21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr strukturiert in Sachen Bezahlung,Arbeizeiten.
Neue Sachen sind schwer durchzusetzen. Kommt oft der Spruch haben wir immer so gemacht.
Man sollte in manchen Sachen mit der Zeit gehen.
Die Vereinbarkeit von Beruflichen und Privatem, das Gehalt und die Wertschätzung aus der Führungsebene
Teilweise festgefahrene Strukturen und zu lange Dienstwege wenn Veränderungen angestrebt werden.
Verbesserungsvorschläge brauchen teilweise über 1 Jahr...
Mehr Fördermöglichkeiten/Unterstützung für sich Weiterbildende
Welcher Energieversorger hat schon ein gutes Image?!
Mobile Arbeit, Gleitzeit und kostenlose Kinderbetreuung in den Ferien sprechen für sich
Das Gehalt ist durchaus fair, die betriebliche Altersvorsorge sehr gut.
Das Umweltbewusstsein in größeren Unternehmen ist nie sonderlich gut.
Auch wenn einige dies nach außen so kommunizieren...
Sicherlich gibt es besser aber auch viele schlechtere Unternehmen
Durch viele große Projekte in der Infrastruktur und der Energiewende ist Abwechslung mehr als ausreichend gegeben
Ein aktueller Tarifvertrag für Studierende im öffentlichen Dienst wird leider aktuell nicht anerkannt und dies bezüglich ist die Bezahlung aktuell geringer als sie Tariflich vereinbart ist.
Es wird oft hinter dem Rücken über einen gesprochen.
Als Werkstudent hat man öfters eintönige Aufgaben, die sich länger hinziehen.
Sozial Kulturelle Umgebung
Mangelde Unterstützung
Bessere Kommunikation, Adminisstrative Unterstützung bei der Durchsetzbarkeit von Arbeits Prozessen.
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die sozialen Angebote für die Mitarbeiter.
Ich habe länger überlegt und mir ist nichts eingefallen.
Das Nutzen des Internets am Arbeitsplatz auch für private Zwecke erlauben.
Dank Gleitzeit und der Möglichkeit an einem anderen Ort zu arbeiten (Mobile Arbeit) kann ich meinen Arbeitstag frei gestalten. Auch die Urlaubsplanung ist immer problemlos möglich, noch nie musste ich verzichten und konnte dann Urlaub nehmen wenn ich wollte.
Gelebtes Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeangeboten für die Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Mitarbeiterküche auf jeder Etage, Gratis aufbereitetes Trinkwasser (Sprudel/still), die Mittagspause kann man auf dem Firmengelände am Teich inkl. Sitzgelegenheiten verbringen, Gratis WLAN in der Kantine, Cafeteria und auf weiten Teilen des Firmengeländes
Viele Stellen werden leider nicht intern ausgeschrieben, sondern einfach mit der gewünschten Personalie besetzt.
Der Besuch von Tagungen, Messen oder Seminaren wird ermöglicht.
Höhenverstellbare Schreibtische, vernünftige PC-Hardware sowie Diensthandy und Tablet. Das Softwareangebot wird der Anforderung an die Tätigkeit gerecht.
Das Gehalt ist der geleisteten Arbeit bzw. der Tätigkeit angemessen.
Meine Tätigkeit umfasst zwar inhaltlich immer das Gleiche, jedoch ist jede Maßnahme oder jedes Projekt auf seine Art individuell und bringt dadurch immer andere Herausforderungen mit sich.
Abteilungsabhängig mal gut mal weniger gut
Karrieremöglichkeiten sind als Nichtakademiker sehr beschränkt!
Weiterbildungsangebote werden angeboten.
Abteilungsabhängig mal gut mal weniger gut
Berufserfahrung und Fachwissen wir oft geschätzt, bei Stellenbesetzungen werden junge, unerfahrene Akademiker aber leider oft bevorzugt
Abteilungsabhängig mal gut mal weniger gut
alles da was man braucht aber kein moderner Arbeitsplatz, die Konzernzentrale ist ein wenig in die Jahre gekommen
es wird versucht eine offenere und modernere Kommunikation zu leben
Im Vergleich zu anderen Netzbetreibern wird hier überdurchschnittlich vergütet
ob etwas interessant ist kann nur jeder selbst für sich entscheiden, die Aufgaben bei einem Netzbetreiber sind aber vielfältig und bieten viele Möglichkeiten
die Arbeitszeiten können die Mitarbeiter flexibel gestalten zBsP: mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit etc, so dass die Work-Life-Balance ermöglicht wird.
Cliquenwirtschaft sollte reduziert werden
mehr Gerechtigkeit im Gehaltsgefüge.
ständiger Veränderung und immer mehr Aufgaben kommen dazu.
Das Unternehmen bietet einem gute Möglchkeiten
die Förderung der Mitarbeiter betrifft nur einen kleinen Personenkreis.
die Altverträge haben natürlich bessere Konditionen, als es die jungen Leute haben.
darauf wird geachtet.
Der Zusammenhalt wird immer weniger
als ich jung war hat man den älteren Kollegen mehr Wertschätzung entgegen gebracht
wenn es zu inhaltlichen Problemen oder Meinungsverschiedenheiten kommt, dann wird man schon von oben herab behandelt.
die Büroausstattung ist ok.
Heutzutage finden einfach zu viele Besprechungen statt.
darauf wird geachtet
teils teils
Gehalt passt.
Ignoranz und Kommunikation seitens der oberen Führungsebene.
Hört euren Mitarbeitern zu!
So verdient kununu Geld.