Sehr schlecht!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal keine Äußerungen steht genug oben.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich da an.
Ich würde mal empfehlen die Struktur der VL zu verbessern das sie auch mal alle 2 oder 3 Tage die diversen Filialen anfahren.
Mehr Akzeptanz für Familie oder Privat Leben . Die personal Struktur verbessern diese ist echt im mangelhaften Zustand.
(Nicht weniger ist mehr)
Dann kann man auch den Ansprüchen entsprechen arbeiten.
Es lösen sich dann diverse Marktproblem von selber.
Arbeitsatmosphäre
Fairness = 0
Nur Druck
Personalkosten sparen steht an 1 Stelle.
Somit ist die arbeits Moral sehr im Keller.
Kommunikation
Kommunikation wird fast täglich geführt falls aber der VL was vergessen hat und es falsch ist geht es auf die Kappe des ML
Sowie auch Einstellungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält den Laden noch so gut wie möglich am laufen daher auch die 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Als ML ist dein Leben vorbei es gibt nur noch Netto und privates ist Tabu.
1 Stellvertretung hat man noch ein wenig vom privaten aber auch sehr begrenzt da ein paar Spezialisten meinen das der freie Tag freiwillig ist und man diesen doch opfern könnte damit die Filiale nicht zusammenbricht.
Wenn man noch Kinder hat wird demnach nach diversen Lösungen gesucht das Kind egal wie es machbar ist abzuschieben damit man für das Unternehmen 300% geben kann.
Als Junggesellen ist das bestimmt die richtige berufsrichtung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich voll und ganz dem unternehem widmen und sein privat leben löscht ist das Verhalten super.
Sobald man aber schwanger wird oder diverse private Aktivitäten mit Familie haben möchte ist dann die beste Aussage ob man sich das leisten kann
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant sowie auch sehr umfangreich
Langeweile gibt es Auf jeden Fall nicht.
Gleichberechtigung
Ja das ist möglich der der sich mehr opfert kann auch aufsteigen. Natürlich braucht man auch ein wenig Interesse an dem Beruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man zu alt wird und man nicht mehr den Ansprüchen entsprechen kann wird man wie Fallobst in eine beliebige (umkreis wohnortes) Filiale verbannt oder es wird dafür gesorgt das man das Unternehmen freiwillig verlässt.
Arbeitsbedingungen
Einsatzpläne sowie die geleisteten Stunden werden noch per Hand geschrieben.
Die Filialen sind an sich zu 80% auf dem neusten Stand
Elektronische Zeiterfassung existiert nicht wird alles täglich per Hand dokumentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung i.o
Sinn für richtiges disponieren eher weniger unnötige LKW Lieferungen für teilweise mal 1 Palette ob es jetzt aktuell noch besteht kann ich nicht mehr beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel leistet und auch gut verhandeln kann bekommt auch mehr .
ML gehalt ist I.O könnte mehr sein reicht aber
Als stellvertretende ML mit guter Verhandlung auch I.O
Ohne Verhandlung eher Mau
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Karriere/Weiterbildung
Man kann als kleiner Verkäufer mit viel Fleiß sein leben aufgeben und schnell als ML durchstarten.