Nichts als leere Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Parkplatzsituation. Mitarbeiter die aus entfernen Kommunen anreisen müssen irgend wo draußen parken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Basis denken! Schließlich verkauft das Unternehmen keine Werbeslogan sondern versorgt die Umgebung mit Wasser/Wärme und Energie. Ohne Mittarbeiter die direkt an der Front arbeiten würde das Unternehmen nicht existieren können. Leider legt man mehr wert auf besonders coole Typen die kein Handwerk beherrschen aber bestimmen wollen wie das leistungserbringende Personal arbeiten muss. Schrecklich.
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt in vielen Abteilungen: Jeder Gehegen jeden.
Kommunikation
Vorgesetzte einziehen sich der offen Kommunikation. Vieles wird erst über Flurfunk erfahren und erst im Nachhinein versucht an die Mannschaft zu kommunizieren. Dann aber immer noch unvollständig. Um so weniger die Mitarbeiter wissen um so ….. Gruselig! Nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen gegen Grüppchen. Abteilung gegen Abteilung. Alt gegen Neu
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten. Allerdings nicht in jeder Abteilung offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig!!!! Es fehlen einfach die Worte dieses Vergalten zu beschreiben. Die Stellen werden häufig weit im Vorfeld vergeben. Gerne an Mitarbeiter die den Vorgesetzten schon immer gefallen haben. Die eigentlichen mir bekannten Vorgesetzten erfüllen nicht die Anforderungen der Mitarbeiter. Trotz mehrerer Beschwerden Richtung Betriebsrat/Personalabteilung geht man die Anmerkungen nur halbherzig an. Dieser Zustand ist seit Jahren bekannt.
Interessante Aufgaben
Großes Spektrum. Allerdings viel gewollt nicht gekonnt
Gleichberechtigung
Es ist zu beobachten dass Schlüsselpositionen mit bestimmten Geschlechtsmerkmalen bevorzugt besetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier länger Arbeitet, der kann sich so einiges leisten. Grenzt häufig an Arbeitsverweigerung. Diese Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen …..
Arbeitsbedingungen
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Zu beobachten, dass der Mutterkonzern (SWD) immer besser dran ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung innerhalb der Versorgern. Karriere und Weiterbildung wird versprochen aber in sehr viel Fällen fällt es unter dem Tisch.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmten Gruppierungen vorbestimmt. In Herder der ausgeschriebenen Stellen brüstet sich das Unternehmen mit persönlichen Weiterentwicklung. Leider stellt sich das sehr häufig nur als eine Floskel dar. Traurig