Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netze Duisburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Menschlich, gut gelaunt, aber keine Führungskraft mit der Fähigkeit zum Anleiten. Man solle sich die nötigen Informationen meist lieber selber aneignen und erfragen.
In einer KRITIS Umgebung zu Arbeiten ist recht spannend, allerdings gibt es nur wenig platz für Veränderung und Erneuerung.
Mobile Arbeit, Gleitzeit und kostenlose Kinderbetreuung in den Ferien sprechen für sich
Durch viele große Projekte in der Infrastruktur und der Energiewende ist Abwechslung mehr als ausreichend gegeben
Gleitzeit ist für meinen Bereich das Mindeste, für das Homeoffice muss man sich allerdings erst Beweisen. Ist vor allem super, wenn die gesamte Abteilung nur an wenigen Tagen in der Woche im Büro ist und man somit keine richtige Einarbeitung erfährt (mittlerweile mit der Option auf 100% Homeoffice kann ich es mir nicht besser vorstellen).