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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist über die aktuelle Lage informiert und hat uns gleich ins Homeoffice geschickt, um uns vor möglichen Ansteckungen zu schützen.
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In den hellen Büros fühle ich mich sehr wohl. Für die Pause hat man eine Küche und einen Lounge Bereich. Dadurch, dass im Moment immer max. 2 Personen in einem Büro sitzen, hat man seine Ruhe. Ich komme gerne zur Arbeit
Das Image der Agentur ist in der Umgebung sehr gut. Ich kann stolz sagen, dass ich dort arbeite.
Durch die Gleitzeit, hat man flexible Arbeitszeiten. Ich finde gut, dass man sich für einen Termin dann nicht gleich Urlaub einreichen muss. Zum Ausgleich zur Arbeit haben wir noch einen Sportraum inkl Sportgeräte, den wir kostenlos nutzen können.
Weiterbildungen werden gewünscht und jederzeit angeboten.
Das Gehalt ist wahrscheinlich besser, als bei anderen Agenturen. Etwas mehr Gehalt geht aber bekanntlich immer.
Der Zusammenhalt ist super! Wenn es Probleme gibt, helfen sich alle gegenseitig. In der Pause wird gelacht. Im Vergleich zu anderen Betrieben gibt es hier kein Neid oder getratsche über andere. Ich bin froh solche Kollegen zu haben.
Es werden alle Kollegen geschätzt und respektiert.
Die Chefs sind sehr zuvorkommend. Man merkt, dass ihnen ihr Team wichtig ist. Gut finde ich auch, dass sie selbst viel Wissen mitbringen und man viel von ihnen lernen kann. Das habe ich in anderen Betrieben leider anders erlebt.
Wie wahrscheinlich in jedem Betrieb, könnte die interne Kommunikation besser sein. Allerdings sind wir auf einem sehr guten Weg. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation/Abläufe.
Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es wird nicht langweilig.
Es gibt immer mehrere Auszubildende im Betrieb und auf gemeinsame Aktivitäten wird viel Wert gelegt. Sei es der gemeinsame Sport im Fitnessraum der Firma, Fahrradtouren oder das wöchentliche gemeinsame Essen, man unternimmt immer viel mit dem Team.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist immer gewährleistet. Die Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereaussichten in der Firma sind nicht sehr hoch, was allerdings den sehr flachen Hierarchien des Teams geschuldet ist.
Man arbeitet in Gleitzeit und ist sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit. Bei hoher Auftragslage fallen auch mal ein paar Überstunden an, diese werden jedoch mehr als angemessen vergütet und sind eher selten gefordert.
Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt und sind verglichen mit den Löhnen der anderen Mediengestalter-Azubis in meiner Berufsschulklasse sehr hoch.
Die Ausbilder sind sehr kompetent und offen für die Wünsche der Mitarbeiter. Es wird auf eine umfassende und gründliche Ausbildung Wert gelegt. Lediglich bei hoher Auftragslage hat die Erledigung der Arbeit oft Vorrang vor Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, man fühlt sich schnell sehr gut in das familiäre und freundliche Team integriert, die Kollegen achten auf die Sorgen und Wünsche der anderen.
Das Büro ist sehr modern eingerichtet und die technische Ausstattung ist auf einem hohen Niveau. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und lehrreich, aber wie in jedem Betrieb fallen natürlich auch "typische" Azubi-Aufgaben wie Müll raus bringen und Kaffeemaschine reinigen an.
Man arbeitet an verschiedenen Projekten, die alle Gemeinsamkeiten und Unterschiede haben. Während der Ausbildung hat man sicherlich jeden möglichen Aspekt des Berufes einmal erfahren, aber natürlich setzt man sich auch seine Schwerpunkte und kommt nicht um manche Aufgaben herum, die sich wiederholen
Das Team in der Agentur fühlt sich an wie eine große Familie. Die Leute sind immer freundlich und fair zueinander und obwohl man sich mit vielen Kollegen auch privat anfreundet, behält das Team eine hohe Professionalität.
- Die Work-Life-Balance und die vielen gemeinsamen Aktivitäten
- Das kollegiale Team
- Das Büro
- Die gemeinsamen Mittagessen
Sehr modernes und helles Büro. Sehr geringe Lautstärke. Top.
