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Netz-Intelligenz 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,0
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netz-Intelligenz Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelnden Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netz-Intelligenz Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man viel Freiheit haben möchte und du wochenlang nichts mit Kollegen oder Vorgesetzten zu tun haben willst, du in Kauf nimmst das es auch niemanden interessiert ob du überhaupt arbeitest oder im Krankenhaus bist, dann bist du hier richtig.
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Die kreative Freiheit ist beeindruckend – besonders, wenn man völlig allein gelassen wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fazit: Leider wird hier weder Kollegialität noch Wertschätzung groß geschrieben. Auch die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Wenn du fragen hast, kannst du auch genauso gut eine Hellseherin fragen. Niemand weiß so richtig was er tut, aber alle machen mit. Struktur und Arbeitsabläufe gibt es nicht. Du bist einfach nur einer Nummer im System.
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Die Liste ist lang, aber das größte Problem ist die totale Orientierungslosigkeit und die Tatsache, dass niemand wirklich weiß, was er tut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man damit anfangen, echte Strukturen und transparente Prozesse einzuführen. Und vielleicht ein bisschen weniger Chaos und Magie.
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Macht den Laden zu.
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Grundlegende Arbeitsabläufe an die sich jeder halten muss. Mehr Planung und Organisation. Unternehmerisches - und Logisches Denken wäre vorteilhaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn du der Meinung bist du willst dir lieber kein weiteres wissen aneignen, dann bist du hier richtig. Denn nichts wissen macht auch nichts.
1
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Karrierechancen gibt es hier genauso wie Einhörner – man hört davon, aber gesehen hat sie noch niemand.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netz-Intelligenz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Netz-Intelligenz Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Netz-Intelligenz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netz-Intelligenz Deutschland als eher modern.
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