5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du bist hier richtig, wenn……
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man viel Freiheit haben möchte und du wochenlang nichts mit Kollegen oder Vorgesetzten zu tun haben willst, du in Kauf nimmst das es auch niemanden interessiert ob du überhaupt arbeitest oder im Krankenhaus bist, dann bist du hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit: Leider wird hier weder Kollegialität noch Wertschätzung groß geschrieben. Auch die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Wenn du fragen hast, kannst du auch genauso gut eine Hellseherin fragen. Niemand weiß so richtig was er tut, aber alle machen mit. Struktur und Arbeitsabläufe gibt es nicht. Du bist einfach nur einer Nummer im System.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Arbeitsabläufe an die sich jeder halten muss. Mehr Planung und Organisation. Unternehmerisches - und Logisches Denken wäre vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du nicht gesehen werden willst oder keine Antworten auf fragen möchtest, dann bist du hier richtig
Image
Wenn dir alles egal ist, dann bist du hier richtig .
Work-Life-Balance
Wenn du lieber Work Balance magst, du einen 26 Stunden Tag toll findest und deine Familie dir nicht wichtig ist, dann bist hier richtig
Karriere/Weiterbildung
Wenn du der Meinung bist du willst dir lieber kein weiteres wissen aneignen, dann bist du hier richtig. Denn nichts wissen macht auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du nichts mehr erreichen willst und auf gar keinen Fall mehr Gehalt haben möchtest, dann bist du hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es dir egal ist das man dich durch ganz Deutschland jagt, du deine Arbeitszeit lieber im Auto verbringst, obwohl es oft unnötig ist, dann bist du hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du kein Teamspirit hast und lieber Einzelkämpfer bist, wenn du Menschen nicht leiden kannst, dann bist du hier richtig
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn dir Kollegialität grundsätzlich egal ist, dann bist du hier richtig
Vorgesetztenverhalten
Wenn du rein gar nichts von deinem Vorgesetzten erwartest. Außer das sein Name auf einem Papier steht, dann bist du hier richtig
Arbeitsbedingungen
Wenn du Zaubershows magst, du darüber fasziniert bist wie Zaubertricks funktionieren und dass jeden Tag erleben möchtest, dann bist du hier richtig
Kommunikation
Wenn dir Kommunikation zu wieder ist und du nicht der Lösungsorientierte Typ bist, dann bist du hier richtig
Gleichberechtigung
Wenn du nichts erreichen willst und dir es lieber ist das man dich ignoriert, dann bist du hier richtig
Interessante Aufgaben
Wenn dich Arbeit genauso wenig interessiert und auch nicht weißt was du in der Firma so machst, dann bist du hier richtig
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Eine Firma für Magie und Spiritismus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kreative Freiheit ist beeindruckend – besonders, wenn man völlig allein gelassen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang, aber das größte Problem ist die totale Orientierungslosigkeit und die Tatsache, dass niemand wirklich weiß, was er tut.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man damit anfangen, echte Strukturen und transparente Prozesse einzuführen. Und vielleicht ein bisschen weniger Chaos und Magie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so magisch, dass man manchmal denkt, man sei bei einer Séance, um den Sinn der Arbeit zu beschwören. Leider würde selbst das beste Medium hier nicht helfen.
Image
Das Image besteht aus einem glänzenden Logo und vielen leeren Versprechungen. Nach außen hui, nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bedeutet hier, dass die Arbeit so viel Zeit einnimmt, dass das Leben automatisch zweitrangig wird. Wenigstens kann man das Chaos genießen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier genauso wie Einhörner – man hört davon, aber gesehen hat sie noch niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist magisch: Es verschwindet schneller, als es auf dem Konto erscheint. Sozialleistungen? Davon kann man nur träumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein beschränkt sich auf das gelegentliche Ausschalten des Lichts. Soziale Verantwortung wird durch philosophische Diskussionen ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur, wenn wir alle gemeinsam versuchen, zu verstehen, was wir hier überhaupt machen sollen. Ansonsten löst jeder sein eigenes Rätsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen erinnert an eine historische Dokumentation – Respekt bleibt ein Fremdwort, und jeder macht, was er will.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind entweder unsichtbare Magier oder treffen Entscheidungen auf eine Weise, die an das Ziehen von Losen aus einem Hut erinnert. Transparenz? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Mischung aus Survival-Training und Improvisationstheater. Wer hier bestehen will, braucht viel Geduld und starke Nerven.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt per Telepathie oder durch magische Rituale. Es bleibt ein Wunder, wenn eine Nachricht tatsächlich beim Empfänger ankommt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier durch Zufallsgenerator entschieden. Wer Glück hat, darf sich über faire Behandlung freuen – der Rest kann sich in den Hintergrund stellen.
Interessante Aufgaben
Interessant sind sie vor allem deshalb, weil man oft nicht versteht, woher sie kommen und was sie mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben. Es ist wie ein Rätsel ohne Anleitung.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Schlecht.. auf Auftragnehmer und Auftraggeberseite
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Durchweg negativ
Kommunikation
Auf Geschäftsführerebene nicht vorhanden. Spiegelt sich nach unten hin so weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird familiär getan , aber zu jeder Zeit Hängen gelassen
Image
Ruft eilt voraus
Work-Life-Balance
Ich lache immernoch
Gehalt/Sozialleistungen
Für schöne Gesichter und ja sager alles möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist erträglich
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum hui , hinten rum pfui
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als recht
Kommunikation
Über Google Translation
Gleichberechtigung
Null komma null
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Der Gründer und der Chef des Unternehmens verstehen das Geschäft nicht, sie denken, dass sie jeden mit Geld kaufen könne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Vorgesetztenverhalten
Kein respekt
Kommunikation
Kein kommunikation, immer verwenden google translate
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netz-Intelligenz Deutschland durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Netz-Intelligenz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netz-Intelligenz Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.