Aufstiegschancen schätze ich aufgrund der flachen Hierarchien als relativ gering ein. Dennoch ist der Arbeitgeber bemüht die Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzubilden.
Durch die Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten individuell einteilen und man muss für einen Termin beim Arzt nicht extra Urlaub nehmen.
Ist für diese Branche sehr gut.
Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und jeder Kollege hat ein offenes Ohr für Fragen.
Durch das sehr freundliche und kollegiale Team als auch die gemeinsamen Freizeitaktivitäten, kann man in dieser Firma neben der Arbeit auch Spaß haben.
Die Aufgaben sind vielfältig und man bekommt auch viel Verantwortung übertragen.
Ein respektvoller Umgang ist in dieser Firma zu jeder Zeit gegeben. Jeder begegnet hier jedem auf Augenhöhe.
Mir hat sehr gut gefallen, dass mein Praktikum so vielseitig war und dass ich so viele Aufgabenbereiche kennen lernen durfte. Ich habe interessante Aufgaben bekommen und konnte diese autonom bearbeiten.
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Die Arbeitsatmosphäre in der Agentur ist sehr entspannt!
Ich habe nicht mitbekommen, dass jemand schlecht über die Firma redet. Gibt es in meinen Augen auch keinen Grund zu.
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden. Die Mitarbeiter können durch die Gleitzeit sehr flexibel mit ihren Arbeitszeiten umgehen und sich auch mal spontan frei nehmen. Es wird täglich für frisches Obst und warme Getränke gesorgt. Ich finde super, dass wöchentlich ein Personal Trainer in die Agentur kommt und zusammen mit dem Team Sport macht.
Die Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich weiterzubilden und können sich aber auch jederzeit untereinander helfen und weiterbilden. Die Kriterien für Karriere-perspektiven werden offen dargelegt.
Ja das Unternehmen unterstützt den fairen Handel und den Umweltschutz. Die Agentur bezieht Kaffee von der Rösterei Langen, die nachhaltig angebauten Rohkaffee verwendet. Es wird strickt auf die Mülltrennung geachtet und auf Plastikflaschen verzichtet.
Teamwork und Kollegenzusammenhalt wird bei den netzpeppern groß geschrieben, weswegen ich mich in kürzester Zeit als Teil des Teams gesehen habe. Das Team unternimmt auch regelmäßig nach Feierabend etwas zusammen :)
Das netzpepper Team ist sehr jung. Hier wird die Arbeit jedes einzelnen besonders geschätzt.
In meinen Augen wurden realistische Ziele gesetzt, die mit den Mitarbeitern kommuniziert wurden.
In den Büroräumen sitzen immer zwei Mitarbeiter und somit ist genug Platz um seine Aufgaben in angenehmer Atmosphäre zu erledigen. Die Technik ist auf dem neusten Stand und es ist für ausrechend Beleuchtung und Belüftungsmöglichkeit gesorgt.
Die Kommunikation ist sehr gut. Bei Fragen stand mir bei jedem Mitarbeiter jederzeit die Tür auf.
Es gibt in der Agentur mehr männliche als weibliche Mitarbeiter. Allerdings heißt das nicht, dass Frauen weniger geschätzt werden. Jeder wird hier gleich behandelt.
Ich habe nach und nach immer verantwortungsvollere Aufgaben zugetragen bekommen und konnte großen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben nehmen.
Das Büro und das selbstständige, eigenverantwortliche Arbeiten.
Die Anfahrt zur Berufsschule ist mir mit, etwa 50 Minuten mit dem Auto zu lang, aber nicht zu ändern.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein.
Das Image der Firma nehme ich von Kunden und Freunden als durchweg positiv wahr. Ich denke, dass es nicht das schlechteste ist, Netzpepper im Lebenslauf stehen zu haben.
Überstunden werden nicht gefordert, falls doch welche gemacht werden mussten, können sie abgefeiert werden. Urlaubsanträge werden immer genehmigt! Ich hatte noch nie eine Situation (ob frühzeitig oder kurzfristig), dass mein Urlaub nicht genehmigt wurde.
Aufstiegschance sind auf Grund der flachen Hierarchien und der aktuellen Größe der Firma eher nicht möglich.
