Mehr schein als sein
Kommunikation
Es gab monatliche IT Meetings in denen aktuelle News geteilt wurden (neue Mitarbeiter/Stellen etc.).
Stark zu bemängeln ist hier die unzureichende Transparenz des Arbeitgebers, was Umsätze/Gewinne angeht.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist durch die 100% Remote Tätigkeit sehr hoch. Lediglich die festen Schichten sind hier negativ zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind insgesamt kommunikativ und geben schnelles und direktes Feedback.
Negativ zu bewerten ist hier jedoch die Zielsetzung und der Umgang bei Kündigung. Die Ziele sind meiner Meinung nach zu schwer zu erreichen, um am Ende wirklich mit einem Nennenswerten Bonus da zu stehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es in meiner Abteilung kaum bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der netzbest tatsächlich gelebt. Es sind viele Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt ein Notebook für die Remotearbeit inkl. Dockingstation und Headset. Die Verfügbarkeit der Arbeitsumgebung war stets hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die netzbest bezahlt weit unter dem Branchendurchschnitt.
Gehaltsforderungen meinerseits wurden stets Grundlos abgelehnt.
Außerdem zahlt die netzbest kein festes 13tes Gehalt und keine Inflationsausgleichzahlung.
Image
Die netzbest gibt sich nach außen Jung, Innovativ und familiär.
Jedoch musste ich am eigenen Leib erleben, dass dies mehr schein als sein ist. Sobald man dem Arbeitgeber nicht mehr passt wird man weggeworfen wie ein Stück Müll.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungsangebot gibt es bei der netzbest nicht. Schulungen werden laut den Vorgesetzten bewilligt wenn Sie "benötigt" werden. In der Zeit meiner Anstellung habe weder ich noch jemand aus meinem Team eine professionelle Weiterbildung/Schulung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken dir für dein Feedback und die guten Bewertungen in den Bereichen Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt sowie deiner sehr guten Einschätzung der Gleichberechtigung. Wir sind sehr stolz auf unseren Frauenanteil!
Unsere familiäre Einstellung zu Respekt ist uns auf beiden Seiten wichtig und wir leben das in gegenseitigem Geben und Nehmen mit den Mitarbeitenden, auch wenn sich die Wege trennen.
Wir haben bereits das Feedback von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden zu Transparenz der Geschäftszahlen gehört und verstanden und tun unser Bestes, diese präsentabel aufzubereiten. Wir haben hier noch einige Schritte zu gehen.
Danke für dein Feedback, dass dir der Grund deines abgelehnten Gehaltswunsches nicht richtig erklärt wurde. Wir haben hier bereits nachgebessert und kommunizieren noch deutlicher.
Ende 2023 bzw. Anfang 2024 haben wir bei knapp 50% der IT-Angestellten das Gehalt erhöht.