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NetPlans 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NetPlans GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV, große und helle Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Transparenz, fehlende Zielsetzung

Verbesserungsvorschläge

Onboarding / Einarbeitsphase anbieten. Feste Coaches welche feste Ansprechpartner für neu Angestellte sind. Arbeitsausstattung und IT Equipment bereits am ersten Arbeitstag in vollem Umfang zur Verfügung stellen. Benefits welche angeboten werden auch tatsächlich zur Verfügung stellen, ansonsten nicht damit werben!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Vorgesetzte vermitteln keine offene Unternehmenskultur. Sind zum Teil sehr distanziert und behandeln von oben herab

Kommunikation

Findet statt, ist aber stark verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifender Zusammenhalt existiert nicht. Starke Grüppchenbildung. Einzelne Gruppen bleiben unter sich und beäugen neue Mitarbeiter argwöhnisch

Work-Life-Balance

Keine Home Office Option, keine flexiblen Arbeitszeiten. Hiermit wird zwar geworben, in der Realität gibt es aber beides nicht

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung ist größtenteils korrekt und freundlich. Teamleitung ist hingegen hochnäsig und misstrauisch

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung in den Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Existiert nicht. Nur männliche Angestellte

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schreckliche Arbeitsbedingungen. Hier existiert kein Onboarding/Einarbeitung. Man muss sofort durchstarten und es wird erwartet dass man direkt alle Systeme beherrscht. Fragen an Kollegen werden von diesen mittels Ticket intern minuziös abgerechnet. Arbeitsausstattung muss sich der Angestellte selbst organisieren. IT Equipment nicht auf dem neuesten Stand und teilweise nicht funktional

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im durchschnittlichen Bereich, Sozialleistungen gibt es nicht

Image

Die Firma wirbt ganz offen mit Benefits welche defacto nicht existieren. Zum Beispiel wird mit einer Kantine geworben, welche aber nicht existiert. Die Räume dafür sind zwar vorhanden, wurden aber seit Jahren nicht genutzt und werden es laut den Kollegen auch nicht.
Das Image der Firma wirkt von außen sehr professionell und seriös, lernt man die Firma aber von innen kennen, ergibt sich ein ganz anderes Bild.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar beworben, existieren aber nicht bzw. werden grundsätzlich abgelehnt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerHR

Lieber ehemaliger Kollege,
Deine Bewertung können wir nicht unkommentiert belassen, da schlichtweg Unwahrheiten verbreitet werden. Ein Einarbeitungsplan wird für jeden neuen Kollegen/Kollegin aufgesetzt. Jeder neue Kollege/in erhält ausreichend Zeit, um sich einzuarbeiten. Dies ist auch notwendig, um unseren Kunden einen sehr hohen Qualitätsstandard anbieten zu können. Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen, die die sehr gute Arbeitsatmosphäre und den guten Zusammenhalt schätzen. Bei NetPlans gibt es eine Home-Office Option, das wird auch so gelebt. Während der Einarbeitungsphase macht diese allerdings wenig Sinn, da eine sinnvolle Einarbeitung am besten im Office und im Austausch mit den Kollegen erfolgt. Die Behauptung, dass eine Gleichberechtigung bei NetPlans nicht existiert und es nur männliche Kollegen gibt, ist unwahr. Der Anteil an männlichen Kollegen in der IT-Branche ist sicherlich höher als in anderen Branchen. Die Behauptung, dass es keine älteren Kollegen gibt, ist ebenfalls falsch. Bei den beschriebenen schrecklichen Arbeitsbedingungen müssten wir eine sehr hohe Fluktuation haben, diese ist allerdings sehr gering, was uns sehr freut. Ein Kantinenbereich ist vorhanden. Die Kantine war u.a. aufgrund von Corona Schutzmaßnahmen und Home-Office Tätigkeiten unserer Mitarbeiter*innen geschlossen. NetPlans gibt jährlich einen sechsstelligen Betrag für Weiterbildungsmaßnahmen aus, weil wir wissen, wie wichtig es ist über sehr gut ausgebildete Mitarbeiter*innen zu verfügen. Unsere Mitarbeiter*innen machen den Unterschied und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unseren Unternehmenserfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Uwe Bretzinger

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