Ich kann lediglich von mir als Azubi sprechen, dies ist überdurchschnittlich.
Im Unternehmen wird großer Wert darauf gelegt, mehr geht trotzdem immer.
Kollegen untereinander gehen wie Freunde miteinander um, was für guten Zusammenhalt und Produktivität sorgt.
Alle Kollegen werden mit Respekt behandelt und da wird keine Ausnahme gemacht. Außerdem glaube ich, dass alle Mitarbeiter sehr geschätzt werden, eine offene Kommunikation diesbezüglich habe ich noch nicht mitbekommen.
Ich finde das Verhalten der Vorgesetzten absolut zufriedenstellend und zielführend. Dinge, die nicht gut laufen, werden klar und deutlich angesprochen und erläutert. Vorgesetzte Ziele sind sehr hoch an der Grenze zum unrealistischen(nur an der Grenze).
Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein, ein großes, geräumiges Büro, kostenlose Getränke, Kaffee, Obst, Fitnessraum, eine Konsole für die Pausen und noch vieles mehr.
In täglichen Meetings werden Mitarbeiter über alles informiert, was in der Firma aktuell passiert, gut läuft oder verbessert werden kann.
Frauen und Männer sind gleichermaßen in der Firma vertreten und niemand wird benachteiligt.
Alle Aufgaben sind abwechslungsreich und beschränken sich nicht auf einige wenige Bereiche. Bei der Arbeitsverteilung wird jeder gleich behandelt.
der respektvolle Umgang mit allen Kollegen
es gibt nichts auszusetzen
Im Augenblick ist alles perfekt
Geht nicht besser
Ich finde es Top
Top
gerade waren 14 Tage Workshops
Als Freiberufler könnte immer mehr gehen
Steht ganz weit oben
Hier reichen die Sterne nicht
hier ist jeder Kollege wertvoll
So eine souveränes Verhalten ist einzigartig
Besse geht nicht
Perfekt
da gibt es keine Unterschiede
sehr große Vielfalt an Jobs, das macht wirklich glücklich
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Sollte wirklich überlegen, ob er der richtige Mann in der Agentur ist oder sich nicht frühzeitig verabschieden sollte.
Klarer denken!
Das neue Büro und die Parkplätze vor Ort. Beides ist in den Jahren Top geworden und kann man empfehlen.
Oben wurden ja einige Punkte bereits angesprochen, das sollte als auch reichen, um sich ein Bild zu machen. Es wäre schön wenn Stück für Stück daran gearbeitet werden könnte.
Ich denke ich habe alles Wesentliche dargelegt. Etwas frischer Wind hier und da und eine günstigere Mitarbeiter Politik wären wundervoll.
Die Arbeitsatmosphäre mutet ein bisschen an wie in einem Tiergehege. Jeder für sich, sichtbar präsentiert, aber doch irgendwie eingeengt. Lobe gab es eigentlich nie, man ist eben eher ein Arbeitstier das leisten muss - gleich wie gut man ist.
Die Firma ist mehr Schein als Sein. Ein super schickes, modernes Büro und ein potenzielles "Umweltbewusstsein" werden nach außen hin präsentiert und die Arbeiter statt mit mehr Lohn oder sinnvollen Dingen mit Bespaßung ruhig gehalten. Ein gemeinsames Essen hier, eine Weihnachtsverlosung mit Unsinn aus dem Internet dort, eine gemeinsame Unternehmung hier, eine Teamaktivität dort.
Nach außen hin gibt man sich cool und hip, innen bröckelt es und es ist ein wunder dass diese Firma noch nicht dicht machen musste. Scheinbar finden sich immernoch genug Leute die auf den Schein hereinfallen und erst beim genauen Betrachten auf die Schnauze fliegen. Das macht diese Firma besonders gut und ist damit sicherlich keine "Wollmilchsau" wie angepriesen sondern ein Wolf im Schafspelz.
Hier sieht es okay aus. Gleitzeit ist möglich sowie verläuft ohne Probleme und das Urlaub nehmen war auch stets problemlos. Was vorkommen kann ist jedoch dass man je nach Aufgabenbereich innerhalb der Firma abrufbar sein muss oder aber das Notebook mit daheim nehmen sollte um erreichbar zu sein. Schlimmerweise letzteres je nach Position auch im krankheitsfall, ohne dass das gelobt oder gewertschätzt wird.
