106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Azubi bis zur Geschäftsführung herrscht ein sehr familiäres Verhältnis, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Man arbeitet eng mit den Kolleg:innen zusammen, und auch mit Mitarbeitenden von anderen Standorten steht man in regelmäßigem Austausch und pflegt ein offenes und kollegiales Verhältnis. Hier fühlt man sich wirklich wohl!
NetPlans hat einen ausgezeichneten Ruf und ein umfangreiches Know-how. Die Mitarbeiter:innen sind entsprechend stolz, Teil dieses Teams zu sein und tragen aktiv zu dem Erfolg des Unternehmens bei.
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Supportzeiten von 8-17 Uhr zwar festgelegt, aber es gibt immer Raum für Flexibilität, wenn private Termine anstehen. Hier sind Kolleg:innen, die pünktlich Feierabend machen, genauso willkommen wie Workaholics – es wird niemand verurteilt. Ganz im Gegenteil: Es gibt oft humorvolle Bemerkungen wie "Warum bist du noch hier?" Sollte es mal erforderlich sein, dass Arbeiten länger dauern, lässt sich ein Zeitausgleich unkompliziert und flexibel in den nachfolgenden Tagen einplanen. Urlaub kann flexibel genommen werden, solange eine Vertretung sichergestellt ist – was im Onsite Service Team mit über 30 Kolleg:innen problemlos möglich ist.
Es wird kontinuierlich zu aktuellen Themen geschult, sowohl durch interne Expert:innen als auch durch externe Schulungen. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, von der Laufbahn zum Senior System Engineer bis hin zur Führungskraft durch Ausbildung an der NetPlans eigenen Führungskräfte-Akademie.
Die Kolleg:innen unterstützen sich jederzeit gegenseitig. Selbst in den Fachabteilungen findet sich immer jemand, der schnell weiterhelfen kann, auch wenn dort gerade an Projekten gearbeitet wird. Diese Hilfsbereitschaft sorgt dafür, dass man Probleme zügig lösen und Herausforderungen gemeinsam meistern kann. Bei gemeinsamen Mittagessen oder Team-Events hat man oft das Gefühl, mit Freunden unterwegs zu sein, was das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre noch angenehmer macht.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Sie verfügen über ein langjähriges Know-how, von dem viele jüngere Kollegen profitieren können.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen Feedback gegeben wird und die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Sollte es mal Probleme geben, greifen sie sofort ein und ergreifen die entsprechenden Maßnahmen, um das Problem zu lösen. Die Führung ist absolut top – die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und ich kann mich jederzeit an sie wenden. Persönliche Wünsche sowie Präferenzen werden berücksichtigt, sodass man sich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlt.
Alle Mitarbeiter:innen haben höhenverstellbare Schreibtische und moderne Arbeitsmittel. Die Räume sind modern eingerichtet, und durch die standardisierte Ausstattung an allen Standorten kann jeder Mitarbeiter an jedem Standort problemlos arbeiten. Zudem stehen kostenfreies Obst und Getränke zur Verfügung - oft auch Schokolade :)
Die Techniker:innen des Onsite-Service-Team an den Standorten Würzburg, Heilbronn, Nürnberg, und München arbeiten standortübergreifend zusammen und stehen im engen Austausch. Wöchentlich findet ein Meeting statt, bei dem aktuelle Themen besprochen und Informationen ausgetauscht werden. Darüber hinaus gibt es quartalsweise die "NetPlans News", die über wichtige Neuigkeiten informieren. Zusätzlich werden regelmäßig Updates per E-Mail verschickt, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und wird immer überpünktlich vor Monatsende auf das Konto überwiesen, durch die Provision hat man die Möglichkeit, es zusätzlich noch aufzustocken. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits.
Bei NetPlans gibt es vom Azubi bis zur Führungskraft sowohl Männer als auch Frauen, und alle werden gleich behandelt.
Durch die Standardisierung der Systeme können alle Techniker:innen im Onsite Service Team einen Großteil der Themen bearbeiten, was eine gerechte Arbeitsverteilung ermöglicht. Jeder hat Einfluss auf die Ausgestaltung seines eigenen Aufgabenbereichs, sei es durch Eigeninitiative oder durch Anfragen des Vorgesetzten, die individuelle Interessen und Präferenzen berücksichtigen.
