Netzsch ! eines der grössten Enttäuschungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat macht das wofür er da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade das es Mitarbeiter in den Teams gibt, die es schaffen, andere Mitarbeiter jeden Tag zu schikanieren und andere Mitarbeiter bis ins Krankenhaus zu treiben ! Weil sie sich mit den Angriffen auf jeglicher Ebene nicht wehren können das das alteingesessene Team sich alle Rechte herausnimmt und von den Abteilungsleiter gedeckt wird !
Verbesserungsvorschläge
Schulungen im Bereich der Teamleiter was das Thema Mitarbeiterführung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, die richtigen Kollegen im Team zu haben hat man Glück. Ansonsten ein reiner Krieg untereinander ... Kaschiert von den Firmenveranstaltungen wo alles ausgeblendet wird .
Kommunikation
Vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Das schlimmste Unternehmen in der Region !! Mobbing ist an der Tagesordnung , Kollegen werden an den Pranger gestellt und müssen sich für Sachen verantworten, was sie selber nicht beinflussen können
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Verwaltungen haben die Führungskräfte mangels Führungskompetenz keinen Einfluss auf Prozesse innerhalb der Firma
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial .
Gleichberechtigung
Kann man bestätigen
Umgang mit älteren Kollegen
In einem Team gab es durchaus ältere Kollegen die als unfähig hingestellt wurden ! Auch hier hat man keine Relegenheit genutzt sie schlecht hinzustellen. Die Mitarbeiter haben sich krankschreiben lassen müssen, um den weiteren Mobbing zumindest so abstand zu gewinnen.
Arbeitsbedingungen
Der Druck ist sehr hoch. Aufgaben werden im Team nur sporadisch erledigt, das sie selber keine Zeit haben Ihre Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aufgaben werden gut umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Mittelmaß und sehr ernüchternd
Image
Nach aussen hin natürlich toll ... solange man nicht hinter die Fassaden schaut
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns nicht verhandelbar. Das durch Sie beschriebene Verhalten ist das genaue Gegenteil und somit für uns gänzlich unakzeptabel. Um dem entgegenzuwirken, setzen wir auf einen regelmäßigen Austausch und Feedback unserer Mitarbeiter an uns durch Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterjahresgespräche, turnusmäßiges 270- und 360-Grad-Feedback für Führungskräfte uvm..
Sie konnten sich leider nicht dazu entschließen, eine dieser – in manchen Fällen auch anonymen – Feedbackmöglichkeiten zu nutzen. Wir sind somit nicht in der Lage, das durch Sie beschriebene Fehlverhalten aus dem Jahr 2023 im Sinne unserer Mitarbeiter aufzuarbeiten. Unabhängig davon werden wir selbstverständlich weiter an einem guten Miteinander in allen Bereichen unserer Belegschaft arbeiten und ermutigen Mitarbeiter, sich vertrauensvoll an uns zu wenden. Wir wünschen Ihnen alles Gute.