Es gibt kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn doch darf man viele Kosten selbst tragen. Schön dass ein Messebesuch bezahlt wird, die komplette An,- und Abreise dann aber nicht mehr tragbar zu sein scheint. Auch hier spiegelt sich wieder gut das Bild der Firma wieder, wenn es etwas gibt, hat es irgendwo einen Haken.
Man erhält genau soviel Lohn, dass es zum überleben reicht. Mehr nicht. Punkt. Es liegt stark an der Grenze dessen was einen selbst noch irgendwie zufrieden stimmt, dass man nicht aufbegehrt. Auch die Unterschiede zu "älteren" Kollegen waren oft sehr gering mit kaum Möglichkeiten zur sinnvollen Steigerung.
Man wird klein gehalten und mit einem neuen Mitartbeiter ersetzt, wenn man mehr fordert. Aber auf diese Schwelle zwischen Unzufriedenheit und Zufriedenheit, ist es eben leichter doch weiterzumachen.
Hier wurde wohl einiges in dem neuen Büro getan, dass man als Umweltbewusst gelten kann, was man ansich bei der Geschäftsführung im Detail erfragen kann. Ob nun ein geringerer Stromverbrauch eher für die Geldbörse des Chefs gut ist oder aber wirklich aus einem Sinn für die Umwelt enstand ... fraglich.
Wie oben bereits geschrieben, jeder für sich selbst. Ständ wechselnde Mitarbeiter machen es einfach unsagbar schwer hier einen Zusammenhalt aufzubauen und die wenigen Mitarbeiter die länger "gehalten" werden, kennen es schon nicht mehr anders.
Dabei gibt es durchaus auch immer wieder einige neue nette Kollegen, mit denen man auskommen kann. Daran scheitert es hier defintiv nicht.
Nur wenige Kollegen bleiben lange und jene die hier arbeiten sind meist noch sehr jung. Die Fluktuation ist stark und die wenigen "älteren" Kollegen fühlten sich eher wenig gewertschätzt. Hier ist große Luft nach oben oder Zeit für sinnvolle Veränderungen.
Sehr unterschiedlich. Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Hier hat man jemanden der wohl nie gelernt hat Mitarbeiter richtig zu führen. Hinterrücks über jemanden herziehen, auch bei anderen Kollegen und Verschweigen von Problemen sind da schon die gröbsten Schnitzer. Dinge wirklich anzusprechen wurde wohl nicht gelernt und so entfernt man lieber sehr schnell unliebsame Mitarbeiter statt mit Ihnen zu reden.
Die Agentur an sich, war wohl aber eh nicht mehr sehr interessant für diese Person - kann man seine Zeit viel lieber in externe Bauprojekte für die eigene Alterversorgung stecken. Das gehört sich nicht und habe ich alles so nicht erlebt, grausam. Es wird auch gnadenlos über Leichen gegangen, hauptsache das eigene Konto wird gut gefüllt.
Ich gebe jedoch 3 Sterne statt 0 wegen der Agenturleitung, welche sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit ist. Hier habe ich mich immer wertgeschätzt und willkommen gefühlt - bei wirklich fairem Verhalten. Das krasse Gegenteil zur Geschäftsführung - ein toller Kerl.
Das neue Büro ist super. Sehr groß, schick eingerichtet, moderne Arbeitsumgebung. Es gibt auch viele technische Spielerein und allgemein fühlt man sich wohl. Die Stühle sind gut, die Schreibtische groß und Pausenbereiche sind auch zu finden. Kein Vergleich zu der Zeit davor.
Meist weiß man schon wohin es im Unternehmen geht, ehe alles wieder über den Haufen geworfen wurde und man neue Ziele gesetzt hat, die nur selten transparent vorgeführt werden.
Teammeeting, wenn sie denn stattfinden, informieren oft eher wenig. Wenn man Glück hat, kann man vielleicht hier und da etwas aufschnappen und es sich zusammenreimen, oder aber jemand hat mal wirklich Zeit etwas zu erläutern.
Das kann man nicht immer mit einem "ständig-wechselnden" Markt begründen!
