderen Seite muss man sich auch immer wieder neu erfinden und neue Wege gehen, um die Erwartungen an die aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Das wir die Erwartungen in deinem Fall nicht zufriedenstellend setzen konnten, bedauern wir sehr.

Umso schöner war es für uns zu sehen, dass dir andere Aspekte wie Umweltbewusstsein und Gleichberechtigung so positiv in Erinnerung geblieben sind. Obwohl wir noch ein relativ kleines Office sind, versuchen wir auch in diesen Bereichen durch unterschiedliche Initiativen wie die Einführung von Veggie First auf jede unserer Veranstaltungen, Train First für unsere Business Trips, Repair First für defektes Equipment, Code Pub – eine Initiative für Women & non-binary People in Tech, (..) schon frühzeitig die richtigen Weichen zu stellen und unserer Verantwortung gerecht zu werden.

Regelmäßiges Feedback einzuholen ist für uns nicht nur während deiner Zeit bei Netlight wichtig, sondern auch integraler Bestandteil eines Offboardings. Falls dieser Weg für dich nicht der richtige war, um deine Gedanken und Anregungen aufzufangen, freuen wir uns noch mal über einen persönlichen Austausch. Das hilft uns es noch besser zu verstehen, um ganz konkret damit arbeiten und z.B. Handlungsempfehlungen ableiten zu können. Falls du für einen Austausch offen bist, melde dich sehr gerne via Mail oder LinkedIn bei uns.

Viele Grüße aus dem Frankfurter Office und alles Gute für deinen kommenden Herausforderungen,

Philipp (Consultant) & Selina (Talent Search)