7.275 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.267 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.732 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Firmenwagen
Ständiger Leistungsdruck durch Vorgesetzte und Revision
Bessere menschliche Kommunikation, erreichbare Ziele setzen, Prozesse in den Filialen deutlich verbessern, leistungsgerechtere Bezahlung in den Filialen um mehr Personal zu akuirieren
Ständiger Leistungsdruck
Ständige Erreichbarkeit
Sehr individuell
Viel Druck, wenig Menschlichkeit
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Leider gibt es da nichts Gutes außer 36 Urlaubs Tage aber die sind verdient müssten mehr sein
Alles man sollte sich Respekt voll verhalten
Respekt
Kollegiales Verhältnis untereinander, die Kündigung lief dann auch reibungslos und ich wurde auf meine Bitte hin nicht mehr während der Kündigungszeit eingesetzt. Die Arbeitszeiten (Also Tage/Stunden) sind auch relativ fest geregelt, was während einem Studium oder Schule gut ist.
Naja die Stelle Als Marktleiter ist online ausgeschrieben, aber nicht vor Ort im Markt. Ich denke dem Konzern ist bewusst, wo das Problem liegt. Vor allem wenn vermehrt Minijobler während der Probezeit kündigen ist das nicht so von Vorteil.
Der Filialleiter ist relativ unfreundlich, es wird über nicht anwesende Mitarbeiter/Azubis gelästert. Die Mitarbeiter untereinander kommen gut miteinander aus/sind freundlich im Umgang
Nach meiner Erfahrung sind die meisten Kunden sehr zufrieden und auch nett. Meistens sind es Senioren und Handwerker, es gibt auch zig Stammkunden die ehrlich immer freundlich sind. Ich denke die Filiale kommt nach Außen hin sehr gut an.
Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt. Im Raucherbereich gibt es einen Aschenbecher und die Kleidung ist von „Grüner Knopf“. Mehr weiß ich zu diesem Thema leider nicht
Wie gesagt haben die Angestellten unter sich einen hilfsbereiten Umgang. Gerade wenn man neu ist kann man alle um Hilfe fragen, auch wenn es an der Kasse stressig wird, oder man nicht weiß, wo man ein Produkt einräumen soll.
In meinen Augen unprofessionell. Nach nicht mal einem Monat an der Kasse, in dem ich wöchentlich maximal zwei mal arbeite, wurde mir gesagt dass ich „zu langsam bin“ und „mir da was überlegen muss“. Zudem hatte ich nie eine bemerkenswerte Kassendifferenz oder Kundenbeschwerden. Ebenso hat sich nach dem Einlernen auch nie eine allzu lange Reihe gebildet. Zudem ist meistens nur eine von drei Kassen auf, weil es zu wenig Leute gibt.
Dafür, dass es nur ein Minijob ist, bei dem man nur Mindestlohn bekommt und es keine minutengenaue/online Zeiterfassung gibt zumindest für mich unzumutbar. Das ständige gestresst sein und „schnell schnell“ verhalten vom Chef setzt einen unter druck, das merkt man auch am Umfeld und den anderen Mitarbeitern.
Eine Kollegin wurde im Büro angeschrien, weil sie die Schicht davor an der Kasse ablösen sollte und 5 Euro Different vom Vortag hatte. Ich verstehe dass Filialleitung ein anstrengender Job ist aber cholerische Reaktionen tragen nur dazu bei dass einem die Mitarbeiter Kündigen.
Nachdem ich einen minimalinvasiven Eingriff am Rücken hatte und 1.2 Tage keine schweren Sachen heben sollte, was ich dem Chef auch mitteilte, wollte er von mir, dass ich mehrere Kisten mit Getränkedosen in ein oberstes Regal einräume. Ich wies ihn erneut auf die Verletzung hin und anstatt dass er jemand anderen beauftragte, sollte ich dann jede Dose einzeln hochstellen, und nebenbei als einzige Kassiererin die Kasse im Blick behalten und hin und her zu springen, wenn ein Kunde kam.
Der Arbeitsplan ist nur in Papierform im Büro einsehbar. d.h, wenn man ihn einsehen will, muss man in der Filiale anrufen wenn man die Woche nicht gearbeitet hat. Mich persönlich hat der Filialleiter privat blockiert und ohne eine nette Azubine wäre es schwierig geworden. Wo man Krankmeldungen/Papiere etc hinschicken muss, ist nicht vertraglich geregelt und auch hier muss man bei der Filialleitung, die nicht begeistert reagiert, nachfragen. Uns wird offiziell keine Nummer oder Email/Kontakt zum Betriebsrat gegeben. Man kann sich also wirklich nur an die Marktleitung melden, wenn man nach Vertrag geht.
Vor Allem dadurch dass in der Online-Anzeige von über 14 Euro geworben wird finde ich Mindestlohn als Kassierer ehrlich frech. Es ist ein anstrengender Job, man muss die Kassierleistung halten und ja auch noch zig andere Sachen machen, wenn man nicht an der Kasse sitzt. Zudem wird am Anfang erwartet, dass man in seiner Freizeit die PLU-Nummern von Backwaren und Obst lernt.
Ursprünglich habe ich mich bei einer anderen Filiale als Warenverräumerin für 14,20 Euro die Stunde Beworben, wurde dann ungefragt nach Nehren eingeladen und als Kassiererin für Mindestlohn eingesetzt. Weil ich das Geld benötigte hatte ich kurzfristig keine andere Option als den Vertrag (auf drängendes Verhalten des Chefs) vor Ort zu unterschreiben.
Zu den Aufgaben an der Kasse gehört auch dass man morgens um 5:40 (anstatt wie im Vertrag steht um 6) mit dem Backen für die Backabteilung anfängt. Die 20min Überstunden kann man wenn man nicht schnell genug ist auch nicht als Pause nehmen und wie ich in der Abrechnung gesehen habe werden sie auch nicht bezahlt. Neben dem Kassieren nach der Ladenöffnung muss man nebenher Regale im Kassenbereich auffüllen. Am Ende macht man dann wieder ca 10-15min Überstunden, da man nach der Ablösung noch das Geld aus der Kasse einzahlen/wiegen muss.
Fällt nix ein
Lässt viel bei einigen Kollegen durchgehen, was so nicht ok ist
Die Vorgaben von oben sind nicht immer umsetzbar. Die sollten sich selber mal dort hinstellen. Danach kann man reden. Bis auf das Gehalt ist es schrecklich dort zu arbeiten.
Nicht so gut
Nicht gut
Was ist das?
Naja
Ist ganz ok
Naja
Gibt es nicht
Ist ok
Schrecklich
Schrecklich
Nicht gut
Gibt es nicht
Immer das gleiche
Die Erklärung
Gibt’s nichts
Gibt’s keine
Mehr im laden als in der Kasse
Tätigkeiten lernen die man nicht gemacht hat
Für Kleinigkeiten wird Mann angemeckert
Das sie nett ist und man auch Spaß haben kann
Garnichts
Mehr Gehalt
den zusammenhalt
mitarbeiter mangel
alles top außer das money
Ich finde gut wenn ich etwas frage das meine Fragen beantworten werden
Nichts
Sehr höflich und hilfsbereit dazu deutlich und sachlich
Geht auf uns ein und Kommunikation ist vorhanden
Nichts
Nichts
Gute Arbeitseinteilung, direkte Ansagen, korrekte Leistungsvergütung, pünktliche Lohnzahlung
Bestellsystem der Ware müsste überarbeitet werden, manchmal kam viel zu viel Ware, mehr als in die Regale gepasst hat
So verdient kununu Geld.