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Netze 
Duisburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netze Duisburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netze Duisburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    96%96
  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr strukturiert in Sachen Bezahlung,Arbeizeiten.
Bewertung lesen
Die Vereinbarkeit von Beruflichen und Privatem, das Gehalt und die Wertschätzung aus der Führungsebene
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die sozialen Angebote für die Mitarbeiter.
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Sozial Kulturelle Umgebung
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die Arbeitszeiten können die Mitarbeiter flexibel gestalten zBsP: mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit etc, so dass die Work-Life-Balance ermöglicht wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Sachen sind schwer durchzusetzen. Kommt oft der Spruch haben wir immer so gemacht.
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Teilweise festgefahrene Strukturen und zu lange Dienstwege wenn Veränderungen angestrebt werden.
Verbesserungsvorschläge brauchen teilweise über 1 Jahr...
Ich habe länger überlegt und mir ist nichts eingefallen.
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Mangelde Unterstützung
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Ignoranz und Kommunikation seitens der oberen Führungsebene.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in manchen Sachen mit der Zeit gehen.
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Bessere Kommunikation, Adminisstrative Unterstützung bei der Durchsetzbarkeit von Arbeits Prozessen.
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Mehr Fördermöglichkeiten/Unterstützung für sich Weiterbildende
Das Nutzen des Internets am Arbeitsplatz auch für private Zwecke erlauben.
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mehr Gerechtigkeit im Gehaltsgefüge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Netze Duisburg ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mobile Arbeit, Gleitzeit und kostenlose Kinderbetreuung in den Ferien sprechen für sich
5
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Dank Gleitzeit und der Möglichkeit an einem anderen Ort zu arbeiten (Mobile Arbeit) kann ich meinen Arbeitstag frei gestalten. Auch die Urlaubsplanung ist immer problemlos möglich, noch nie musste ich verzichten und konnte dann Urlaub nehmen wenn ich wollte.
5
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Das Unternehmen bietet einem gute Möglchkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netze Duisburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind als Nichtakademiker sehr beschränkt!
Weiterbildungsangebote werden angeboten.
3
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Viele Stellen werden leider nicht intern ausgeschrieben, sondern einfach mit der gewünschten Personalie besetzt.
Der Besuch von Tagungen, Messen oder Seminaren wird ermöglicht.
2
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die Förderung der Mitarbeiter betrifft nur einen kleinen Personenkreis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netze Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Netze Duisburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Netze Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netze Duisburg als eher modern.
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