Arbeitgeber der seine Mitarbeiter abzockt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter...friss oder stirb....
Lächerlich... der Netto Familientag
Hier wird der Mitarbeiter alle 2 Jahre mit einen Besuch im Freizeitpark abgespeist.....
Hier wäre ein Gutschein von 200 Euro zum Einkaufen sinnvoller....aber ohne ein Mindesteinkauf von 500 Euro.....
Ganz Mieses Verhalten dieses Unternehmens an seine Mitarbeiter....
Aber Hauptsache Ihr macht hiermit auch noch eure Taschen voll....erbärmlich und Anstandslos...
Verbesserungsvorschläge
Als erstes.
1.Die Personalabteilung bewusst machen....Sie ist für das Personal zuständig.
2.Diese soll dann auch Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen....
An die oberste Etage zum Mitschreiben.....
Jeder Mitarbeiter ...auch die Geringfügig Beschäftigten (Minijobber)haben Anrecht auf Ihr Urlaubsgeld...sagt denen aber keiner...Hier wird bewusst das den Leuten verschwiegen....Das Geld wird dann eingesackt....
Jeder Mitarbeiter...auch die Geringfügig Beschäftigten (Minijober)
haben Anrecht auf Ihr Weihnachtsgeld....wird denen auch bewusst verschwiegen ...auch hier wird das Geld eingesackt...
Dann ein ganz wichtiger Punkt....
Achtet als Minijobber auf Eure Stunden....macht Ihr mehr Stunden im Monat wird euch das nicht gedankt....Im Gegenteil....seid ihr im Jahr mehr als 2 mal über euren Satz gekommen .....hat das die Konsequenz das ihr zb. auf Euer Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld verzichten müsst....sonst switch euch die Personalabteilung in die Lohnsteuer je nach Familienstand in Steuerklasse 5 oder 6.....und somit habt Ihr euren Verdienst mal eben durch die Anzüge halbiert....
Hier sollte die Personalabteilung gezwungen sein das zu verhindern und die Mitarbeiter darüber rechtzeitig zu informieren anstelle Diese ins offene Messer laufen zu lassen.
Zum Betriebsrat....kann man sich schenken....wie der der Name schon verrät...er berät den Betrieb....und nicht den Mitarbeiter....
Achtet auf Eure Stunden....kalkuliert das Urlaubsgeld und auch das Weihnachtsgeld mit hinein....sonst ist Euer hart erarbeitetes Geld weg...Zum wohle des Unternehmens und als Nutznießer natürlich der Staat.....
Wenn das Unternehmen das mal beherzigt und dementsprechend es auch im Sinne der Mitarbeitern umsetzen würde....dann könnte man hier positiver schreiben....aber es sieht nicht danach aus als wenn das mal geschehen wird...Das macht Traurig und wütend zugleich....