Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzhirsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Unternehmen sind die Menschen unterschiedlich, manchen reichen 3 Wörter, andere brauchen ein ganzes Meeting. Hier wird daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern, aber sie ist noch nicht da, wo sie sein könnte.
Mit dem stetigen Wachstum des Unternehmens kommen auch neue Mitarbeiter hinzu. Im Vergleich zu den Zeiten, als das Team aus nur fünf Personen bestand, sind deutliche Unterschiede zu spüren. Während einige neue Kollegen familiäre Verhältnisse zu ihren Kollegen suchen, sehen andere ihre Zusammenarbeit eher pragmatisch und zweckorientiert. Beide Ansätze haben ihre Berechtigung, doch sie führen manchmal zu Spannungen.
Sollte privat etwas anfallen, gab es nie Probleme. Überstunden werden nicht erwartet, Urlaub darf genommen werden, egal ob man Kinder hat oder nicht und man kann mit Absprache seine Arbeitszeiten auch nach eigenem Bedarf gestalten.
Unglaublich nette Chefs. Beide arbeiten stetig an sich und der Firma. Probleme werden angesprochen, Lösungen gefunden und nichts bleibt liegen. Man kann mit beiden über alles reden oder halt auch nicht. Hier wird auch die persönliche Präferenz beachtet und eingehalten.
Die Büroräume sind schön ruhig gelegen und ermöglichen ein fokussiertes Arbeiten.
Es wird ein großer Wert darauf gelegt alle Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Probleme werden ernst genommen, Projekte werden gelobt und es ist möglich Konflikte zu lösen. Jedoch kann man auch nicht erwarten, dass dies immer zu 100% klappt und so gibt es auch hier mal gute und schlechte Phasen.