Ich hatte das Gefühl dass hier Gleichberechtigung herrscht. Mir ist auch kein Fall bekannt wo dies nicht der Fall gewesen sein würde und das finde ich gut!
Die Aufgaben schwanken natürlich von unheimlich öde zu unheimlich spannend. Das bleibt im Tagesgeschäft nicht aus, wenn man sehr schnell ein Projekt beendet und ein neues eingeht. Oft hatte ich großen Spaß und nur selten die langweiligen Projekte, aber das ist eben Glück oder Pech sowie abhängig vom Aufgabengebiet. Aber wo kann man schon erwarten dass die Arbeit immer "nur" super ist ;)
In den letzten Jahren sind wir von einer kleinen Webagentur zu einer größeren Werbeagentur gewachsen. Das Team, das Büro, das Portfolio: all das macht riesig viel Spass und bietet uns Potenzial für die Zukunft.
Wir müssen noch mehr in die Aus- und Weiterbildung investieren. Wir müssen noch mehr Überzeugungsarbeit leisten, um jeden Kollegen mit auf unsere "Qualifizierungsreise" mit zu nehmen.
Die Erwartungshaltung an die Kollegen ist: macht euer Ding, übernehmt Verantwortung, und gebt stets das Beste! Damit das Klappt wird "gefördert und gefordert". Es gibt viel Vertrauensvorschuss an die Kollegen, womit aber nicht jeder gleichermaßen gut klar kommt.
Wir begrüßen bei netzpepper regelmäßig kleine und große Unternehmen, die gerne mit uns zusammen arbeiten möchten. Das tolle: das Feedback der Kunden lautet immer: "ihr seid mir empfohlen worden und man spricht nur gutes über Euch. und hier bei netzpepper ist es genau so wie ich es erwartet habe".
Wir gewinnen unsere Kunden also meistens über das sehr positive Image, und das wir selten mal einen Kunden verlieren, macht uns sehr glücklich :-)
Hier im Portal gibt's doch tatsächlich zwei oder drei kritische Kommentare zum Thema "Überstunden" bei netzpepper. Daran erkennt man leider wie unehrlich die Bewertungen manchmal verfasst werden, wenn man ein Ex-Kollege die Firma bewerrtet: bei netzpepper macht nun wirklich niemand (!) Überstunden. Es wird kaum Agenturen geben, die das so ernst nehmen wie netzpepper. Wer sich überzeugen möchte, kann uns gerne mal nach 17 Uhr besuchen. Oder samstags. Wenn in anderen Agenturen die "Spätschicht" startet sind die netzpeppers schon längst zu Hause. An einen abgelehnten Urlaubsantrag kann ich mich gar nicht erinnern. Wenn es in der Familie klemmt (Kind krank, keinen Urlaub mehr für für Betreuung...) machen wir _alles_ möglich. Es gibt Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit pro Woche, Flexibilität bezüglich der Urlaubsansprüche... wir tun was wir können.
Weiterbildung und Qualifizierung werden aktiv unterstützt. Alle vereinbarten Schulungsmaßnahmen werden von netzpepper bezahlt, wer ein Fachbuch benötigt, kann das einfach ohene Rücksprache bestellen. Wir freuen uns über jeden, der diese Möglichkeiten nutzt. Auch langfristige maßnahmen (z. B. mehrjährige IHK-Programme, duale Studien oder Fernstudien) werden bezahlt.
Die Gehälter sind ordentlich, steigen regelmäßig und orientieren sich an der persönlichen Entwicklung. Die Aussage einer Ex-Kollegin "Gehälter teilweise an der Mindestlohngrenze" sind völliger Unsinn.
Neben dem Gehalt nutzen wir alle Möglichkeiten von Sozialleistungen, wie z. B. Betreeungskeld für Kinder, Benzingutschein, Mitarbeiterhandy, Personal Trainer, Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke, Obst etc.
Die Umwelt liegt uns genau so am Herzen wie das wohl der Mitarbeiter oder von anderen Menschen denen es nicht gut geht. Von daher tun wir, was möglich ist. Natürlich können wir nicht jeden Wunsch erfüllen. Aber was machbar ist, machen wir auch. So haben wir auch dem einen oder anderen Kollegen schon mal finanziell "aus der Patsche geholfen" oder in anderweitig unterstützt. Das unsere "ehemaligen" auch diesen Punkt anders sehen, nehmen wir zur Kenntnis.
