Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
MANY WAYS TO CHOOSE - YOUR WAY TO EXCELLENCE
Unsere Mitarbeiter bei NETZSCH arbeiten weltweit an verschiedenen Standorten und in ganz unterschiedlichen Arbeitswelten. Das Unternehmen gliedert sich dabei in vier verschiedene Geschäftsbereiche. Entdecken Sie die Arbeitswelten, Anforderungen und Vorzüge von NETZSCH Pumpen & Systeme, Analysieren & Prüfen, Mahlen & Dispergieren und der Holding. Finden Sie Ihren Karriereweg bei NETZSCH.
NETZSCH Firmenpräsentationen auf Ausbildungs- und Hochschulmessen
Wir informieren Sie über die verschiedenen Karrierewege bei NETZSCH gerne im persönlichen Gespräch. Im Moment sind wir hierzu hauptsächlich auf Schüler- und Studentenmessen vertreten. Wir freuen uns auf ein persönliches Treffen um Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten für Ihre Karriere bei NETZSCH aufzuzeigen. Hier finden Sie hier alle aktuellen Termine.
Der NETZSCH Geschäftsbereich Analysieren & Prüfen bietet eine breite Auswahl an Geräten zur thermischen Analyse, zur Bestimmung thermophysikalischer und rheologischer Eigenschaften sowie zur Brandprüfung. Egal, ob Keramik, Glas, Klebstoffe, Arzneimittel, Kunststoffe oder Batterien: NETZSCH hat das passende Gerät für jede Kundenanfrage.
Der NETZSCH Geschäftsbereich Mahlen & Dispergieren bietet innovative Lösungen und ein umfassendes Maschinenprogramm für Anwendungen in den verfahrenstechnischen Aufbereitungsstufen Nassmahlen, Trockenmahlen, Mischen, Dispergieren, Entlüften und Feinsichten. Egal, ob Chemie, Lebensmittel & Süßwaren, Pharma & Kosmetik oder Mineralien & Bergbau: Unsere Mitarbeiter schaffen Lösungen für jede individuelle Anfrage.
Der NETZSCH Geschäftsbereich Pumpen & Systeme am Standort Waldkraiburg schafft innovative Pumpenlösungen für eine große Vielzahl von Anwendungsgebieten – und das beweisen wir seit mehr als 60 Jahren. Egal, ob Umwelt und Energie, Chemie und Papier, Nahrung und Pharmazie, Öl und Gas oder auch Bergbau: Bei NETZSCH Pumpen & Systeme entwickeln unsere Mitarbeiter die passende Verdrängerpumpe von der kleinsten Dosierpumpe für die Industrie bis hin zur Großpumpe für den Öl- und Gasbereich.
Wir sind ein innovativer Weltmarktführer und ein international ausgerichtetes Unternehmen, das faszinierende Aufgaben und darüber hinaus die Sicherheit einer breit aufgestellten Gruppe bietet.
Auf Sie warten bei NETZSCH vielseitige, individuell ausgerichtete Aufstiegschancen und unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihren kreativen, engagierten Einsatz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungJeder einzelne Mitarbeiter weltweit hat seinen persönlichen Karriereweg bei NETZSCH gefunden. Uns liegt viel daran, die perfekten Bedingungen für Mitarbeiter zu schaffen, um diesen Weg problemlos und mit viel Spaß zu meistern. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:
Über die vielen weiteren Leistungen informieren wir Sie gern persönlich.
Die Leistungen unserer Mitarbeiter machen den Erfolg von NETZSCH aus. Wir begleiten jeden Einzelnen auf seinem persönlichen Weg zur Exzellenz und schaffen optimale Bedingungen für hervorragende Zusammenarbeit. Entdecken Sie Ihre Vorteile mit NETZSCH als Arbeitgeber. Wachsen Sie mit uns gemeinsam – wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits:
Wir suchen Menschen mit Herz, Leidenschaft und Erfindergeist. Macher, die einen Schritt weiter denken. Wir suchen Mitarbeiter, die die richtige Einstellung haben und hinter den NETZSCH Maschinen und Geräten stehen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg zu exzellenten Leistungen.
Vier Bereiche an unterschiedlichen Standorten weltweit und elf verschiedene Arbeitswelten: Bei NETZSCH gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten, die eigene Karriere zu gestalten. Wir freuen uns über Praktikanten, Auszubildende und Studierende, über Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Auch Quereinsteiger können bei NETZSCH ihren Traumjob finden. Machen Sie sich auf Ihren persönlichen Karriereweg mit einem echten Weltmarktführer an Ihrer Seite. Entdecken Sie die Arbeitswelt, die zu Ihnen passt – bei NETZSCH.
Mehr zu unseren Arbeitswelten finden Sie unter https://karriere.netzsch.com/arbeitswelten/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NETZSCH-Gruppe.
Unsere Standorte in Deutschland:
Darüber hinaus sind wir in über 30 Ländern mit NETZSCH-Standorten vertreten.
Zahlreiche Firmenevents, weitere Benefits und das aus meiner Sicht durchgängig vermittelte Gefühl, dass jeder der Mitarbeitenden Mensch sein darf und sein soll. Man ist keine Nummer trotz der Größe des Unternehmens und wird zeitgleich auch in Zeiten des Wachstums positiv gefordert und gefördert.
