Harter Job - Gutes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ die Kollegen in den Filialen
+ die Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Unterbesetzung in den Filialen (wenn auch nur 1 Mitarbeiter krank wird oder 1 im Urlaub ist, strauchelt die Filiale sofort)
- keinerlei Personalrabatt
- ständiger Druck von oben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter in den Filialen (das Personal wird durch chronische Unterbesetzung langsam zerrieben)
- bessere Wertschätzung der Azubis (die Ausbildungsvergütung ist deutlich unter dem Durchschnitt) und aller Mitarbeiter (Personalkonzerte sind schön und gut aber
Die Ausbilder
+ geben sich Mühe, trotz des stressigen Arbeitsalltags die Ausbildungsinhalte ordentlich zu vermitteln
+ bei Schwierigkeiten kann man sich an seinen Ausbilder wenden
Spaßfaktor
+ kommt definitiv auf den Tag an
Aufgaben/Tätigkeiten
+ normale Einzelhandelstätigkeiten (Verkaufen, Ware einräumen etc.)
Variation
- es gibt zwar viel zu tun im Laden, aber es ist trotzdem immer das selbe (ist aber dem Beruf geschuldet)
Respekt
+ von den Kollegen: immer (sonst hält man es auch nicht durch)
- von den Kunden: kaum
- von den Vorgesetzten: je nach Vorgesetztem normal bis wenig
Karrierechancen
+ Übernahme Garantie bei guten Leistungen
+ Man wird ausgebildet um zukünftiges Führungspersonal zu werden (Filialleitung, Verkaufsleitung etc.)
+ jeder kann weiterkommen (unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität etc.)
Arbeitsatmosphäre
+ freundliche Kollegen
- tausende Aufgaben die alle gleichzeitig erledigt werden müssen
- oft absolut unglaublich unfreundliche Kunden
- man muss selbst dafür Sorgen, dass einen die Arbeit nicht übernimmt
Ausbildungsvergütung
+ Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- für den Handel mittlerweile unter dem Durchschnitt
- fast jedes andere Ausbildungsunternehmen im Lebensmittelbereich zahlt
deutlich mehr
Arbeitszeiten
+ flexible Zeiten durch Schichtdienst
- leider manchmal sehr chaotisch (früh, spät in einer Woche)