Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netz16 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wurde deutlich verbessert. Allgemeine Informationen werden im neuen Intranet auch für externe Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Ich hatte immer ein sehr gutes und enges Verhältnis zu meinen direkten Kollegen. Der Zusammenhalt ist super
Home-Office Möglichkeiten und weitere Angebote, das Privatleben auch ohne Arbeit zu genießen
Man wird von den Vorgesetzten immer fair behandelt. Wer seine Arbeit macht, hat keine Probleme.
Die Kundenaufträge sind vielfältig. Natürlich gibt es nicht immer nur neue und spannende Aufträge, aber man wird trotzdem gefordert
Man arbeitet sehr eng mit den Kollegen aus der Technik und Vertrieb zusammen. Bei Problemen findet man immer Kollegen, die einen unterstützen und helfen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und familiär.