Proven Excellence Claim, Midernes LagerCafeteria, Wassersprudler, Kaffeeautomat, Weihnachtsfeier und Sommerfest, Gehalt, Beteiligung am Arbeitgeber, Urlaubsgeld,Adventskalender
Unternehmen widmet sich Zukunftsthemen, Tolle Benefits (z.B. vergünstigter Fitnessstudio-Besuch, Mitarbeiterbeteiligung), Work-Life-Balance, gute Bezahlung
Es gibt zahlreiche Benefits für Mitarbeiter und ihre Kinder. Das Arbeitsverhältnis macht viel Spaß und die Kollegen sind wirklich toll.
Das menschliche steht an erster Stelle
Es wird viel zu viel geredet, es gibt viel zu viele Excel-Tabellen für allen möglichen Kram. Das komplette PLM/EDV/ERP/SAP System ist komplett veraltet und ungepflegt. Die meisten Arbeitsabläufe gehören einmal gründlich auf den Kopf gestellt. Update 2024: Auch hier tut sich etwas. Meist ausgelöst durch ständig nervende Mitarbeiter, aber es tut sich was und das ist positiv zu bewerten! ;)
Update: 2024
Übertreiben wir es mit der Menge an Aufrägen? Ich weiß es nicht genau. Fakt ist: Der Termin bestimmt ...
Dass sie unterschiedlich mit Geschlechtern umgehen und nicht gleich behandeln. Noch dazu kommt, dass die Vorgesetzten Sprüche ablassen, die Frauen als sexistisch oder Frauenfeindlich aufnehmen und nebenher mit den männlichen Kollegen dies als Witz abtun.
Aufgaben werden an Externe vergeben was nur mehr Arbeit verursacht, weiles nicht gut läuft und wir internen dürfen es mit Samstagarbeit ausbade
Ausbildung lässt zu wünschen übrig.
Bei anderen Ausbildungsstätten wird einem im Vergleich mehr beigebracht als hier.
Manchmal dauert die Genehmigung und der Abschluss eines Prozesses lange, insbesondere im IT-Bereich
Anstatt nur auf irgendwelche Management-Zahlen zu achten, einfach mal anfangen zu denken und zu beachten welche Mitarbeiter-Ressourcen zur Verfügung stehen und welche Projekte schon alles parallel laufen.
Es gibt so viele Projekte die in der Theorie enorm positiv verlaufen könnten, aber durch puren Aktionismus ohne reale, kompetente Planung einfach nur gepusht werden und daran zerbrechen oder kaum real umgesetzt werden können.
Besonders bei Projekten und Zielen sollte in erster Linie auch berücksichtigt werden, wie realistisch und umsetzbar diese sind. Ohne die Einbindung der Arbeitskräfte in der ersten Stunde, führt das "Verschlimmbessern" zu einem langfristigen Schaden. In vielerlei Hinsicht.
Es gibt kaum was zu verbessern bis auf grundlegende Umsetzung mancher Produkte, die Firmenpolitik prescht voraus aber sollte erst so einige bestehende Prozesse stabilisieren
Etwas Tempo raus bei der Vielzahl an Neuprojekten. Bei umfangreichen Veränderungen mehr Zeit für die Umsetzung vorher planen.
35 Std Woche für alle und nicht nur für die Leute in Selb. Ahlden hat eine 40 Std Woche.
Der am besten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Egal ob alt oder jung, wir pflegen ein sehr angenehmes Miteinander.
Einer der mit ältesten Kollegen, welcher leider 2019 seine Rente antritt sitzt zwei Meter neben mir. An dieser Stelle müsste man Netzsch in der Tat 10 Sterne geben. Es werden auch Menschen die mitte 40 sind neu eingestellt. Das sollte auch einmal erwähnt werden!
Die Mischung aus älteren Kollegen (die NETZSCH seit Jahrzehnten kennen und alles über die Firma wissen) und jüngeren Mitarbeitern ist sehr angenehm. Know-How und neue Ideen ergänzen sich so perfekt.
Sehr guter Umgang
Auf die langjährige Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr viel Wert gelegt und auch am Thema "Weitergabe von Wissen / knowledgemanagrment" wird gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETZSCH-Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Friss oder Stirb, es gibt im Grunde nur vollendete Tatsachen ohne Abklärung ob bestimmte Projekte/Umstellungen/Ziele sinnvoll oder in irgendeiner Weise auch nur annähernd real umsetzbar sind. Danach ist dann aber die Überraschung enorm wenn nichts so funktioniert wie es angekündigt wurde
Rechtschreibkorrektur haben einige offenbar ausgeschaltet oder wundern sich noch immer über die vielen "understrichenen wörder"
Viel Gerede, ohne dass wirklich etwas gesagt wurde
Entsprechend der Atmosphäre
Allgemeine und organisatorische Informationen erfolgen per E-Mail bzw. im Intranet. Fachspezifische Informationen/Änderungen (z.B. Abläufe im SAP) kamen selten oder Monate später oder man musste sich in Selb mühsam durchfragen, wie was zu erledigen ist. Info‘s in Ahlden untereinander erfolgten meistens auf dem kurzen Dienstweg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt ein Onlineportal für verschiedene Schulungen. Schulungen für die Software, welche man Tag täglich nutzt gibt es aber nicht. Hier läuft das „erlernen“ per stille Post Methode. Jeder weiß irgendwas irgendwo aber niemand kennt sich wirklich gut aus. Kurz: Katastrophe.
Update 2024: es ist ein wenig besser geworden. Die Firma hat Pläne und ist auf dem richtigen Weg. Bin gespannt auf die Umsetzung.
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind sehr gut, sowie das Gehalt.
Neutral, kann ich leider nicht beurteilen
Weiterbildung wurde an geboten.
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, werden sehr gut unterstützt. Eigene Academy mit sehr vielen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliche Mitarbeitergespräche.
