Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NETZSCH-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute Kommunikation vom Management bis zu den Teams mit regelmäßigen Updates zur Unternehmensentwicklung
Wenn man Glück hat, die richtigen Kollegen im Team zu haben hat man Glück. Ansonsten ein reiner Krieg untereinander ... Kaschiert von den Firmenveranstaltungen wo alles ausgeblendet wird .
Das schlimmste Unternehmen in der Region !! Mobbing ist an der Tagesordnung , Kollegen werden an den Pranger gestellt und müssen sich für Sachen verantworten, was sie selber nicht beinflussen können
Gerade in Verwaltungen haben die Führungskräfte mangels Führungskompetenz keinen Einfluss auf Prozesse innerhalb der Firma
tolle und sehr erfolgreiche Teams mit hoher Eigenverantwortung