Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netlight Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparent. Immer alles durch die Blume, wehe du gehst nicht mit. Einige versuchen es besser zu machen, aber das System ist leider toxisch, das wichtigste ist die Fassade.
Wenn man es sich aussuchen kann, sehr spannend. Wenn man schon länger „auf der Bank“ sitzt und der Druck steigt, wird es gerne auch mal ziemlich stumpf.
Netlight is an environment, which fosters collaboration with your colleagues instead of competition. Bringing own initiatives to share knowledge have helped me many times to solve complex problems and to inspire me with new ideas. Self-intrinsic motivation and performance is important as there's a high level of independence and freedom especially in the client work.
Netlight is a network-organisation. Building a network and using these connections for improvement is important and expected. Communication happens often and is often connected with yearly mottos and storytellling.
Like mentioned before collaboration is encouraged and to find support is an easy challenge within the network. Colleagues answer fast or recommend other colleagues.
Überstunden bis zu einer gewissen Anzahl abgegolten, wenn man allerdings mal seine echte Arbeitszeit erfassen möchte, gibt es sofort „Feedback“ (aka Ärger von oben). Als Berater wird man für 40 Stunden an den Kunden verkauft, alles weitere kommt on top. Z.B. verpflichtende Treffen mit „Mentor“ (diszipl. Vorgesetzter), „Lunch meetings“ und alles, woran man teilnehmen muss um weiter zu kommen (z.B. afterworks). Wer sich nicht häufig genug zeigt wird auf einem Level sitzen gelassen und darf sich beruflich umorientieren.