Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenbereich
- Kollegen
- Philosophie
- Benefits
- Entwicklungschancen
- Umweltbewusstsein
- Zusammenhalt in den jeweiligen Teams
- und und und
Aus meiner Sicht hat die Netz16 hohes Potential weiterhin ein guter Arbeitgeber zu bleiben und sich zu verbessern, wo noch Defizite sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tatsächlich wenig zu bemängeln. Mehr Parkplätze wären schön, allerdings ist das nicht einfach so zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
- Kostenlose Getränke. Geeignet wäre dafür beispielsweise die Brauerei RAPP, die unterschiedlichste Säfte und Mineralwasser anbietet. Da ist das Preis-Leistungs-Verhältnis noch in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Gerade die Einarbeitung war klar strukturiert und bietet somit einen optimalen Einstieg in die Arbeitsweise & Prozesse. Man wird mit offenen Händen empfangen, was mir sehr positiv in Erinnerung geblieben ist.
Kommunikation
Open Door Policy. Bei Fragen kann man jeder Zeit den jeweiligen Kollegen oder die entsprechende Führungskraft ansprechen. Die Türen stehen meist immer offen und bieten die Möglichkeit das Gespräch zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist ehrlich und direkt.
Work-Life-Balance
Die klassischen Benefits wie Home Office und ein Gleitzeitmodell sind vorhanden. Mehr erwarte ich tatsächlich nicht. Auch bei dem Thema Urlaubsplanung denke ich, dass man mit einer guten Absprache unter seinen eigenen Kollegen eine Lösung findet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nichts negatives erlebt. Das Verhalten war aus meiner Sicht bisher immer absolut in Ordnung. Themen wie beispielsweise Ziele werden klar besprochen und es wird die Möglichkeit geboten, dass Ziel mitzugestalten oder gar ein eigenes vorzuschlagen.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist absolut spannend und bei Netz16 hat man die Möglichkeit sich für einen bestimmten Themenbereich zu entscheiden (Cyber Security, Service oder Modern Infrastructure).
Gleichberechtigung
Absolut. Ich empfinde allerdings, dass es eher männliche Kollegen sind, die Führungspositionen erhalten. Das hat aus meiner Sicht aber nichts mit dem Thema Gleichberechtigung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit es sich von mir bewerten lässt, ganz gut. Nachdem generell darauf geachtet wird, dass jeder bestmöglich ähnlich behandelt wird, sollte sich das auch beim Umgang mit älteren Kollegen widerspiegeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles geboten um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen:
- Höhenverstellbare Tische
- Moderne Laptops zum arbeiten
- Jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet. Man könnte von jedem Arbeitsplatz aus arbeiten
- Equipment im Home Office ohne Einwände bereitgestellt
- Der legendäre Obstkorb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich kann man sich über das Thema E-Mobilität streiten, aber man versucht mit einem Fuhrpark aus hauptsächlich E-Fahrzeugen die Umwelt zu schonen. Das Augsburger Gebäude setzt auf eigenen PV-Strom und bereits beim Bau wurde auf die Umwelt geachtet. Seit letzten Jahr verfügt die Netz16 auch über ein Umweltmanagement und ist dementsprechend EMAS-zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt lasse ich in diesem Fall vorne weg, da die Sozialleistungen sehr interessant sind. Gerade die IT-Rente ist für mich als jüngerer Mitarbeiter von absoluter Wichtigkeit. Top! Zusätzliche Benefits runden das Thema ab. Die HR-Abteilung ist stets bemüht neue kreative Konzepte zu erarbeiten. Ich kann verstehen, dass es für manche Mitarbeitende nicht den Benefit gibt, welcher perfekt zu seiner Person passt, aber hier wird sehr daran gearbeitet die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Daher ein Lob an dieser Stelle! Die Leistung wird gesehen und geschätzt.
Image
Sicherlich gibt es die ein oder anderen Themen, die einen stören, aber größtenteils ist das Image einer Netz16 gut. Man ist bemüht die Philosophie einer Netz16 auf die Mitarbeitenden zu übertragen und im Unternehmen zu leben. Das funktioniert aus meiner Sicht ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Netz16 ist sehr daran interessiert seine Mitarbeitenden bestmöglich zu entwickeln und biete interne Business-Skills-Schulungen. Zusätzlich werden die Führungskräfte von Morgen versucht aus den internen Reihen zu rekrutieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Es ist uns sehr wichtig, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen.
Besonders deine Wertschätzung für die kreativen Konzepte unserer HR-Abteilung und unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen.
Schön, dass du Teil unseres Netz16-Teams bist!