6.616 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.871 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.469 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Gefühl von ,man kann sich alles erlauben da zu wenig Personal vorhanden ist und man deswegen „nicht gekündigt werden kann“
- mehr leute einstellen
- weniger autorisieren durch leitung
- Arbeitskleidung von Arbeitgeber bezahlt
- nicht am Umsatz orientieren
- VL und drüber die Ahnung haben was in den Filialen wirklich abgeht und mit Mitarbeitern ins Gespräch gehen
- mehr lob und dank von oben
- mehr Innovation und bessere Technik
Es gibt Höhen und Tiefen aber zu 99,9% tiefen durch überarbeitete Kollegen durch personalmangel.
Man lebt in der Filiale trotz Teilzeit und Urlaubsplanung ist die reinste Katastrophe
Greenwashing
Man wird an die kasse gekettet
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Kaum nahbar. Reglungen die fraglich sind.
Technik ist auf neustem stand, aber kassensystem ist von 1800 und bedarf zu viel kontrolle der Schichtleitung.
Unter Kollegen ok. Alles höher als Marktleiter:in schwierig bis gar nicht oder nur von oben herab.
Keine Mitarbeit% und Arbeitskleidung die man selber bezahlen muss
24/7 kasse
Aus Kundensicht sehr gutes und erfolgreiches Konzept.
Da reicht der Platz leider nicht aus. Es fängt bei schlechter Bezahlung an, geht über unterdurchschnittliche Firmenfahrzeuge bis hin zur fehlender Weiterbildung und Wertschätzung sowie gesunder Führung!
Es muss sich dringend etwas ändern. Umgang mit Personal unterste Schublade. Wertschätzung kaum vorhanden. Jeden Tag ein Kampf... Das Kennzeichen der Firmenfahrzeuge sagt schon alles aus: SAD -> traurig
Sehr schlecht. Die meisten VLs quellen sich morgens zur Arbeit
Ich habe meist verheimlicht wo ich arbeite, da es mir peinlich war.
Wenn man sich es nimmt, dann ja.
Kaum. Kompetenz ist nicht das Argument.
Die schlechteste Bezahlung unter den Discountern
Nue nach Außen
Nicht mehr wie früher, da die Führung es nicht schafft
Nicht auf Augenhöhe, Druck, Drall und Geschwindigkeit
alles was nix kostet, ist gut
Sehr ausbaufähig
keine mehr
Das Familiäre unter Kollegen und Kunden
Wertschätzung der Mitarbeiter
Bei der Inflationsausgleichprämie einen Stichtag zu setzen war schon 'ne Nummer...
Ausgaben in Controlling senken und stattdessen in Personal investieren. Hat einen direkten Zusammenhang.
Versprochen wurde mir viel, mal sehen.
Führt endlich, wie jeder andere Discounter auch(ausser vielleicht Norma)ein Stempelsystem ein, damit ich als Azubi nicht missbraucht werde statt 7,5h eher 8,5h zu arbeiten.
Unterste Schublade.
Hat kaum Zeit für mich.
Relativ monoton
Team zusammen galt in der Finale
Keine Wertschätzung,
Fördert die Mitarbeiter wo Leistung bringen und immer da sind und nicht einfach nichts machen
Eher weniger
Kommt auf den chef an ob er jemanden neue sachen zeigt, meiner mal nicht
Sehr miss
Nicht das ich eüste
Top
Könnte besser sein
Miserabel
Man bekommt nicht bei gebracht
Geht so
Das Gehalt und die Nähe zum Wohnort. Und meine Kollegen in meiner Filiale
Das es zu wenig Personal gibt. Und Netto als einer der wenigen Arbeitgeber in dieser Branche keinen Mitarbeiterrabatt gewährt.
Die Mitarbeiter in Entscheidung mit einbeziehen. Das würde das Image sehr anheben und die Mitarbeiter mehr motivieren
Mit den richtigen Kollegen ist es toll. Bei ein paar Kollegen weniger
Könnte besser sein wenn die Bosse mal auf die Mitarbeiter eingehen würden
Durch zu wenig Personal kaum möglich. Selbst freie Tage oder Urlaub werden dann gestrichen oder verschoben.
Man kann es von der Putzfrau zur Marktleitung schaffen und auch noch weiter aufsteigen
Also darüber kann ich mich nicht beschweren. Mein Gehalt ist Spitze und immer pünktlich da. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Aber es wäre schön wenn es endlich einen Mitarbeiterrabatt gibt
Es wird versucht Müll zu trennen und mit der Tafel zusammen gearbeitet
Mit kleinen Auseinandersetzungen, die es immer gibt, sehr gut
Es wird schon Rücksicht genommen. Aber wenn Personal fehlt müssen auch die älteren voll mit anpacken
Könnte um einiges besser sein.
Da unsere Filiale viel zu klein ist und umgebaut werden müsste sind die Arbeitsbedingungen nicht sehr gut. Dem entsprechend ist das Chaos in der Filiale.
Schwierig wenn man Vorgaben ignoriert
Ist vorhanden
Gibt es immer wenn man arbeiten will
Respektvoll
Das sie freundlich ist und man mit ihr immer reden kann egal über was
Das sie wenn sie gestresst ist uns alle anmault und mir als Azubi keine einzigen freien Samstag gibt seid Wochen
Er könnte mir mehr lernen da ich jetzt bald das zweite Lehrjahr abschließe und eigentlich seid Mitte des ersten Lehrjahres nur an der Kasse sitze aber wenn ich dann mal nachfrage ob sie mir das zeigen könnte oder ich das machen darf heißt es nur du kannst das nicht
Kunden sind nicht freundlich Mitarbeiter oft auch nicht bin meistens Kasse das geht auf Dauer auf dir Psyche
Unterbesetzt man wird nur noch gekündigt keiner wurde übernommen bei uns
Hab seid 3 Monaten keinen Samstag frei gehabt auser 3 aber das waren Urlaubs Wochen
Nett aber lernt mir nichts neues obwohl ich noch viel zu lernen hätte
Sitze nur noch Kasse lerne seid Mitte dem ersten Lehrjahres nichts neues
Bin seid 1 Jahr nur noch kasse
Kennzahlen werden durch Angst geführt
Teamarbeit fehlt
Abteilungsdenken
3 mal gewechselt aber jetzt ist sie Spitze
Man hat scho spass
Mehr Tätigkeit in der eigenen Filiale
So verdient kununu Geld.