Top Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Vom Azubi bis zur Geschäftsführung herrscht ein sehr familiäres Verhältnis, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Man arbeitet eng mit den Kolleg:innen zusammen, und auch mit Mitarbeitenden von anderen Standorten steht man in regelmäßigem Austausch und pflegt ein offenes und kollegiales Verhältnis. Hier fühlt man sich wirklich wohl!
Kommunikation
Die Techniker:innen des Onsite-Service-Team an den Standorten Würzburg, Heilbronn, Nürnberg, und München arbeiten standortübergreifend zusammen und stehen im engen Austausch. Wöchentlich findet ein Meeting statt, bei dem aktuelle Themen besprochen und Informationen ausgetauscht werden. Darüber hinaus gibt es quartalsweise die "NetPlans News", die über wichtige Neuigkeiten informieren. Zusätzlich werden regelmäßig Updates per E-Mail verschickt, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen sich jederzeit gegenseitig. Selbst in den Fachabteilungen findet sich immer jemand, der schnell weiterhelfen kann, auch wenn dort gerade an Projekten gearbeitet wird. Diese Hilfsbereitschaft sorgt dafür, dass man Probleme zügig lösen und Herausforderungen gemeinsam meistern kann. Bei gemeinsamen Mittagessen oder Team-Events hat man oft das Gefühl, mit Freunden unterwegs zu sein, was das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre noch angenehmer macht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Supportzeiten von 8-17 Uhr zwar festgelegt, aber es gibt immer Raum für Flexibilität, wenn private Termine anstehen. Hier sind Kolleg:innen, die pünktlich Feierabend machen, genauso willkommen wie Workaholics – es wird niemand verurteilt. Ganz im Gegenteil: Es gibt oft humorvolle Bemerkungen wie "Warum bist du noch hier?" Sollte es mal erforderlich sein, dass Arbeiten länger dauern, lässt sich ein Zeitausgleich unkompliziert und flexibel in den nachfolgenden Tagen einplanen. Urlaub kann flexibel genommen werden, solange eine Vertretung sichergestellt ist – was im Onsite Service Team mit über 30 Kolleg:innen problemlos möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen Feedback gegeben wird und die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Sollte es mal Probleme geben, greifen sie sofort ein und ergreifen die entsprechenden Maßnahmen, um das Problem zu lösen. Die Führung ist absolut top – die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und ich kann mich jederzeit an sie wenden. Persönliche Wünsche sowie Präferenzen werden berücksichtigt, sodass man sich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlt.
Interessante Aufgaben
Durch die Standardisierung der Systeme können alle Techniker:innen im Onsite Service Team einen Großteil der Themen bearbeiten, was eine gerechte Arbeitsverteilung ermöglicht. Jeder hat Einfluss auf die Ausgestaltung seines eigenen Aufgabenbereichs, sei es durch Eigeninitiative oder durch Anfragen des Vorgesetzten, die individuelle Interessen und Präferenzen berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Bei NetPlans gibt es vom Azubi bis zur Führungskraft sowohl Männer als auch Frauen, und alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Sie verfügen über ein langjähriges Know-how, von dem viele jüngere Kollegen profitieren können.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter:innen haben höhenverstellbare Schreibtische und moderne Arbeitsmittel. Die Räume sind modern eingerichtet, und durch die standardisierte Ausstattung an allen Standorten kann jeder Mitarbeiter an jedem Standort problemlos arbeiten. Zudem stehen kostenfreies Obst und Getränke zur Verfügung - oft auch Schokolade :)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsgerecht und wird immer überpünktlich vor Monatsende auf das Konto überwiesen, durch die Provision hat man die Möglichkeit, es zusätzlich noch aufzustocken. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits.
Image
NetPlans hat einen ausgezeichneten Ruf und ein umfangreiches Know-how. Die Mitarbeiter:innen sind entsprechend stolz, Teil dieses Teams zu sein und tragen aktiv zu dem Erfolg des Unternehmens bei.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kontinuierlich zu aktuellen Themen geschult, sowohl durch interne Expert:innen als auch durch externe Schulungen. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, von der Laufbahn zum Senior System Engineer bis hin zur Führungskraft durch Ausbildung an der NetPlans eigenen Führungskräfte-Akademie.