Ich komme gerne hierher....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei netzpepper geht es trotz der inzwischen vielen Mitarbeiter echt familiär und nett zu. Wer mit seinem Kollegen etwas zu besprechen hat, kann das einfach tun. Wer eine Frage an den Agenturleiter hat, findet (fast immer) eine offene Tür. Auf der Geschäftsleitungsebene wird viel Wert auf Respekt gelegt, aktuelle Dinge werden offen kommuniziert, Probleme direkt angesprochen und (oft) direkt gelöst. Besonders cool: der sehr lockere Umgang mit den Arbeitszeiten: ich musste mir noch nie Urlaub nehmen, wenn ich mal zum Arzt, zum TÜV oder zur Bank musste: fast alles wird mit der Gleitzeit "geregelt". Sogar private "Sonderfälle" (Kind krank, ultrakurzer Urlaubsantrag) werden fast immer ermöglicht. Auch toll: das Sportangebot! Hier kommt zwei mal die Woche ein Personal Trainer, und die Sportzeiten werden sogar zur Hälfte als Arbeitszeit anerkannt.... wo gibts denn so was? Auch klasse: ich werde regelmäßig aufgefordert mein Wissen zu verbessern. Jeder kann dazu so viele Fachbücher bestellen wie er will. Wer Kurse besuchen will, bekommt das von der Firma bezahlt. Leider nutzen das nicht so viele. Inzwischen gibt es sogar Kollegen die ihr duales Studium von der Firma bezahlt bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten beiden Jahren hat sich die Agentur in die Richtung "Strategie & Markenbildung" weiter entwickelt. Das wurde zwar kommuniziert, aber nicht jeder Kollege ist diesen Weg mitgegangen und so hat sich das Team stark verändert. Die Weiterentwicklung kommt zwar gut an, aber im Team hat die Geschwindigkeit nicht jeder geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Früher gab es fast jede Woche eine "betriebsinterne Weiterbildung" für die Webentwickler. Das fand ich persönlich immer topp und habe da meine Grundlagen gelernt. Das wird leider nicht mehr so gemacht, und ich denke das sollte man wieder einführen. Außerdem wird seit ewigkeiten versprochen, das eine Software für die Organisation eingeführt wird. Aber das ist immer noch nicht passiert.
Das Team muss im Bereich Social Media ausgebaut werden. Und da sollte die Geschäftsleitung mal voll und ganz auf uns "jungen wilden" setzten und vertrauen :-) wir schaffen das :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro. Die Vorgesetzten sind fair, haben aber nicht immer genug Zeit für das "Bodenpersonal".
Kommunikation
Jeden Freitag Teammeeting mit allem was in der Woche passiert ist. Anschließend zusammen essen mit Gesprächen. Projektbesprechungen leider oft nur "zwischen Tür und Angel"
Kollegenzusammenhalt
Ganz großes Kino. Ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. NULL Überstunden. Mehr sag ich dazu nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich faire Vorgesetzte, haben sich aber in den letzten Jahren immer mal wieder von Kollegen "getrennt" die sich "fachlich nicht schnell genug weiter entwickelt haben".
Interessante Aufgaben
Meistens ziemlich anspruchsvoll. Aber wenn man eine Weile da ist gibts auch schon mal langweilige Jobs. Ist aber normal, oder?
Gleichberechtigung
Es gab mal weniger Mädels, zuletzt wurden fast nur Frauen eingestellt. Und die werden (soweit ich das einschätzen kann) nicht anders behandelt als die Jungs.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere "alten" Kollegen behandeln wir gut. Die können manche Sachen besser als die jungen. Aber nicht alles.
Arbeitsbedingungen
Aktuellste Technik, top Ausstattung, ruhige Büros. Wer einen Sonderwunsch hat, bekommt ihn meistens auch erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Boss ist ein Umweltschützer. Alle Lampen sind LEDs, der Strom aus Wasserkraft, die Heizung CO2-Neutral. Erzählt es bei jeder Gelegenheit :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde gut bezahlt, und bekomme jedes Jahr eine nette Lohnerhöhung. In einer Großstadt gibts aber bestimmt mehr Geld... vermutlich braucht man das dort aber auch... neben dem Lohn gibt es gratis: richtig guten Kaffe, Wasser, Obst, Süßkram, Fitnesscenter, Personal Trainer, hin und wieder ein Firmenevent, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine, ein Handy etc.
Image
Wenn ich was von netzpepper höre, ist es immer ziemlich gut. Wir haben einen ziemlichen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Agentur lernt man viel, weil man "näher dran" ist. Man kann auch viel Verantwortung übernehmen, das wird sogar verlangt. Aber richtig "Karriere" macht man glaube ich eher in Großunternehmen.