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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit sollte das A und O sein!
Bewerber dann anrufen wenn Ihnen auch der Lebenslauf zusagt!
Plumpe Bemerkungen gehören nicht in ein Gespräch!
So etwas wie dieses Gespräch habe ich noch nie erlebt.
Beworben als Filialleitung - gleich kam, so stelle ich sie nicht ein ihr Lebenslauf gefällt mir nicht.
30h als Verkäufer und dann sehen wir mal ob sie das überhaupt können.
Ich war schockiert über solch ein Gespräch.
Seit 2018, führe ich erfolgreich als Store Manager und weis was ich kann, da ist so etwas wirklich nicht angebracht!

Als es dann zum Gehalt ging wurde es noch schlimmer als das was schon erzählt wurde.

Mit ihrer Vorstellung finden sie gar nicht, das wird im Handel nicht gezahlt ect. Da sind wir Welten entfernt das bekommen sie in 4 Jahren nicht bei uns, und und und….
Doch, dieses Gehalt habe ich.

Wenn man Führungskräfte sucht - sollte man bereits im ersten Gespräch auf Augenhöhe und mit Niveau kommunizieren! Das hat hier komplett gefehlt und vlt ist es ganz gut so denn hier wäre ich keinesfalls glücklich geworden, wenn es schon so beginnt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin 17 Jahre alt, Abiturent und habe mich bei Netto in 94330 Salching als Aushilfe beworben (am Eingang des Netto-Marktes wird groß damit geworben, dass man dringend Aushilfskräfte sucht). Von der Filialleitung wurde mir mitgeteilt, dass ich am 2. Februar zur Probearbeit vorbeikommen solle. Ich bin an diesem Tag püntlich erschienen, allerdings teilte man mir vor Ort mit, dass "heute doch keine Probearbeit möglich sei". Ich solle "nächste Woche noch einmal vorbei schauen" um einen neuen Termin auszumachen. Na ja, kann einmal passieren, dachte ich mir. Ich wurde nochmals bei der Filialleitung vorstellig und mir wurde der 9. Februar als neuer Probearbeitstermin genannt. Die Probearbeit dauerte 4 Stunden. Ich hinterließ meine Telefonnummer und mir wurde eine alsbalidge Rückmeldung "spätestens in der Folgewoche" versprochen. Da nach zwei Wochen noch immer kein Rückruf erfolgte, fragte ich bei der Filialleitung nochmals persönlich während meines Einkaufs nach. Die Filialleitung war nicht anwesend, man nahm nochmals meine Nummer auf und versprach abermals einen Rückruf. Schließlich hatte ich ja 4 STUNDEN KOSTENLOS OHNE ENTLOHNUNG Ware in die Regale während meiner Probearbeit geräumt. Wenigstens eine Antwort, sollte es auch eine Ablehnung sein, ist das Mindeste, was man eigentlich erwarten kann. Bis heute, 16.03.24, habe ich keinen Rückruf der Filialleitung erhalten. So ein Verhalten empfinde ich als beschämend. Besonders im Hinblick darauf, dass mit einem Klassenkameraden vor mir genauso bei Netto in 94330 Salching umgegangen wurde (auch dieser erhielt bis heute keine Rückmeldung auf seine Bewerbung).

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal nutzen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr neue Bewerber einladet, die reinschnuppern sollen dann wäre es sinnvoll auch dem Markt Bescheid zu geben. Ich wurde telefonisch durch eine Dame zu einem Probearbeiten/Schnuppertag eingeladen. An dem Tag ging ich morgens zur besagten Filiale in FFM hin und angeblich wusste keiner Bescheid. Am Ende stand ich wie bestellt und nicht abgeholt rum uns es wollte mir keiner der Mitarbeiter weiterhelfen. Normal hatte ich mich auf den Tag gefreut, aber es kam alles ganz anders als erwartet....

