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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtEin Umfeld mit netten, jungen Kollegen, spannenden Projekten und einer großen Vielfalt. Stillstand ist hier ein Fremdwort – unterstützt von ambitionierten Chefs, die stetig vorantreiben.
Auf Wünsche wird eingegangen. Wenn man Hilfe braucht, steht dir immer jemand zur Seite. Du wirst in deiner Tätigkeit nicht "allein" gelassen.
offene Kommunikation, Tolles Team
Den freundlichen Umgang.
Was ich kritisch sehe: das Bonusmodell und die sehr individuellen Vergütungen, die flachen Hierarchien, die mangelnde Kommunikation über wichtige Ereignisse in der Firma sowie der teilweise unangemessene Tonfall unter Kollegen.
In meinen Augen ist spürbar, dass das Unternehmen sich noch in der Findungsphase seiner Identität befindet. Aktuell gibt es Brüche in verschiedenen Bereichen, von der Projektplanung bis hin zu den zwischenmenschlichen Beziehungen der Mitarbeiter. Es wäre sinnvoll, darüber nachzudenken, ob eine feinere Abstufung der Hierarchien eingeführt werden sollte. Es fehlt an klaren Verantwortlichkeiten in den einzelnen Bereichen. Dies führt dazu, dass einige Mitarbeiter sich nicht verpflichtet fühlen, die Anweisungen ihrer Kollegen zu befolgen. Es ist auch schlicht unmöglich bei jeder ...
Bessere Kommunikation, weniger Standups
Teilweise gibt es Schwierigkeiten in der Kommunikation / Absprache für einen guten Workflow.
Der am besten bewertete Faktor von Netzhirsch ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sollte privat etwas anfallen, gab es nie Probleme. Überstunden werden nicht erwartet, Urlaub darf genommen werden, egal ob man Kinder hat oder nicht und man kann mit Absprache seine Arbeitszeiten auch nach eigenem Bedarf gestalten.
Reguläre Kernarbeitszeit ist von 9:00- 16:00, diese kann bei Absprache aber auch abweichen; Gleitzeit;
Homeoffice flexibel nach Absprache, wenn gewünscht, möglich; sehr familienfreundliche Strukturen
Nach Absprache lässt sich die Arbeitszeit z. B. für einen Termin beim Friseur einfach anpassen.
Homeoffice ist jederzeit in Absprache möglich, familienfreundliche Arbeitsbedingungen
