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Netze 
Duisburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netze Duisburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netze Duisburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr strukturiert in Sachen Bezahlung,Arbeizeiten.
Bewertung lesen
Die Vereinbarkeit von Beruflichen und Privatem, das Gehalt und die Wertschätzung aus der Führungsebene
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die sozialen Angebote für die Mitarbeiter.
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Sozial Kulturelle Umgebung
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die Arbeitszeiten können die Mitarbeiter flexibel gestalten zBsP: mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit etc, so dass die Work-Life-Balance ermöglicht wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Sachen sind schwer durchzusetzen. Kommt oft der Spruch haben wir immer so gemacht.
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Teilweise festgefahrene Strukturen und zu lange Dienstwege wenn Veränderungen angestrebt werden.
Verbesserungsvorschläge brauchen teilweise über 1 Jahr...
Ich habe länger überlegt und mir ist nichts eingefallen.
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Mangelde Unterstützung
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Ignoranz und Kommunikation seitens der oberen Führungsebene.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in manchen Sachen mit der Zeit gehen.
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Bessere Kommunikation, Adminisstrative Unterstützung bei der Durchsetzbarkeit von Arbeits Prozessen.
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Mehr Fördermöglichkeiten/Unterstützung für sich Weiterbildende
Das Nutzen des Internets am Arbeitsplatz auch für private Zwecke erlauben.
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mehr Gerechtigkeit im Gehaltsgefüge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Netze Duisburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Berufserfahrung und Fachwissen wir oft geschätzt, bei Stellenbesetzungen werden junge, unerfahrene Akademiker aber leider oft bevorzugt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netze Duisburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung und Ausfaltung im Beruf sind nur bedingt möglich. Es münzt eher darin, sich einzureihen und im Gleichschritt zu laufen.
2
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Viele Stellen werden leider nicht intern ausgeschrieben, sondern einfach mit der gewünschten Personalie besetzt.
Der Besuch von Tagungen, Messen oder Seminaren wird ermöglicht.
2
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Karrieremöglichkeiten sind als Nichtakademiker sehr beschränkt!
Weiterbildungsangebote werden angeboten.
3
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die Förderung der Mitarbeiter betrifft nur einen kleinen Personenkreis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netze Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Netze Duisburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Netze Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netze Duisburg als eher modern.
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