Kurz und knapp: inzwischen nicht mehr "gut" sondern "sehr gut". Es gab in den letzten beiden Jahren mal etwas Hakeleien zwischen einigen Kollegen, aber seit das Team etwas umstrukturiert wurde, läuft es wieder richtig gut.
Die "alten Hasen" sind uns lieb und teuer. Allerdings hatten wir ein paar Kollegen, die kaum bis keinen Respekt vor den alten Hasen hatten. Die Betonung liegt auf "hatten". Inzwischen sind das keine Kollegen mehr. Das sind übrigens diejenigen, die hier in Kommentaren "klar gestellt" haben, dass man bei netzpeppers "nicht so fair" mit den älteren Kollegen umgeht. Seit dem diese Kollegen raus sind, ist der Respekt wieder der Nomalzustand hier. Und das macht mich sehr zufrieden
Die Projektleitung wurde optimiert und funktioniert inzwischen sehr gut. Die Anforderungen an die Projektteams sind klar Umrissen und die Ziele sind realistisch. Die Ausführung der Projekte erfolgt in der Regel in komplett eigenverantwortlichen Teams ohne Einmischung der GL. Sollte es in einem Projekt mal "haken", habe ich bei netzpepper noch nie erlebt, dass das auf dem Rücken der Kollegen ausgetragen wird, oder ein Mitarbeiter "zur Rechenschaft" gezogen wird. Es wird erwartet, das das Team Probleme eigenverantwortlich löst, Hilfestellung ist aber jederzeit möglich. Die rasche Entwicklung der Agentur der letzten Jahre wurde nicht in allen Details kommuniziert und nicht jeder konnte das hohe Tempo mitgehen.
Das neue Büro ist ein Meilenstein: mehr Platz, sehr viel Ablageflächen, perfektes Licht, optimaler Schallschutz. Dazu Chillout-Zonen, Leseecke, diverse Besprechungsräume mit großen Flatscreens, zwei Küchen, zwei Gartenbereiche, ein Fitnessraum.... soweit ich die Kritik der zuvor erstellten bewertungen verstanden habe überzeugte das trotzdem nicht jeden Ex-Kollegen.... aber OK: wir geben weiterhin Gas. Ach, noch was: eine Kritik lautete im Ernst, dass wir die Hardware nutzen, bis sie kaputt geht? Ähhhm: ja! Wir sind nun wirklich Tipp Topp ausgestattet und nutzen ausschließlich mit Profiquipment. Warum sollten wir das wegwerfen so lange es funktioniert???
Die Teammeetings finden regelmäßig am Freitag Mittag statt. Inzwischen werden beim Teammeeting nicht mehr nur die Projekte besprochen, neue Themen und Kunden vorgestellt und die nächste Woche geplant und eingetaktet: auch die Schulungsthemen der nächsten Woche werden festgelegt und terminiert. Die laufenden Projekte werden wöchentlich mit den Projektteams besprochen. Neue Projekte in Kickoffs. Die jährlichen Mitarbeitergespräche werden ab Mitte des Jahres auf zwei Gespräche pro Jahr umgestellt.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Dabei bevorzugen wir weder Jungs noch Mädels. Alleine die Kompetenz zählt. Letztes Jahr haben wir mehr Mädels eingestellt, dieses Jahr mehr Jungs. Im Team muss sich jeder gleich beweisen. Und die Übertragung von Verantwortung ist für alle gleich.
Keine Website, kein Prospekt, keine Kampagne ist ist wie eine andere. Von daher sind alle Jobs fordernd. Natürlich gibt es aber auch sich wiederholende Aufgaben, aber wo gibt es das nicht?
