Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung in der Welt der IT? Dann laden wir Dich herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. NetPlans hat seit der Gründung im Jahr 1998 kontinuierlich in neue Technologien investiert und ist stolz darauf, über 400 IT-Experten zu beschäftigen.
Unser breites Portfolio an IT-Services basiert auf einer soliden IT-Architektur mit Schwerpunkten auf Sicherheit, Infrastruktur und Cloud-Lösungen. Mit Standorten in ganz Deutschland, Niederlassungen in der Schweiz und einer eigenen Supportabteilung bieten wir Dir nicht nur Nähe, sondern auch maßgeschneiderte, herstellerunabhängige Beratung.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dein volles Potenzial als IT-Pionier auszuschöpfen. Unser Unternehmen fördert engagierte Mitarbeitende und bietet Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation. Deine Arbeit wird dazu beitragen, die Innovationskraft unserer Kunden zu beschleunigen und ihren langfristigen Erfolg zu sichern.
Wenn Du Dich von dieser Beschreibung angesprochen fühlst und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das sich für Kundenzufriedenheit und Spitzenleistungen einsetzt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
360° Business-IT, auf die Sie sich verlassen können.
Dein zukünftiger Arbeitgeber in der Business IT
Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und bieten unserem IT-Nachwuchs hervorragende Karrierechancen. Die Förderung und Entwicklung individueller Talente ist ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen Marktentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen wir für Fairness und Respekt im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Ein freundschaftliches und positives Arbeitsklima ist dabei die Voraussetzung für Leistung, Zufriedenheit und Erfolg. Kunden- und Serviceorientierung wird bei uns groß geschrieben.
Im vertrauensvollem Umgang miteinander und im Verantwortungsbewusstsein, stets das Beste erreichen zu wollen, schreiben wir unsere Erfolgsstory weiter. Werde jetzt ein Teil davon.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.netplans.de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungAbhängig vom Standort, bieten wir unseren Mitarbeitenden folgende Benefits:
Unser wertebasiertes Miteinander:
Loyalität & Verbindlichkeit
Unsere Mitarbeitenden können sich jederzeit auf NetPlans verlassen. Wir stehen zu ihnen und halten unsere Versprechen.
Vertrauen & Motivation
Wer volle Leistung bringen möchte, braucht volles Vertrauen: Wir stehen voll hinter den Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden.
Mut & Verantwortung
Wir gehen mutig in die Zukunft, um erfolgreich zu bleiben und so Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen zu können.
Respekt & Wertschätzung
Ein respektvoller Umgang und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit sind Teil unserer DNA und tief verwurzelt.
Als Professional bei NetPlans ermöglichen wir die Mitwirkung an wegweisenden, innovativen Projekten in folgenden Bereichen:
Eine Ausbildung bei NetPlans bietet die einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu lernen und gleichzeitig eine inspirierende Lernumgebung sowie exzellente berufliche Perspektive zu erfahren. Folgende Ausbildungsberufe bietet wir daher an:
Kaufleute für:
Fachinformatiker/in für:
Professionals (m/w/d)
Du bist kontaktfreudig, offen für anspruchsvolle Aufgaben und arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und gerne im Team? Idealerweise hast Du bereits Praxiserfahrung in den Bereichen Storage (SAN), Server-Virtualisierung, Cloud-Lösungen oder IT-Security gesammelt.
Absolvent:innen (m/w/d)
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss und suchst jetzt einen vielversprechenden Einstieg ins Berufsleben? Wir geben aufstrebenden Talenten gerne die Chance, in der passenden Position ein Teil der NetPlans-Systemhausgruppe zu werden.
Schüler:innen (m/w/d)
Als Ausbildungsbetrieb sind wir immer auf der Suche nach jungen IT-Spezialist:innen, die frische Ideen in unser Unternehmen einbringen wollen. Du solltest Kenntnisse in Microsoft Office sowie Interesse an den Bereichen Hardware/Software/Netzwerke mitbringen – und Begeisterungsfähigkeit für alles, was mit IT-Infrastruktur zusammenhängt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NetPlans GmbH.
Offenes Ohr für alle Belange, individuelle Förderung, Vertrauenskultur, in sich stimmiges Team
Moderne Aufstellung. Es wird auf die Stimmen und Meinung der Mitarbeiter gehört und versucht Verbesserungen umzusetzen. Auch im Nachhinein falsche Entscheidungen im Zuge des starken Wachstums werden reflektiert und gegebenenfalls angepasst. Tolles Teamgefüge. Auch auf Kleinigkeiten wird geachtet ( Guter Kaffee, Teamevents, MA-Events ). Offene und transparente Carpolicy mit vielen Auswahlmöglichkeiten.
