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Bewertung

Top
Company
2025

Gutes Arbeitsumfeld und -klima, es besteht allerdings auch Verbesserungspotential

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH in Selb gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

viel Freiheit beim Erledigen der Aufgaben

Kommunikation

manches erfährt man durch den "Flurfunk" anstatt des Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen lässt leider zu wünschen übrig

Work-Life-Balance

prinzipiell gut, aber die Regelung über flexible Arbeitszeiten ist mehr als veraltet

Vorgesetztenverhalten

man hat sehr viele Freiheiten, allerdings dauert die Klärung von manchen Dingen etwas zu lange

Interessante Aufgaben

vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit sehr viel Handlungsspielraum

Arbeitsbedingungen

leider kann Aufgrund von Mangel an Arbeitsplätzen nicht an einem dem Team zugeordneten Arbeitsplatz gearbeitet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird seit einigen Jahren sehr daran gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

mittlere Gehaltsklasse, übliche Sozialleistungen werden angeboten

Image

leider wird das Image, dass nach außen vermittelt wird intern nicht so gelebt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Pauker, HR Specialist Marketing
Anna PaukerHR Specialist Marketing

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das ehrliche und konstruktive Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie viel Freiheit bei der Erledigung Ihrer Aufgaben haben und unser Umweltbewusstsein, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewerten. Durch den Neubau des NETZSCH Campus in den kommenden Jahren, wird der Punkt, den Sie unter Arbeitsbedingungen angesprochen haben, hoffentlich zu Ihrer Zufriedenheit gelöst werden können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und das Miteinander zu stärken. Ihr Feedback hilft uns, an diesen Themen zu arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Falls Sie konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch, gerne auch mit Ihrem HR Business Partner.

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