Bei netzpepper geht es trotz der inzwischen vielen Mitarbeiter echt familiär und nett zu. Wer mit seinem Kollegen etwas zu besprechen hat, kann das einfach tun. Wer eine Frage an den Agenturleiter hat, findet (fast immer) eine offene Tür. Auf der Geschäftsleitungsebene wird viel Wert auf Respekt gelegt, aktuelle Dinge werden offen kommuniziert, Probleme direkt angesprochen und (oft) direkt gelöst. Besonders cool: der sehr lockere Umgang mit den Arbeitszeiten: ich musste mir noch nie Urlaub nehmen, wenn ich mal zum Arzt, zum TÜV oder zur Bank musste: fast alles wird mit der Gleitzeit "geregelt". Sogar private "Sonderfälle" (Kind krank, ultrakurzer Urlaubsantrag) werden fast immer ermöglicht. Auch toll: das Sportangebot! Hier kommt zwei mal die Woche ein Personal Trainer, und die Sportzeiten werden sogar zur Hälfte als Arbeitszeit anerkannt.... wo gibts denn so was? Auch klasse: ich werde regelmäßig aufgefordert mein Wissen zu verbessern. Jeder kann dazu so viele Fachbücher bestellen wie er will. Wer Kurse besuchen will, bekommt das von der Firma bezahlt. Leider nutzen das nicht so viele. Inzwischen gibt es sogar Kollegen die ihr duales Studium von der Firma bezahlt bekommen.
In den letzten beiden Jahren hat sich die Agentur in die Richtung "Strategie & Markenbildung" weiter entwickelt. Das wurde zwar kommuniziert, aber nicht jeder Kollege ist diesen Weg mitgegangen und so hat sich das Team stark verändert. Die Weiterentwicklung kommt zwar gut an, aber im Team hat die Geschwindigkeit nicht jeder geschafft.
Früher gab es fast jede Woche eine "betriebsinterne Weiterbildung" für die Webentwickler. Das fand ich persönlich immer topp und habe da meine Grundlagen gelernt. Das wird leider nicht mehr so gemacht, und ich denke das sollte man wieder einführen. Außerdem wird seit ewigkeiten versprochen, das eine Software für die Organisation eingeführt wird. Aber das ist immer noch nicht passiert.
Das Team muss im Bereich Social Media ausgebaut werden. Und da sollte die Geschäftsleitung mal voll und ganz auf uns "jungen wilden" setzten und vertrauen :-) wir schaffen das :-)
Tolles Büro. Die Vorgesetzten sind fair, haben aber nicht immer genug Zeit für das "Bodenpersonal".
Wenn ich was von netzpepper höre, ist es immer ziemlich gut. Wir haben einen ziemlichen guten Ruf.
Gleitzeit. NULL Überstunden. Mehr sag ich dazu nicht.
In einer kleinen Agentur lernt man viel, weil man "näher dran" ist. Man kann auch viel Verantwortung übernehmen, das wird sogar verlangt. Aber richtig "Karriere" macht man glaube ich eher in Großunternehmen.
Ich werde gut bezahlt, und bekomme jedes Jahr eine nette Lohnerhöhung. In einer Großstadt gibts aber bestimmt mehr Geld... vermutlich braucht man das dort aber auch... neben dem Lohn gibt es gratis: richtig guten Kaffe, Wasser, Obst, Süßkram, Fitnesscenter, Personal Trainer, hin und wieder ein Firmenevent, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine, ein Handy etc.
Der Boss ist ein Umweltschützer. Alle Lampen sind LEDs, der Strom aus Wasserkraft, die Heizung CO2-Neutral. Erzählt es bei jeder Gelegenheit :-)
Ganz großes Kino. Ein tolles Team.
Unsere "alten" Kollegen behandeln wir gut. Die können manche Sachen besser als die jungen. Aber nicht alles.
Grundsätzlich faire Vorgesetzte, haben sich aber in den letzten Jahren immer mal wieder von Kollegen "getrennt" die sich "fachlich nicht schnell genug weiter entwickelt haben".
Aktuellste Technik, top Ausstattung, ruhige Büros. Wer einen Sonderwunsch hat, bekommt ihn meistens auch erfüllt.
Jeden Freitag Teammeeting mit allem was in der Woche passiert ist. Anschließend zusammen essen mit Gesprächen. Projektbesprechungen leider oft nur "zwischen Tür und Angel"
Es gab mal weniger Mädels, zuletzt wurden fast nur Frauen eingestellt. Und die werden (soweit ich das einschätzen kann) nicht anders behandelt als die Jungs.
Meistens ziemlich anspruchsvoll. Aber wenn man eine Weile da ist gibts auch schon mal langweilige Jobs. Ist aber normal, oder?
So verdient kununu Geld.