Überwiegend eine sehr schlechte Stimmung
Ist okay
Kommt auf das Team an
Sehr schlecht, immer nur auf das eigene Wohl aus
Ein großes Problem
Vielfältig
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit und gegenseitiges Vertrauen aus. Solange man ehrlich und transparent miteinander kommuniziert, stehen einem alle Möglichkeiten offen. Selbst bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen spürt man keinen Misstrauen, sondern erfährt vielmehr Unterstützung und Fürsorge. Das Team und die Führungskräfte kümmern sich um das Wohl der Mitarbeitenden und bieten aktiv Hilfe an.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen großgeschrieben. Solange Themen offen und ehrlich angesprochen werden, gibt es in der Regel keine Ablehnung. Urlaub kann jederzeit flexibel genommen werden, und es gibt zu keiner Zeit Urlaubssperren. Diese Flexibilität schafft ein hohes Maß an Zufriedenheit und ermöglicht es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer es möglich ist – sogar standortübergreifend. Selbst die Geschäftsführer, die einen technischen Hintergrund haben, scheuen sich nicht, aktiv bei Troubleshooting-Prozessen zu helfen und mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Unabhängig davon, ob jemand frisch in der Ausbildung ist oder kurz vor der Rente steht alle Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt. Sie werden gleichermaßen in alle Themen eingebunden und ihre Erfahrungen sowie Beiträge werden geschätzt.
Meine Vorgesetzten stehen stets hinter mir und unterstützen mich auch in herausfordernden Situationen, wie beispielsweise in Eskalationsgesprächen. Sie stärken einem den Rücken und schaffen so ein Gefühl von Sicherheit. Zudem sind sie für jedes Anliegen ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr, was zu einer vertrauensvollen und respektvollen Zusammenarbeit beiträgt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Gebäude ist modern und bietet eine angenehme Arbeitsumgebung. Auch die Arbeitsplätze sind zeitgemäß und gut ausgestattet. Parkplätze sind in unmittelbarer Nähe ausreichend vorhanden, was den Arbeitsweg zusätzlich erleichtert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist durch regelmäßiges, konstruktives Feedback geprägt. Dabei wird sowohl die Arbeitsleistung als auch die Selbstorganisation reflektiert. Sobald Probleme oder Optimierungsbedarf erkannt werden, erarbeitet man gemeinsam Strategien, um effektive Lösungen zu finden. Gleichzeitig gibt es regelmäßige Möglichkeiten, die Führungskräfte zu bewerten und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Diese werden stets offen und konstruktiv aufgenommen, was zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beiträgt.
Nach meiner Erfahrung herrscht im Unternehmen eine Kultur der Gleichberechtigung. Es gibt keinerlei Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden alle werden allein auf Basis ihrer Arbeit und Leistung bewertet, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Religion.
In meinem Themenbereich kann ich mich voll und ganz entfalten. Es ist jederzeit möglich, Neuerungen anzusprechen und sich in diese einzuarbeiten, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestaltet. Sollte der eigene Aufgabenbereich einmal nicht mehr zusagen, gibt es immer die Möglichkeit, dies offen zu kommunizieren und das Tätigkeitsfeld zu wechseln. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass man stets motiviert und zufrieden bleibt.
Sehr gut
Kann man haben
Man geht auch gerne mal zusammen ein Bier trinken oder feiern
Unterstützen und helfen immer
Man kann über alles offen sprechen
Man kann sich entfalten
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber ist außergewöhnlich positiv und lässt mich jeden Tag das Gefühl haben, nach Hause zu kommen. Vom ersten Moment an wurde ich in einem warmen und einladenden Umfeld empfangen, in dem ich mich sofort wohl und geschätzt fühlte. Diese familiäre Atmosphäre trägt erheblich dazu bei, dass ich mich mit meinem Arbeitsplatz und meinen Kollegen stark verbunden fühle.
Es gibt klare und transparente Karrierewege innerhalb des Unternehmens. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne habe ich eine klare Vorstellung davon, welche Schritte notwendig sind, um meine beruflichen Ziele zu erreichen. Meine Vorgesetzten stehen mir dabei unterstützend zur Seite und bieten wertvolles Feedback und Mentoring an.
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Arbeitgeber ist herausragend und zeichnet sich durch eine freundschaftliche Atmosphäre aus. Von meinem ersten Tag an habe ich die offene und einladende Kultur des Unternehmens gespürt. Die Kollegen sind nicht nur hilfsbereit und unterstützend, sondern auch daran interessiert, persönliche Beziehungen aufzubauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll, wobei alle Kollegen, unabhängig vom Alter, gleichermaßen wertgeschätzt und unterstützt werden.
Ältere Kollegen sind hilfsbereit.
Aufgrund des überwiegend jungen Teams ist die Kommunikation sehr direkt und unkompliziert. Diese Offenheit fördert ein dynamisches und effizientes Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Feedback schnell und ehrlich ausgetauscht werden können. Missverständnisse werden durch die direkte Kommunikation minimiert und die Zusammenarbeit im Team wird dadurch erheblich erleichtert.