Zudem möchte ich mich über die Dame am Telefon beschweren. Als ich danach noch einmal anrief und nach Ihrem Namen fragte hat sie mir nicht geantwortet und gesagt "ja mit wem wollen Sie sprechen" aber da sie auch im ersten Telefonat absichtlich ihren Namen nie genannt hat und ich ganz genau wusste durch ihre Stimme das ist sie, habe ich gefragt wie ihr Name ist. Sehr suspekt, dass man seinen Namen nicht rausgeben möchte wenn man etwas offensichtlich verbockt hat:)

Bitte überprüfen Sie die folgende Telefonnummer: +496925788690.

Die Dame war am Telefon total unseriös und ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt. Sie gibt dem Namen Netto ein sehr schlechtes Beispiel ab. In dem Gespräch konnte ich ganz genau hören wie sie während wir geredeet haben, mit vollem Mund geantwortet und in einer Schüssel gelöffelt hat. Man muss homeOffice nicht gleich so unprofessionell gestalten und es offensichtlich machen, wenn man garkeine Lust auf den Job hat. Normal stellt man sich am Telefon auch mit dem Firmen- und Nachnamen vor. Bei der Dame hört man nur ein "Hallo, ja hallo. Was wollen Sie". Sehr unseriös und wirklich nicht empfehlenswert!!!!

Am liebsten garkeine Sterne.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor längerer für eine duales Studium bei dieser Firma beworben. Anschließend wurde ich auch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Nach diesem ersten Gespräch wurde ich umgehend dazu aufgefordert einen Personalbogen für einen zukünftigen Vertrag auszufüllen. Dies habe ich auch getan. Nur wenige Tage später wurde ich dann erneut zu einem weiteren Vorstellungsgespräch gebeten. Insgesamt war ich also innerhalb 2 oder 3 Wochen zweimal in der Firma und habe zudem sensible Daten an die Personalstelle geschickt. Nach dem zweiten Gespräch hieß es dann im Anschluss, man werde sich beraten und melden.
Auf diese Antwort wartete ich dann auch mehrere Wochen. Man kann es sich schon denken: mit einer noreply E-Mail wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung nicht mehr im weiteren Verfahren berücksichtigt wird. Zusammenfassend kann man sagen, ich habe sensible Daten, die nur bei einem Vertragsabschluss bei der Firma sein sollten, hinterlegt. Mir wurde mit einer standardisierten E-Mail, die die beiden Gespräche in keinster Weise erwähnten, abgesagt.
Dies zeigt das unprofessionelle Verhalten der Firma und zudem keinen Hauch von Wertschätzung für die Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

1 - Ich denke nicht, dass es eine gute Unternehmenskulter wiederspiegelt, wenn man überqualifizierte Ausbildungssuchende ablehnt.
2 - Eine Standard-Email mit dem Grund "Aufgrund der Vielzahl an qualifizierten Bewerbern ist uns diese Auswahl jedoch nicht leicht gefallen." zu antworten, um den Bewerber abzuspeisen empfinde ich als unterirdisch. Ein kurzer Anruf an den Bewerber oder eine persönliche Email mit einem spezifischen Grund wäre sehr aufschlussreicher, da man sich selber ja auch verbessern will. Ich persönliche habe bereits vor meiner Ausbildung Erfahrung im Einzelhandel und habe einen höhren Bildungsabschluss als es die Ausbildung bedarf, so frage ich mich warum ich nicht mal zum Gespräch eingeladen werde, da ich auch noch nie "Probleme" mit meinen Anschreiben o.ä. hatte.
3 - Ich unterstelle es nicht, aber ich denke, dass Netto Auszubildene der unteren Schicht sucht (sprich Hauptschulabsolventen), da ich mich auch damals schon beworben hatte und auch da wieder das selbe kam.
4 - Die Antwortzeit ist ebenfalls aus meiner Sicht für das Verhalten zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Sich vielleicht ein bisschen mehr Zeit in dem Gespräch nehmen

Verbesserungsvorschläge

Der Ausbildungsvertrag war zwar vor Ausbildungsbeginn da, jedoch hat es sich ein bisschen in die Länge gezogen. Ansonsten lief alles schnell ab.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen