195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang, Ausbildungsvergütung, zukünftiger Job rel. sicher.
Ausbildung lässt zu wünschen übrig.
Bei anderen Ausbildungsstätten wird einem im Vergleich mehr beigebracht als hier.
@nd mehr Steuerung und Regelung lehren, weniger abklemmen
Gut
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind sehr gut, sowie das Gehalt.
In der Ausbildung waren es damals 35h/Woche, also sehr gut.
Mittlerweile glaub ich 37,5 h.
IG-Metall nahe (2022)
Die Ausbilder (Zerspanung) in Tirschenreuth waren sehr hilfsbereit und man konnte dort sehr viel lernen (4.5 Sterne). In Selb jedoch sah es etwas anders aus. Hier wurde weniger Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt, und mehr Wert auf körperliche anstatt auf geistige Arbeit gelegt.
Der Hauptteil der Belegschaft war nett und somit hat es meistens auch spaß gemacht.
Eintönige Aufgaben, hauptsächlich (1/3) Maschinen an-und abklemmen, wo man jetzt nicht besonders viel lernt. Am Ende der Ausbildung wurde man dann schon etwas mehr gefördert und gefordert.
Im elektrischen Abschnitt lernt man wenig, da man oft das gleiche macht. Im mechanischen Teil lernt man viel. Steuerungs-und Regelungstechnik lernt man sehr wenig. SPS gar nicht.
Alle Mitarbeiter haben einen respektvoll behandelt.
Achten Sie auf die Mitarbeiter und ihr Leben
Manchmal dauert die Genehmigung und der Abschluss eines Prozesses lange, insbesondere im IT-Bereich
Mehr Aufmerksamkeit auf die Ausbildung moderner Technologien legen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die volle Punktzahl! Es freut uns sehr, dass Sie die professionelle Arbeitsweise, die Anpassungsfähigkeit und die gute Vergütung bei der NETZSCH-Gruppe wertschätzen.
Ihr Feedback bezüglich der Dauer von Genehmigungen und Prozessen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren und effizienter zu gestalten. Auch Ihre Anregung, mehr Fokus auf moderne Technologien in der Ausbildung zu legen, ist für uns wertvoll.
Nochmals vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihr konstruktives Feedback – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Sehr gute Kollegen mit den man auch Spaß haben kann
Durch das mobile Arbeiten ist diese sehr gut
In der Abteilung ist er sehr gut
Habe den besten Chef ever
1 Stern Abzug, da keine Klimaanlage vorhanden
Durch den Netzsch Hub ist man immer am neusten Stand
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre langjährige Treue zur NETZSCH-Gruppe! 17 Jahre bei uns – das ist wirklich ein starkes Zeichen, und es freut uns sehr, dass Sie sich so wohlfühlen.
Besonders schön zu lesen ist, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen schätzen und dabei auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Dass der NETZSCH Hub Sie immer auf dem neuesten Stand hält und das mobile Arbeiten zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt, zeigt uns, dass unsere Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation und Flexibilität der richtige Weg sind.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Empfehlung!
Könnte schönes Bauland für Einfamilienhäuser sein
Schaffe, schaffe nix erreiche
Schwafeldiplom absolviert, Macher-Gen abwesend
Rechtschreibkorrektur haben einige offenbar ausgeschaltet oder wundern sich noch immer über die vielen "understrichenen wörder"
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
leider fällt es uns schwer, auf destruktive Kritik mit einer konstruktiven Antwort zu reagieren. Daher wünschen wir Ihnen einfach alles Gute!
Viele Grüße
Anna Pauker
Die Gleitzeit
Den Ausbilder
Sachen ernst zu nehmen und zu verbessern
Kein Kommentar :(
Arbeitsatmosphäre, Büroflächen, Vorgesetzte, Wertschätzung und vor allem die Kollegen
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören die von außen Rückmeldung zu den Produkten bekommen (Service muss hochgehalten werde) Ansatz gut aber Umsetzung hat noch Potenzial
Es gibt kaum was zu verbessern bis auf grundlegende Umsetzung mancher Produkte, die Firmenpolitik prescht voraus aber sollte erst so einige bestehende Prozesse stabilisieren
Innerhalb kürzester Zeit sind Kollegen gefühlt Freunde geworden selten so erlebt und so schnell akzeptiert gefühlt
Kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen, falls es die Arbeit zulässt kann man beinahe frei über die Arbeitszeitaufteilung verfügen, mit vorheriger Absprache
Neutral, kann ich leider nicht beurteilen
Nicht alles zu Anfang hoch angepriesen trat so in Erfüllung wie beworben jedoch konnte ich mich dennoch nicht beschweren und hatte innerhalb kurzer Zeit angenehme Gehaltssteigerungen
Innerhalb meiner Abteilung blieb nichts zu wünschen überig, auch Abteilungsübergreifend immer mit Respekt und auch Spaß zusammengearbeitet
Immer ein offenes Ohr, manchmal etwas humorlos aber das andere wieder umso sympathischer
Tolle neue Büroräume in denen sich mal sehr wohl fühlt und stressfrei seinen Aufgaben nachgehen kann
Manchmal sollten die in höherer Position mehr in die Atmosphäre der Angestellten hineinhören und dementsprechend handeln
Habe das erste mal in reiner Bürostelle gearbeitet was für mich zu wenig Abwechslung war deshalb auch der erneute Wechsel nach kurzer Zeit
Zahlreiche Firmenevents, weitere Benefits und das aus meiner Sicht durchgängig vermittelte Gefühl, dass jeder der Mitarbeitenden Mensch sein darf und sein soll. Man ist keine Nummer trotz der Größe des Unternehmens und wird zeitgleich auch in Zeiten des Wachstums positiv gefordert und gefördert.
Respektvolles Miteinander, immer auf Augenhöhe, gutes Gehalt, Homeoffice, tolle Kollegen
Wirklich schlecht ist nichts. Ich fühle mich sehr wohl am Arbeitsplatz.
Etwas Tempo raus bei der Vielzahl an Neuprojekten. Bei umfangreichen Veränderungen mehr Zeit für die Umsetzung vorher planen.
Es gibt viel zu tun, das ist aber natürlich auch gut so!
Egal ob alt oder jung, wir pflegen ein sehr angenehmes Miteinander.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, im gesamten Geschäftsbereich auf mehreren Wegen über Aktuelles und Geplantes zu kommunizieren.
Wir Frauen könnten stärker vertreten sein, aber das Manament arbeitet bereits daran. Die Geschlechterverteilung ändert sich zunehmend.
Wer Langeweile bekommt, muss ganz bestimmt nicht um spannendere Aufgaben betteln :)
Das ich persönlich, von allem was ich schon so mitbekommen habe, noch nicht direkt betroffen war bzw. es sich regeln lies.
Die neue Geschäftsleitung und der HR sind super! Locker, offen, haben ein Ohr, mit denen kann man reden, die sind nicht in den Achtzigerjahren stehen geblieben. Ich sehe da eine gute Zukunft.
Es wird viel zu viel geredet, es gibt viel zu viele Excel-Tabellen für allen möglichen Kram. Das komplette PLM/EDV/ERP/SAP System ist komplett veraltet und ungepflegt. Die meisten Arbeitsabläufe gehören einmal gründlich auf den Kopf gestellt. Update 2024: Auch hier tut sich etwas. Meist ausgelöst durch ständig nervende Mitarbeiter, aber es tut sich was und das ist positiv zu bewerten! ;)
Update: 2024
Übertreiben wir es mit der Menge an Aufrägen? Ich weiß es nicht genau. Fakt ist: Der Termin bestimmt die Qualität.
Mehr das eigene Vorgehen hinterfragen, die Mitarbeiter motivieren, diesen ernsthaft zuhören und einen gemeinsamen Nenner für Lösungen finden.
Schallschluckende Maßnahmen in Großraumbüros
Ladestationen für E-Autos
Update 2024: Mein Telefon geht seit 2 Monaten nicht! 2 Monate warte ich auf die Beantwortung eines Tickets. Leute, wer auch immer das liest, es kann nicht sein! ;)
Turbulent, aber Tendenz mittlerweile wieder positiv
2023 war eine massive Verbesserung spürbar. Nicht nur viel bla bla, nein! Man hatte wirklich mal mehr Zeit für die Familie. Teilweise liegt es allerdings auch an einem selbst. Die Firma bietet jedenfalls nun ausgedehnte Arbeitszeiten an sowie auch mobiles Arbeiten.
Es nur eine BEV Ladestation auf einem einzigen Parkplatz, wo natürlich auch nur jemand ganz bestimmtes parken darf, der nie da ist.
Es gibt auch keine Solarenergie obwohl genug Platz da wäre.
Ladestationen für Mitarbeiter wären gut. Gerne auch von Dienstleistern, das würde die Firma keinen Cent kosten und dicke Stromkabel haben wir auch schon im Boden. Oder vor der Schranke, auch öffentlich nutzbar. Direkt an der Autobahn wäre es ein super Standort.
Es ist schwer nach zu vollziehen, warum hier absolut nichts passiert.
Es gibt ein Onlineportal für verschiedene Schulungen. Schulungen für die Software, welche man Tag täglich nutzt gibt es aber nicht. Hier läuft das „erlernen“ per stille Post Methode. Jeder weiß irgendwas irgendwo aber niemand kennt sich wirklich gut aus. Kurz: Katastrophe.
Update 2024: es ist ein wenig besser geworden. Die Firma hat Pläne und ist auf dem richtigen Weg. Bin gespannt auf die Umsetzung.
Seit einige das Unternehmen verlassen habe ist es wesentlich besser geworden.
Einer der mit ältesten Kollegen, welcher leider 2019 seine Rente antritt sitzt zwei Meter neben mir. An dieser Stelle müsste man Netzsch in der Tat 10 Sterne geben. Es werden auch Menschen die mitte 40 sind neu eingestellt. Das sollte auch einmal erwähnt werden!
2024 gibt es keine Beanstandungen. Schön endlich wieder eine positive Entwicklung zu sehen. Top!
Es gab jetzt endlich die höhenverstellbaren Tische! Warum nicht gleich so? Geld doppelt ausgeben ist bestimmt nicht sinnvoll. Im Büro ist es bei voller Belegung immer noch zu laut. Maßnahmen werden nicht umgesetzt. Zum Glück ist es selten voll, da durch mobiles Arbeiten einige zuhause sind. Das ist schon mal gut.
Wird ebenfalls wieder besser. Wer viel redet muss wenig arbeiten. Mehr Fokus auf das wesentliche bitte.
Kann man nicht unbedingt meckern. Es gibt aber auch Kollegen(innen) die verdienen massiv zu wenig. Das ist für solch eine Firma eher traurig, das man es noch nötig hat an den Mitarbeitern zu sparen. Natürlich sind die Mitarbeiter irgendwo selbst schuld. ABER, die Firma könnte es auch von sich aus einfach mal würdigen. Finde ich nicht okay.
Update 2024: Die Lage wurde tatsächlich entschärft, was ich sehr begrüße! Es hebt die Stimmung. Natürlich würde man aktuell bei einem Jobwechsel zu einem anderen Betrieb mehr noch mehr verdienen. Aber es wurde zumindest entschärft, was ich so mitbekommen habe.
Ansonsten geht die Netzsch mit dem Tarif, es gibt Sonderzahlungen und man hat eine aufgestockte Krankenversicherung. Es gibt eine Versorgungskasse für z.B. Brille oder Zähne und ja es ist ganz okay.
Update 2023: Den Slogan "Gleiches Recht für Alle" würde ich nicht mehr Unterschreiben. Es gibt Kollegen die haben öfter ihr Handy in der Hand als die Hand an der Computer-Maus. Andere glotzen über den halben Tag lang YouTube oder lesen online einen Comic nach dem anderen. Mich regt es einfach nur noch auf. Einige können sich alles erlauben, andere dürfen sich nicht mal 5min unterhalten, da steht schon ein Kollege da und spielt sich als Chef auf. Schlimm!!
Im Sondermaschinen bzw. Anlagenbau hat man diese eigentlich immer. Netzsch ist allerdings eine Nummer für sich. Hier gibt es wirklich viel zu lernen und eine Menge Menschen mit profundem Know-how, welche dies auch gerne Teilen. Die Bandbreite am Angebot ist riesig. Auch gibt es für neue Mitarbieter ein reichliches Angebot an Online-Schulungen, welches ich immer gern genutzt habe.
Update 2023: Der absolute Killer ist, das man in der Regel all seine Arbeit 2-3 Mal macht. Sobald man fertig ist wird wieder etwas geändert, was vorher festgelegt/berechnet und freigegeben wurde. Ich habe nachweislich im gesamten Jahr 2022 fast alle meine Aufgaben mindestens doppelt ausgeführt. Das ist absolut extrem und wird immer schlimmer. Ich habe das Gefühl, dieser Umstand wird bei Netzsch als Normalzustand angesehen und es stört eigentlich niemanden. Es fehlt an Zeit für korrekte Planung, Zeit zur Prüfung und generell an Zeit für frühzeitige Auslegung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre persönlichen Anmerkungen zu NETZSCH. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind, (welche zum großen Teil in der Arbeitsorganisation liegen).
Wir sind derzeit in einer Phase der Prozessoptimierung. Viele positive Veränderungen wurden schon umgesetzt, aber es stehen auch noch einige offenen Projekte auf der Liste, welche wir auch mit Ihrer Mithilfe umsetzen möchten. Zusätzlich haben wir auch einige weitere Stellen in Hanau ausgeschrieben, die wir hoffentlich bald besetzen können.
Wenn Sie zur Ihren Themen weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich damit sehr gerne persönlich an Ihren direkten Vorgesetzten oder an Herrn Niedenthal wenden.
Zuletzt freut es uns natürlich besonders, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Ihr interessantes Aufgabengebiet bei NETZSCH mit sehr gut bewertet haben.
Die interessanten Persönlichkeiten, die man kennenlernen und wertschätzen kann.
Die augenscheinliche Ausrichtung darauf, sich zu einem unpersönlichen Zahlenapparat zu verwandeln. Friss oder stirb.
Besonders bei Projekten und Zielen sollte in erster Linie auch berücksichtigt werden, wie realistisch und umsetzbar diese sind. Ohne die Einbindung der Arbeitskräfte in der ersten Stunde, führt das "Verschlimmbessern" zu einem langfristigen Schaden. In vielerlei Hinsicht.
Die Atmosphäre ist angespannt und gereizt
Das Image schwächelt
Wie bei vielen Punkten, ist in der Theorie so einiges geboten. Doch zwischen Theorie und Praxis, ähnlich auch in der Umsetzung von Großprojekten, liegen Welten dazwischen.
In der Not hat sich ein Zusammenhalt wie in einem Schützengraben entwickelt. Die positiven und negativen Ergebnisse daraus bedeuten auch, dass sich die "Fronten" verhärten.
Entsprechend der Atmosphäre
Unter dem Industriedurchschnitt
Hier und da finden sich spannende, und auch interessante Aufgaben.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
es ist uns bewusst, dass die jüngsten Ereignisse zu Frustration geführt haben, was sich auch in einigen kununu-Bewertungen widerspiegelt. Umso mehr freut es uns, dass das Team daraufhin in der vergangenen Woche gemeinsam daran gearbeitet hat, Lösungen für die angesprochenen Herausforderungen zu finden. Dies zeigt, wie wichtig es für uns ist, auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen und zusammen nach Lösungen zu suchen, die für alle tragbar sind. Wir sind zuversichtlich, dass wir mit vereinten Kräften und den gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen die aktuellen Herausforderungen überwinden können.
Viele Grüße
Anna Pauker
So verdient kununu Geld.