Trotz der Direktheit bleibt die Kommunikation stets respektvoll und konstruktiv. Jeder wird ermutigt, seine Meinung zu äußern und aktiv am Gespräch teilzunehmen, was zu einer lebendigen und kreativen Atmosphäre beiträgt. Diese Offenheit stärkt das Teamgefühl und fördert die Innovationskraft.
Eine Vielzahl interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben, die meine berufliche Entwicklung fördern und mich kontinuierlich fordern. Jede Aufgabe bringt neue Herausforderungen mit sich, die meine Fähigkeiten erweitern und meine Kreativität anregen. Diese Vielfalt macht den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.
Mit den anderen Azubis verstehe ich mich sehr gut und habe Spaß
Darüber bin ich noch nicht wirklich informiert.
Die Arbeitszeiten von 8-17Uhr sind gut.
Das Ausbildungsgehalt könnte etwas mehr sein, dennoch hat man die Möglichkeit sich Provisionen zu erarbeiten.
Sind qualifizierte, ernstzunehmende aber trotzdem humorvolle Personen, bei denen man einfach merkt, dass sie wissen was sie reden.
Die Arbeit macht sehr Spaß und ist gar nicht zu vergleichen mit anderen Betrieben.
Aktuell im ersten Lehrjahr sind die Aufgaben noch sehr einfach und wenig, allerdings gehts ab dem zweiten Lehrjahr ran an den Speck.
Ja, es gibt immer was anderes zu tun, es ist nie das gleiche.
Ich wurde noch nie an einem Arbeitsplatz von Kollegen so respektvoll behandelt, egal welche Position man hat.
Offenes Ohr für alle Belange, individuelle Förderung, Vertrauenskultur, in sich stimmiges Team
Für das Leistungsportfolio zu unbekannt
Der ältere Kollege bin ich. :-)
Eine interne Personalzufriedenheitsumfrage wäre sehr angebracht.
Sehr schlecht aktuell...
War schon deutlich besser...
Nul-Komma-Null
Hält sich in Grenzen und nur mit viel Aufwand umsetzbar!
Naja geht so, aber OK!
Gar nicht gut
Nul-Komma-Null
Im Gegensatz zu anderen großen IT Unternehmen sehr schlecht
Moderne Aufstellung. Es wird auf die Stimmen und Meinung der Mitarbeiter gehört und versucht Verbesserungen umzusetzen. Auch im Nachhinein falsche Entscheidungen im Zuge des starken Wachstums werden reflektiert und gegebenenfalls angepasst. Tolles Teamgefüge. Auch auf Kleinigkeiten wird geachtet ( Guter Kaffee, Teamevents, MA-Events ). Offene und transparente Carpolicy mit vielen Auswahlmöglichkeiten.
Sehr starker Fokus auf Ausbildung und sehr gute Azubi-Qualität.
Durch das starke Wachstum sind einige Prozesse sehr komplex geworden. Eventuell kann hier “entschlackt” werden. Flottenmanagement sollte optimiert werden.
Transparente Umsetzung und gute Mischung aus Präsenz- und Remote. Vor-Ort Präsenz wird bei der gesamten Kollegschaft aber nach wie vor gelebt. Flexibel in allen Richtungen.
Jeder Mitarbeiter, der “Gas geben” will ,wird im Rahmen der Möglichkeiten maximal gefördert. Interne Stellen werden ausgeschrieben. Bester Ausbildungsbetrieb in der Region mit 100% Ziel die Azubis später zu übernehmen.
Der Wertschöpfungskette entsprechend absolut
Das ich sehr frei in meiner Arbeitsweise bin und Entscheidungen tatsächlich über flache Hierarchien getroffen werden können.
Ich würde die Aufgaben der "Projektleitung" genauer definieren. Aktuell ist das kein ganzheitliches planen, leiten und umsetzen von Projekten.
Im meinem Team ist eine tolle Stimmung und die Zusammenarbeit klappt top. Die Arbeitsatmosphäre könnte von Team zu Team, aber nicht unterschiedlicher sein.
Zwischen den Teams herrscht ein hin und her schieben der Arbeit und ein Wegducken vor Verantwortung.
Urlaub ist frei einteilbar, Home Office falls mal der Handwerker kommt ist auch in Ordnung. Aber die Arbeitszeit ist alles andere als "Flexibel". Die Kollegen überwachen sich gegenseitig und sehen nur das man früher geht. Das früher kommen bekommt niemand mit. Keine elektronische Zeiterfassung vorhanden.
Je nach Team ja, aber nicht in jedem. Und vorallem kein Zusammenhalt Team übergreifend.
Es gibt fähige Teamleiter.
Der Flurfunk funktioniert hier besser als jedes andere Kommunikationsmittel.
So verdient kununu Geld.