Sehr starker Fokus auf Ausbildung und sehr gute Azubi-Qualität.
Die organisierte Struktur, den Zusammenhalt unter Kollegen und das auch Standortübergreifend! Die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen, welche auch umgesetzt werden! Ein faires Gehalt inklusive Firmenwagen!
Sehr offene Unternehmenskultur.
Viele kostenlose Mitarbeiterevents, wirklich für jeden was dabei.
die Flache Hierarchie, und das man immer und jeden bei fragen um Hilfe bitten kann
das es nichts schlechtes gibt :)
Fällt nicht allzu viel ein.
Das Homeoffice immer noch die Ausnahme darstellt und Überstunden zum "guten Ton" gehören.
Teilweise aufgrund des Wachstums monatliche Änderungen in Prozessen
Die Zeit vor dem Wechsel der Geschäftsführung war schrecklich. Seitdem werden alle Kritikpunkte angesprochen und abgearbeitet.
Eine interne Personalzufriedenheitsumfrage wäre sehr angebracht.
Ich würde die Aufgaben der "Projektleitung" genauer definieren. Aktuell ist das kein ganzheitliches planen, leiten und umsetzen von Projekten.
Durch das starke Wachstum sind einige Prozesse sehr komplex geworden. Eventuell kann hier “entschlackt” werden. Flottenmanagement sollte optimiert werden.
Man sollte manche Dinge einfach an die Entwicklung der letzten Jahre anpassen, auch ist ein Obstkorb, Firmenwagen und Co. echt toll und nicht selbst verständlich man sollte sich aber auch an solche Standards wie HomeOffice und Flexible Arbeits Zeiten mal heranwagen.
Fokus sehr stark auf die eigene Cloud, der Wettbewerb bietet differenziert Public Cloud mit anderen Services an
Der am besten bewertete Faktor von NetPlans ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Für das Leistungsportfolio zu unbekannt
NetPlans hat einen ausgezeichneten Ruf und ein umfangreiches Know-how. Die Mitarbeiter:innen sind entsprechend stolz, Teil dieses Teams zu sein und tragen aktiv zu dem Erfolg des Unternehmens bei.
Die NetPlans hat in der eigenen Branche einen hohen Stellenwert. Auch das Image gegenüber den Kunden ist durchweg positiv, es wird eine hohes Maß an Professionalität an den Tag gelegt.
Der Heilbronner Standort ist super, ich kann es jedem der überlegt sich zu bewerben nur empfehlen.
Ich habe schon oft gehört, dass z.B. unsere Website einen so professionellen Eindruck macht, dass die NetPlans als Partner over the top wäre. Ja wir strahlen Professionalität aus, sind professionell und trotzdem passen wir uns den Kunden an ohne überteuerte oder unsinnige Lösungen an den Mann zu bringen. Redet mit uns und ihr werdet merken wie wir sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetPlans ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beim Kaffee und Fuhrpark gibts noch viel Potenzial.
Hier gibt es, grade im Fuhrpark, noch Verbesserungsbedarf
Unmengen an Papier werden täglich gedruckt. Auf den Vorschlag hin, dass man vieles digitalisiert und zukünftig ohne Drucken arbeitet, wird man abgewunken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es gibt klare und transparente Karrierewege innerhalb des Unternehmens. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne habe ich eine klare Vorstellung davon, welche Schritte notwendig sind, um meine beruflichen Ziele zu erreichen. Meine Vorgesetzten stehen mir dabei unterstützend zur Seite und bieten wertvolles Feedback und Mentoring an.
Es wird kontinuierlich zu aktuellen Themen geschult, sowohl durch interne Expert:innen als auch durch externe Schulungen. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, von der Laufbahn zum Senior System Engineer bis hin zur Führungskraft durch Ausbildung an der NetPlans eigenen Führungskräfte-Akademie.
Hält sich in Grenzen und nur mit viel Aufwand umsetzbar!
Darüber bin ich noch nicht wirklich informiert.
Fördern und Fordern, oder wie war das? Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man sich in den jeweiligen Fachbereichen sein Wissen aneignet. Sei es durch WorkShops, Messen oder sonstigen Veranstaltungen.
Aktuell (2023/2024) dürfen Kollegen auch an Coachings teilnehmen die speziell auf z.B. Vertrieb oder Kommunikation ausgelegt sind. Ein riesen Mehrwert - auch für den privaten Gebrauch.