1.517 Bewertungen von Bewerbern
1.517 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.517 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht einen Minijob in der Filiale aufzwingen.
Eine Woche Praktikum kommt nicht in Frage aber ein Minijob schon?
Dem Bewerber die Möglichkeit geben Fragen zu stellen.
Interesse zeigen, schließlich sollten alle Bewerber gleich behandelt werden.
Sich über den Gesprächspartner besser informieren (wenigstens die Bewerbungsunterlagen kurz anschauen)!
stärken, Interesse am beruf
Gibt aktuell nichts worüber ich mich beschweren kann
Für manche Mitarbeiter parfum anwenden.
statt blödsinniger Tests mit Zahlenkolonnen und Figurenspielen aus billigen Rätselheften besser fachlich einwandfreie Fragen stellen. Aber dafür müsste man selbst etwas drauf haben und da liegt - glaube ich - genau Ihr Problem.
fair,ehrlich, respektvoll zum Azubi sein
Wie sind sie auf netto gekommen. Wo liegen ihre Stärken . Wissen sie was man als Verkäufer alles machen muss in der Ausbildung . Wie würden sie erst mal zum Probearbeiten einladen
Ok.
So verdient kununu Geld.