Gesunder Unternehmenszweig
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten können die Mitarbeiter flexibel gestalten zBsP: mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit etc, so dass die Work-Life-Balance ermöglicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cliquenwirtschaft sollte reduziert werden
Verbesserungsvorschläge
mehr Gerechtigkeit im Gehaltsgefüge.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Veränderung und immer mehr Aufgaben kommen dazu.
Kommunikation
Heutzutage finden einfach zu viele Besprechungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird immer weniger
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet einem gute Möglchkeiten
Vorgesetztenverhalten
wenn es zu inhaltlichen Problemen oder Meinungsverschiedenheiten kommt, dann wird man schon von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
teils teils
Gleichberechtigung
darauf wird geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
als ich jung war hat man den älteren Kollegen mehr Wertschätzung entgegen gebracht
Arbeitsbedingungen
die Büroausstattung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
die Altverträge haben natürlich bessere Konditionen, als es die jungen Leute haben.
Karriere/Weiterbildung
die Förderung der Mitarbeiter betrifft nur einen kleinen Personenkreis.