Imagepflege auf Kosten der Mitarbeiterwertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen! Hier ist sogar in dieser aktuellen extrem angespannten Lage noch ein guter Teamgeist zu spüren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte/Umstellungen und Ideen werden ohne vernünftige Planung auf Biegen und Brechen versucht umzusetzen und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wenn zur großen Überraschung von Niemanden diese Aktionen schief gehen, oder durch zu hohes Arbeitsaufkommen nicht wie gewünscht perfekt und sofort fertig abgeschlossen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt nur auf irgendwelche Management-Zahlen zu achten, einfach mal anfangen zu denken und zu beachten welche Mitarbeiter-Ressourcen zur Verfügung stehen und welche Projekte schon alles parallel laufen.
Es gibt so viele Projekte die in der Theorie enorm positiv verlaufen könnten, aber durch puren Aktionismus ohne reale, kompetente Planung einfach nur gepusht werden und daran zerbrechen oder kaum real umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Durch die angedrohte Samstags-Mehrarbeit der IT für knapp 2 Monate (Mit dem Zusatz, das dies noch verlängert werden kann wenn dem Management die Zahlen immer noch nicht gefallen!) ist die Atmosphäre mehr als angespannt. Schockierend war nun aber auch, das noch bevor man intern auf die Mitarbeiter zugegangen ist hier eine doch sehr deutlich erkennbare Fake Bewertung mit fast ausschließlich 5 Sternen durch Management/HR?? erstellt wurde um die negativen Bewertungen hier in den Hintergrund zu schieben.
Kommunikation
Friss oder Stirb, es gibt im Grunde nur vollendete Tatsachen ohne Abklärung ob bestimmte Projekte/Umstellungen/Ziele sinnvoll oder in irgendeiner Weise auch nur annähernd real umsetzbar sind. Danach ist dann aber die Überraschung enorm wenn nichts so funktioniert wie es angekündigt wurde
Kollegenzusammenhalt
Dies ist so ziemlich der beste Punkt, der Zusammenhalt untereinander ist absolut beeindruckend und vermutlich für viele Mitarbeiter der einzige Lichtblick in gewissen Situationen
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, mehr kann man hier denke ich nicht wirklich sagen. Vorgesetzte werden genau wie Mitarbeiter vor vollendete Tatschen gestellt und sind dann auch die Sündenböcke für Feedback der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wenn man mal Zeit hat, ergeben sich tatsächlich sehr spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
wie bereits bei der anderen Bewertung zu lesen, wissen wir, dass die derzeit positive wirtschaftliche Entwicklung auch sehr viele Herausforderungen für unsere IT-Abteilung mit sich bringt. Es ist nicht immer leicht, die richtigen Entscheidungen zu treffen, daher freut es uns, dass im Team in der vergangenen Woche gemeinsam Lösungen gefunden wurden. Wir möchten gemeinsam tragfähige Lösungen finden und uns auch in Zukunft als Team den Herausforderungen stellen. Für die konstruktiven Vorschläge sind wir sehr dankbar und hoffen, dass sich auch die Emotionen hinter den kununu-Bewertungen wieder gelegt haben. Von der angesprochenen Bewertung durch die HR-Abteilung oder das Management möchten wir uns zudem ausdrücklich distanzieren.
Viele Grüße
Anna Pauker